تنسيق كلية ألسن 2023 بالدرجات والنسبة المئوية: ارتفع 4% عن العام الماضي
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
أعلن الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، تنسيق كلية السن 2023 بالدرجات والنسبة المئوية، مشيرًا إلى أنَّ الحد الأدنى لكلية الألسن لهذا العام 2023، 346.5 درجة بنسبة 84.51 %.
تنسيق كلية ألسن 2023كما أعلن وزير التعليم العالي والبحث العلمي، تنسيق كلية ألسن 2023 بالدرجات والنسبة المئوية مقارنة بالعام الماضي، إذ سجلت العام الماضي 329 درجة بنسبة 80,24%، وزاد تنسيق كلية الألسن 2023 عن العام الماضي بنسبة 4%.
وأشار وزير التعليم العالي، إلى أنَّ الحد الأدنى للشعبة العلمية في تنسيق المرحلة الأولى هو 362 درجة فأكثر، بنسبة 88.29% والشعبة الهندسية 342 درجة فأكثر، بنسبة 83.41% فأكثر، والشعبة الأدبية 298.5 درجة فأكثر، بنسبة 70.61% فأكثر، لافتاً إلى أنَّ إجمالي عدد طلاب المرحلة 112 ألفًا و240 طالبًا.
فتح تنسيق المرحلة الثانية 2023 للجامعات والمعاهد المصرية غداوأوضح وزير التعليم العالي، أنَّه تقرر فتح تنسيق المرحلة الثانية 2023 للجامعات والمعاهد المصرية بدءًا من الغد الثلاثاء الموافق 15 أغسطس 2023 ولمدة 5 أيام تنتهي يوم السبت الموافق 19 أغسطس 2023، بحد أدنى 250 درجة فأكثر للشعبة العلمية أي بنسبة 60.98%، ومن الشعبة الأدبية تقرر الحد الأدنى 238 درجة فأكثر أي بنسبة 58.05%.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التنسيق تنسيق الجامعات 2023 تنسيق القبول بالجامعات تنسيق المرحلة الأولى ألسن وزیر التعلیم العالی العام الماضی الحد الأدنى درجة فأکثر
إقرأ أيضاً:
106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور منذ مطلع العام
#سواليف
قال الناطق الإعلامي لوزارة العمل، محمد الزيود، إن عدد الشكاوى العمالية الواردة إلى منصة “حماية” المتعلقة بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور بلغ فقط 106 شكاوى عمالية منذ بداية العام الجاري 2025.
وأكد أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لمتابعة مدى التزام المنشآت بالحد الأدنى للأجور، سواء من خلال الجولات التفتيشية التي تقوم بها أو عبر الشكاوى التي يتقدم بها العاملون في القطاع الخاص عبر المنصة الإلكترونية “حماية”.
ودعا العامل سواء كان ذكرا أو أنثى في القطاع الخاص الذي منشأته غير ملتزمة بدفع الحد الادنى للأجور إلى تقديم شكوى عمالية على منصة “حماية”، موضحا أن المنصة توفر خيار سرية الشكوى وأن يصنف شكوته أنها تتعلق بعدم الإلتزام بدفع الحد الأدنى للأجور وليس خيار عدم دفع الأجور.
مقالات ذات صلة الأرصاد تكشف تفاصيل الحالة الجوية حتى الخميس وتحذر 2025/03/17وأوضح أن المادة 46 من قانون العمل نصت أن أجر العامل وبدل العمل الإضافي يدفعه صاحب العمل خلال مدة لا تزيد على سبعة أيام من تاريخ استحقاقه.
ونوه إلى إن قرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل بشأن رفع الحد الأدنى للأجور دخل حيز التنفيذ اعتباراً من بداية العام الجاري 2025 ليصبح 290 دينارا شهريا بغض النظر عن طريقة تقاضي أجورهم.
وبين الزيود أن المادة 53 من قانون العمل تنص على فرض عقوبات بحق المنشآت التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور، وتتضمن العقوبات غرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد عن 1000 دينار عن كل حالة دفع فيها صاحب العمل أجراً يقل عن الحد الأدنى المقرر، بالإضافة إلى إلزامه بدفع فرق الأجر. كما تضاعف العقوبة في حال تكرار المخالفة.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية