"MOC 2024" يناقش تمكين العاملين وبناء جيل جديد من القادة
تاريخ النشر: 22nd, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقد مؤتمر حوض البحر الأبيض المتوسط MOC 2024 جلسة حوارية بعنوان "تمكين العاملين: بناء جيل جديد من القادة مع ضمان التنوع والادماج" والتي أدارتها المهندسة ايمان هيل المدير الاقليمى والمدير العام لشركة فالكو، بمشاركة ايفان الميدا رئيس شركة اكسون موبيل مصر للبحث والاستكشاف، وكريستيان سفنسدن الرئيس الاقليمى لشركة شيفرون مصر للبحث والاستكشاف، ووانج هاو رئيس شركة هاواوى للتكنولوجيا بمنطقة شمال افريقيا، والمهندسة ريهام محمد مدير عام تنمية الأعمال بالشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات.
واستهدفت الجلسة إلقاء الضوء علي توجهات التنوع في بيئة العمل مابين الرجل والمرأة في قطاع الطاقة، وتبوء المرأة لمكانها في القيادة و صنع القرار.
و قال كريستيان سفنسدن الرئيس الاقليمى لشركة شيفرون مصر للبحث والاستكشاف "نحن فخورون إن نصف الطاقة البشرية لدينا من النساء ، فالنجاح في بيئة العمل يتطلب فرص متساوية بين الجميع، فالتنوع هام وضروري للتعرف على مختلف الآراء و ادماجها في منظومة الأعمال، واود إن اشيد بالمستوي التعليمي للكوادر المصرية والذي يعد مميزا".
وقال ايفان الميدا رئيس شركة اكسون موبيل مصر للبحث والاستكشاف " إن تطبيق التنوع واحترام الثقافات حاكم اساسي لبيئة العمل لدينا كشركة عالمية ، نعمل في 19 دولة حول العالم علي تحقيق تلك المباديء مما يدعم بيئة العمل ، القيادات النسائية في اكسون موبيل يشغلن مواقع قيادية عديدة ، فلابد وان تشترك جميع العقول في تحقيق مانتطلع إليه من اعمالنا".
وأكد وانج هاو رئيس شركة هاواوى للتكنولوجيا بمنطقة شمال افريقيا إن شركته حريصة علي خلق بيئة تعاونية تسمح فيها لجميع الافراد بحرية التعبير عن آرائهم وافكارهم ، والجميع يشترك في مناقشة الحلول لاي تحديات ، نؤمن بالعمل الجاد وبأهمية البحث والتطوير والتدريب ومشاركة الخبرات.
وأكدت المهندسة ريهام محمد مدير عام تنمية الاعمال بالشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات أن العمل في إطار فريق متنوع هو افضل طريق لتنفيذ الاستراتيجيات و الابتكار وصولا لتحقيق افضل النتائج ، فالتنوع في المهارات والاراء والسمات الشخصية هو الذي يفيد في النهاية ويؤدي لنجاح المنظمة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات بناء جيل جديد قطاع الطاقة شركة شيفرون بیئة العمل رئیس شرکة
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل: 960 فرصة عمل بـ49 شركة قطاع خاص في 10 محافظات
أعلنت وزارة العمل، أنها تلقت طلبات جديدة من 49 شركة قطاع خاص في 10 محافظات؛ لديها 960 وظيفة مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة من ذوي الهمم، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة وفقاً للحد الأدنى للأجور، فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعي.
وذكرت الوزارة - في تقرير نشرة الوظائف النصف شهرية، اليوم الخميس - أن التقديم على هذه الفرص الجديدة خلال شهر مارس الجاري، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر أو مديريات العمل بالمحافظات، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".
وأوضحت أن فُرص العمل الجديدة مُتوفرة في 10 محافظات هي: القاهرة والجيزة والمنوفية والسويس والإسماعيلية والمنيا وقنا والوادي الجديد ودمياط وجنوب سيناء.. وفي تخصصات: أخصائي تسويق وأخصائي موارد بشرية ومهندس اتصالات ومهندسين كهرباء جميع التخصصات ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء ومدير صيانة ومحاسبين ومشرف تنجيد، وليدى جارد – إناث ومشرف عام ومشرف موقع وشيف وأخصائي مشتريات وبائعين ومقدم طلبات وإخصائي تمويل وأمين مخازن ومهندسين ميكانيكا وإنتاج وجودة وأعمال إدارية وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة ومندوبين مبيعات ومراقبين جودة وفنيين جميع التخصصات ومشرفي إنتاج وأفراد أمن ومهن الفندقة والمطاعم بكافة الأقسام وعمال إنتاج وعمال نظافة وتخصصات أخرى.
وتضم النشرة مجموعة من الوظائف لذوي همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة" الوزارة" بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة، تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 ولتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل.
من جانبه، جدد وزير العمل محمد جبران، دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها "الوزارة" من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
ووجه الوزير جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية في نشر فرص العمل والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كل الوظائف.