سكاي نيوز عربية:
2025-03-18@09:57:13 GMT

سوق العمل في الإمارات.. "قصة نجاح"

تاريخ النشر: 22nd, October 2024 GMT

في إنجاز جديد لسوق العمل الإماراتي، تصدرت الدولة أبرز المؤشرات التنافسية العالمية لعام 2024، مما يعكس نجاح الرؤية الاقتصادية الطموحة للدولة، والسياسات الاقتصادية الحكيمة والإصلاحات المستمرة التي تساهم بشكل كبير في هذا الإنجاز، حيث توفر بيئة عمل جاذبة للاستثمارات وتدعم النمو الاقتصادي المستدام.

وأظهرت بيانات "مرصد سوق العمل" التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين، أن دولة الإمارات حققت المركز الأول عالميا، في 4 مؤشرات صادرة ضمن تقرير الكتاب السنوي للتنافسية من المعهد الدولي للتنمية الإدارية لعام 2024 وهي مؤشرات نسبة التوظيف، وقلة النزاعات العمالية، وقلة تكاليف تعويض إنهاء خدمات العامل، ونسبة القوى العاملة.

وجاءت الإمارات في المرتبة الأولى عربيا في مؤشر مرونة العمل العالمي 2024، الصادر عن شركة الاستشارات العالمية "وايتشيلد" فيما حلت بالمركز الثاني عالميا في نمو القوى العاملة، وغياب البيروقراطية، والمركز الثالث عالميا في مؤشر سوق العمل الرئيس، ومرونة قوانين الإقامة، ونمو التوظيف، ضمن تقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2024.

ووفقا للتقرير ذاته، حققت الإمارات المرتبة الرابعة عالميا في 5 مؤشرات وهي مؤشر نسبة البطالة - المدى الطويل، ومؤشر تكاليف وحدة العامل للاقتصاد الإجمالي، ومؤشر التوقعات: نسبة البطالة، ومؤشر الخبرات العالمية، ومؤشر اللوائح التنظيمية للعمل في حين حلت في المركز الخامس عالميا في مؤشري العمالة الماهرة الأجنبية وتشريعات البطالة.

وعلى صعيد أفضل المدن للعمل حلت كل من دبي وأبوظبي على التوالي في المرتبتين الثالثة والرابعة عالميا، وذلك حسب تقرير تحليل المواهب العالمية: أنماط تنقل المهارات ووجهاتهم المفضلة –الصادر من توتال جوبز 2024.

وتظهر الإنجازات التنافسية المحققة فاعلية السياسات والتشريعات والأنظمة المبتكرة المعمول بها في سوق العمل الإماراتي، التي ساهمت في تعزيز المكانة الريادية للدولة، واحدة من أفضل بيئات العمل وأكثرها استقرارا وجاذبية لأصحاب المواهب، والخبرات والكفاءات والمستثمرين.

وتحرص دولة الإمارات على تعزيز مكتسبات القوى العاملة وحماية حقوقهم على نحو متوازن مع أصحاب العمل وهو ما يمثل أولوية وطنية نابعة من الإرث الحضاري والإنساني للدولة وطبيعة مجتمعها المتسامح والمنفتح على جميع الثقافات في العالم.

وتطبق دولة الإمارات منظومة شاملة للحماية الاجتماعية ورفاه العمال، تضمن توفير الحماية ضد التعطل عن العمل لنحو 8.4 مليون موظف وعامل في الحكومة الاتحادية والقطاع الخاص من جميع الجنسيات، وفي جميع القطاعات الاقتصادية، وكذلك برنامج حماية المستحقات المالية للعمال الذي يغطي 98.8 بالمئة من القوى العاملة في القطاع الخاص، فضلا عن توسيع برنامج التأمين الصحي لتوفير تغطية صحية شاملة لجميع العمال في جميع القطاعات بدءا من العام المقبل 2025، إلى جانب النظام الاختياري البديل لنظام مكافأة نهاية الخدمة "نظام الادخار".

ويسجل لدولة الإمارات السبق بين دول المنطقة في تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة، الذي يمنع تشغيل العمال من الساعة 12:30 حتى الساعة 3 ظهرا في الأماكن المكشوفة وتحت أشعة الشمس، وذلك في المدّة من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر من كل عام.

وبات "حظر العمل وقت الظهيرة "الذي يطبق منذ عام 2005 أحد السمات الرئيسة لسوق العمل في الدولة، من حيث اتخاذ التدابير الوقائية اللازمة لحماية العمال من مخاطر العمل في ظل ارتفاع درجات الحرارة بمنطقة الخليج العربي عموما، خلال فصل الصيف الذي شهد هذا العام خلال فترة تطبيق "حظر العمل وقت الظهيرة" تأمين 6000 موقع استراحة مجهزة بالخدمات الأساسية، لغايات استخدامها من قبل عمال خدمات توصيل الطلبات في جميع مناطق الدولة، وذلك بالتنسيق مع الشركات المسؤولة عن عمال التوصيل، وبدعم ومشاركة الجهات الحكومية المعنية.

وفي السياق، عزز قرار وزارة الموارد البشرية والتوطين، بشأن قواعد ودليل إجراءات التعامل مع إصابات العمل وأمراض المهنة من منظومة الصحة والسلامة المهنية في القطاع الخاص، إذ يحدد القرار قنوات الإبلاغ عن الإصابات والأمراض والمسؤوليات المنوطة بصاحب العمل، ويشكل إضافة نوعية لمنظومة القوانين والتشريعات الضامنة لحقوق العمالة.

ويوضح القرار آليات توثيق إصابات العمل والأمراض المهنية، ضمن قاعدة بيانات تتيح المجال للتعامل مع التحديات ذات العلاقة وتحديد عوامل الخطورة، وهو ما يسهم في توفير بيئة عمل آمنة خالية من أخطار المهنة، وتعزيز الاستقرار النفسي للعاملين في المنشآت وبالتالي رفع مستوى إنتاجيتهم وكفاءتهم.

وعززت تعديلات القانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، تسريع البت في الشكاوى العمالية، إضافة إلى تعزيز امتثال العمال وأصحاب العمل للأحكام القانونية، وتقليل عدد العمالة غير النظامية حيث بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين منذ مطلع العام الجاري، بموجب هذه التعديلات الفصل النهائي في المنازعات الواردة إليها، والمتعلقة بطرفي علاقة العمل بشركات القطاع الخاص في حال كانت قيمة المطالبة موضع النزاع 50 ألف درهم فأقل، أو متى كانت المنازعة بشأن عدم الالتزام بقرار التسوية الودية السابق صدوره من الوزارة، وبغض النظر عن قيمة المطالبة، بحسب وكالة أنباء الإمارات.

المصدر: سكاي نيوز عربية

كلمات دلالية: ملفات ملفات ملفات سوق العمل الإمارات مؤشر مرونة العمل العالمي البطالة دبي وأبوظبي سوق العمل الإماراتي العمال مكافأة نهاية الخدمة الإمارات سوق الإمارات أسواق العمل اقتصاد الإمارات الاقتصاد الإماراتي نمو اقتصاد الإمارات سوق العمل الإمارات مؤشر مرونة العمل العالمي البطالة دبي وأبوظبي سوق العمل الإماراتي العمال مكافأة نهاية الخدمة اقتصاد عربي القوى العاملة سوق العمل عالمیا فی

إقرأ أيضاً:

وزير الشباب يهنئ بعثة الأولمبياد الخاص بعد إنجازها في الألعاب العالمية الشتوية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

هنأ الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، بعثة الأولمبياد الخاص المصري على مشاركتها المشرفة في دورة الألعاب العالمية الشتوية للأولمبياد الخاص الدولي التي أقيمت في تورين بإيطاليا عام 2025 مشيدًا بالإنجاز الكبير الذي حققه أبطال مصر في المنافسات المختلفة حيث تمكنوا من حصد ثلاث ميداليات متنوعة في منافسات التزلج المختلفة وهو ما يعكس الجهد الكبير المبذول من اللاعبين والجهاز الفني والإداري في تمثيل مصر بصورة مشرفة أمام العالم.

وقال الدكتور أشرف صبحي، أن هذا الإنجاز الكبير يعكس روح التحدي والعزيمة لدى أبطال مصر من لاعبي الأولمبياد الخاص الذين تمكنوا من تحقيق نتائج مشرفة ورفع علم مصر عاليًا في واحدة من أكبر البطولات الرياضية العالمية كما أشاد بالجهود الكبيرة التي بذلها اللاعبون والأجهزة الفنية والإدارية في الإعداد والتجهيز لهذه البطولة مؤكدًا استمرار الدعم الكامل لهؤلاء الأبطال من أجل تحقيق المزيد من الإنجازات في المستقبل.

إنجازات البعثة المصرية جاءت كالتالي: الميدالية الذهبية في سباق 100 متر تزلج اختراق الضاحية للبطل محمد النقاش الذي قدم أداءً استثنائيًا واستطاع التفوق على منافسيه ليحصد المركز الأول بكل جدارة.

الميدالية البرونزية الأولى للبطلة رضوى أبو سريع في سباق 100 متر تزلج اختراق الضاحية بعد أداء قوي ومنافسة شرسة استطاعت خلالها تحقيق المركز الثالث ورفع اسم مصر على منصات التتويج.

الميدالية البرونزية الثانية للبطل أنطوان سعد في التزلج الألبي المتعرج بعد أداء مميز ومنافسة قوية تمكن خلالها من تحقيق المركز الثالث ليضيف إنجازًا جديدًا للبعثة المصرية.

تفاصيل المشاركات والنتائج جاءت كالتالي:

رياضة تزلج اختراق الضاحية

البطل محمد النقاش حصل على الميدالية الذهبية في سباق 100 متر كما شارك في سباق 50 متر .

البطلة رضوى أبو سريع حصلت على الميدالية البرونزية في سباق 100 متر وحققت المركز الرابع في سباق 50 متر بعد أداء قوي ومنافسة كبيرة.

رياضة الجري على الثلج

البطلة إيمان محمد حققت المركز السادس في سباق 25 متر كما حصلت على المركز السادس في سباق 50 متر بعد أداء مشرف ومنافسة قوية.

البطل محمود البهواشي حقق المركز السادس في سباق 100 متر واستطاع تحسين ترتيبه ليحصد المركز الخامس في سباق 200 متر بعد أداء قوي وعزيمة كبيرة.

رياضة التزلج الألبي

البطل أنطوان سعد حقق الميدالية البرونزية وقدم أداءً رائعًا في المنافسات كما حصل على المركز السادس في سباق آخر ضمن منافسات التزلج الألبي.

البطلة نورهان عثمان قدمت أداءً مميزًا حيث حصلت على المركز السابع في إحدى المنافسات كما تمكنت من تحقيق المركز الخامس في سباق آخر ضمن التزلج الألبي.

مقالات مشابهة

  • أشرف صبحي يهنئ بعثة الأولمبياد الخاص بعد إنجازها في الألعاب العالمية الشتوية
  • وزير الشباب يهنئ بعثة الأولمبياد الخاص بعد إنجازها في الألعاب العالمية الشتوية
  • الإمارات.. 7 شروط لتشغيل وتدريب الطلبة في القطاع الخاص
  • الإمارات تحقق إنجازاً استثنائياً في الألعاب العالمية الشتوية
  • فريق الإمارات يحقق إنجازاً في الألعاب العالمية للأولمبياد الخاص
  • إيران.. ارتفاع أجور العمال بنسبة 45%
  • 29 ألف شركة تجارية وخدمية تنضم لغرفة تجارة دبي في 2024
  • مصر ترفع رصيدها إلى 3 ميداليات في الألعاب العالمية الشتوية للأولمبياد الخاص
  • مصر ترفع رصيدها إلى 3 ميداليات في الألعاب العالمية الشتوية للأولمبياد الخاص تورين 2025
  • لاعبو الأولمبياد الخاص يواصلون تألقهم في الألعاب العالمية الشتوية