البرلمان العربي يفتتح دورة البرامج المتخصصة لإعداد الدبلوماسيين
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
افتتح عادل بن عبد الرحمن العسومي رئيس البرلمان العربي عدد من البرامج المتخصصة التي ينظمها مركز الدبلوماسية البرلمانية العربية بالبرلمان العربي ،وذلك علىً مدى أربعة ايام خلال الفترة من 13 حتى 16 اغسطس الجاري بالقاهرة ،وذلك وفقا لخطة البرامج التدريبية خلال فترة الإجازة البرلمانية لعام ٢٠٢٣م لتعزيز قدرات منسوبي الأمانات العامة للمجالس والبرلمانات العربية، و الأمانة العامة للبرلمان العربي ويشارك بالبرامج الثلاث ٣٥ من منسوبي عدد ٨ أمانات عامة عربية بالاضافة إلى مشاركة عضوين من مجلس الشورى اليمنى.
واكد العسومي حرص البرلمان العربي على المساهمة بشكل فاعل في تنمية قدرات ومهارات منسوبي الأمانة العامة للبرلمان العربي والأمانات العامة للمجالس والبرلمانات العربية، لما للدبلوماسية البرلمانية من دور هام في تعزيز العلاقات بين البرلمانات.
ويتناول البرنامج التدريبي الأول "أدوات قياس التشريع وقياس كلمة القانون في التجارب المعاصرة"،ويناقش البرنامج السياسة التشريعية وتأثيرها على قياس آثر التشريع ،الإتجاهات المعاصرة في الإصلاح والتطوير التشريعي ،منهجية قياس آثر التشريع في التجارب المعاصرة،تطبيقات قياس آثر التشريع في بعض البرلمانات.
ويتناول البرنامج التدريبي الثاني "الأيزو في المجال البرلماني العربي" ويناقش عدة موضوعات من بينها الإدارة الإستراتيجية للأمانة العامة ،التميز والإبتكار في الإدارة البرلمانية،معايير وضوابط الجودة،معايير وضوابط شهادات الأيزو وفقا لأنواعها ،الأمن الذاتي المعلوماتي ومخاطر التكنولوجيا للحصول على الأيزو.
ويتناول البرنامج التدريبي الثالث "الجدارات الوظيفية وإدارة الموارد البشرية والتدريب البرلماني" ويناقش عدة موضوعات هامة يأتي في مقدمتها التحديات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية ،والأمن الذاتي المعلوماتي والتدريب على الأزمات ،ومخاطر تهديدات الجرائم السيبرانية على الموارد البشرية ،التنظيم والتخطيط والتدريب للموارد البشرية ،الذكاء الإجتماعي في الموارد البشرية،الجدارات الوظيفية والجديد في إدارة الموارد البشرية،الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: رئيس البرلمان العربي العسومي البرلمان الموارد البشریة البرلمان العربی
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.مراحل تطبيق القراروسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق)
وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من 2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.تفاصيل القرار والمهن المطلوبةوأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
أخبار متعلقة ملك الأردن يصل جدةالجمع بين أكثر من وظيفة.. هل يتعارض مع التأمينات الاجتماعية؟يشار أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقاً لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية