متى يطبق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات؟.. خطوات التقديم وقبول الطلب
تاريخ النشر: 4th, November 2024 GMT
حدّد قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، موعد تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات، موضحاً أن سن البدء في فتح الملف التأميني، وهو بلوغ 18 سنة أو أكثر لأي عامل، مؤكداً أن كل من بلغ 43 عامًا، وتربطه علاقة عمل منتظمة لها مدة تأمينية فعلية قدرها 25 سنة، يمكنه التقدم بطلب الخروج على المعاش المبكر، لتوافر لديه الآلية الجديدة التي يقرها قانون التأمينات، في وصول المدة التأمينية الفعلية لعدد 25 سنة تأمين، اعتباراً من يناير 2025.
بعد 60 يوما تبدأ مكاتب التأمينات على مستوى جميع المحافظات تلقي طلبات الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، حال رغبتهم في الخروج على المعاش المبكر، خاصة وأن المؤمن عليهم بدءا من عمر 43 عاما، مسموح لهم التقدم بطلب الخروج على المعاش المبكر، إذا كان تاريخ التأمين عليهم بدأ من عمر 18 عامًا.
خطوات التقديم وقبول الطلب- أن تعطي قيمة الاشتراكات التأمينية، معاشًا لا يقل عن 50% من أجر التسوية
- أجر التسوية وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال مدة خدمته
- أن تبلغ مدة الاشتراك التأميني 300 شهر تأمينات
- تستقبل مكاتب التأمينات طلبات الموظفين في المناطق التأمينية التابعين لها
- تبحث مكاتب التأمينات طلبات الموظفين الراغبين في التقاعد مبكرًا وفقًا للشروط السابقة.
- في حال انتهاء الخدمة من غير بلوغ السن أو الوفاه أو العجز، عدم صرف تعويض الدفعة الواحد، إذ «يتم حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن»
- إذا كان الناتج أكثر من 50% لأجر التسوية يستحق صاحبه الخروج على المعاش المبكر ويتم قبول الطلب
- إذا كان الناتج أقل من نصف أجر التسوية لا يستحق صاحبه الخروج على المعاش المبكر ويتم رفض الطلب.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المعاش المبكر قانون التأمينات الخروج على المعاش المبکر أجر التسویة
إقرأ أيضاً:
الجمع بين معاشين في قانون التأمينات الاجتماعية 2025: الفئات المستحقة والشروط المطلوبة
الجمع بين معاشين هو موضوع يشغل بال الكثير من المواطنين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية التي تفرض على الأفراد البحث عن وسائل تأمين دخل مستدام.
وفي هذا السياق، وضعت التشريعات واللوائح الخاصة بقانون التأمينات الاجتماعية 148 لسنة 2019 شروطًا محددة للفئات التي يحق لها الجمع بين معاشين وكيفية استحقاقهم لهذا المزايا.
الفئات المستحقة للجمع بين معاشينوفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، يُسمح للجمع بين معاشين تحت شروط معينة، وتتنوع الفئات المستحقة بين:
الأرملة:
يحق للأرملة الجمع بين معاش زوجها المتوفي ودخلها من العمل الخاص بها.يمكنها الجمع بين معاشها الشخصي ومعاش زوجها بصفتها منتفعة، وذلك وفقًا لنصوص قانون التأمينات.الأرمل:
يمكن للأرمل الجمع بين معاش زوجته المتوفية ودخله من العمل الخاص به.يحق له الجمع بين معاشه الشخصي ومعاش زوجته بصفته منتفعًا، وذلك أيضًا حسب نصوص القانون.ذوي الهمم:
يحق لذوي الهمم الجمع بين معاشين، ولكن هذا يتطلب حصولهم على بطاقة الخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.يجب أن يتوافر لديهم الشروط الخاصة باستحقاق المعاشات العامة والخاصة.الأبناء:
يمكن للأبناء الجمع بين معاشين مستحقين عن والديهما دون أي حدود.المستحقين:
يمكن للمستحقين الجمع بين المعاشات المستحقة عن شخص واحد دون أي حدود.المصدرين:
يحق للمستحق الجمع بين مصدر الدخل الخاص به والمعاش في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش الذي أقره قانون التأمينات الاجتماعية.شروط الجمع بين معاشينللجمع بين معاشين وفقًا للقانون، يجب أن تتوافر مجموعة من الشروط، وهي:
الجنسية المصرية: يجب أن يكون الشخص المتقدم مصري الجنسية.حيازة بطاقة الخدمات المتكاملة: يجب أن يكون الشخص المتقدم حاصلًا على بطاقة الخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.توافر الشروط الخاصة باستحقاق المعاشات العامة والخاصة: يجب أن تتوافر لدى الشخص المستحق جميع الشروط الخاصة باستحقاق المعاشات سواء العامة أو الخاصة.هذه الشروط تهدف إلى ضمان أن يكون الجمع بين المعاشين لمستحقين يستحقون هذا المزايا، ويخدمهم فعليًا في تحسين مستوى معيشتهم.