عاجل - كل ما تحتاج معرفته عن مكافأة نهاية الخدمة.. الشروط والأوراق المطلوبة وكيفية الحساب
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
مع اقتراب سن التقاعد، يتساءل العديد من الموظفين عن مكافأة نهاية الخدمة، التي تعتبر حقًا من حقوق العامل عند انتهاء فترة عمله بالمؤسسة.
وفي هذا المقال، سنتناول الشروط والأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى توضيح كيفية احتساب المكافأة بشكل شامل.
ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟كما تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة مبلغًا ماليًا يُمنح للموظف بعد انتهاء خدمته في المؤسسة، سواء كانت حكومية أو خاصة.
وتختلف شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة من مؤسسة إلى أخرى، لكن هناك مجموعة من الضوابط العامة التي تحددها المادة 37 من قانون التأمينات والمعاشات:
بلوغ سن التقاعد: الوصول إلى السن القانوني للتقاعد يعتبر شرطًا رئيسيًا لصرف المكافأة.انتهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة: في حال تعرض الموظف لعجز يمنعه من العمل أو في حالة الوفاة.الاستقالة بعد فترة معينة: بعض المؤسسات تمنح المكافأة إذا استقال العامل بعد فترة محددة.الاستغناء عن العامل لأسباب غير تأديبية: في حال إنهاء الخدمة لأسباب غير متعلقة بالمخالفات أو العقوبات.الأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمةولتتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، يجب تقديم مجموعة من المستندات الضرورية، والتي تشمل:
شهادة الخدمة من جهة العمل.صورة من بطاقة الرقم القومي (للمصريين) أو صورة من جواز السفر لغير المصريين.شهادة التأمينات الاجتماعية تثبت فترة العمل.كشف حساب بنكي لتحويل المبلغ المستحق.إخلاء طرف من جهة العمل.إقرار بعدم الصرف السابق يؤكد عدم استلام المكافأة في وقت سابق.طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمةكما تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الأجر الأساسي الذي يتقاضاه الموظف طوال فترة عمله، بالإضافة إلى عدد سنوات الخدمة، وطريقة الاحتساب تختلف من مؤسسة لأخرى، لكن الأسلوب الشائع يشمل:
أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة للموظف خلال أول خمس سنوات.أجر شهر كامل عن كل سنة خدمة بعد السنوات الخمس الأولى.وتعد مكافأة نهاية الخدمة من حقوق الموظف الأساسية، التي تضمن له دخلًا إضافيًا بعد انتهاء فترة عمله، ولضمان الحصول على هذا الحق، يجب استيفاء الشروط المطلوبة وتقديم الأوراق اللازمة، وتختلف طريقة احتساب المكافأة بناءً على الأجر وسنوات الخدمة، وتعتبر هذه المكافأة دعمًا مهمًا بعد انتهاء العمل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مكافأة نهاية الخدمة صرف مكافأة نهاية الخدمة شروط مكافأة نهاية الخدمة قانون التأمينات والمعاشات الموظفين التقاعد الأجر الأساسي إخلاء طرف مکافأة نهایة الخدمة بعد انتهاء فترة عمله
إقرأ أيضاً:
شروط التقدم لرئاسة البعثة التعليمية في جنوب السودان والأوراق المطلوبة
أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة المنيا عن وظيفة شاغرة لرئيس البعثة التعليمية المصرية بجنوب السودان، وذلك للعام الدراسي 2025/ 2026، وأوضت أن من يرغب في التقديم لشغل هذه الوظيفة من العاملين بديوان عام الوزارة والإدارات التعليمية عليه التقدم للإدارة العامة للإعارات الخارجية بالوزارة بطلب شغل هذه الوظيفة.
شروط التقديم لوظيفة رئاسة بعثة في جنوب السودانوأشارت المديرية إلى أن شروط التقديم لوظيفة رئاسة بعثة لجنوب السوادن تتضمن الآتي:
1- الا تقل وظيفة المتقدم عن مدير عام «درجة تخصصية تعليم» أو مدير إدارة مؤهل عال (درجة تخصصية تعليم) مع إلمامه باللغة الإنجليزية.
2- ألا يزيد السن في 1-10-2025 عن 56 سنة، وفقا للقرار الوزاري رقم 265 لسنة 2014.
3- ألا يكون وقع عليه أي جزاءات خلال السنتين الأخيرتين ولا تقل التقارير السنوية عن السنتين الأخيرتين عن تقدير «كفء أو امتياز».
4- أن يكون المتقدم له خبرة بالنواحي المالية والإدارية والدبلوماسية والقدرة على حل المشكلات في الأزمات.
المستندات المطلوبة للتقديم على الوظيفةوأضافت مديرية التربية والتعليم أن المتقدم لشغل الوظيفة عليه أن يرفق بالطلب صحيفة أحوال معتمدة من شؤون العاملين، موضحا بها ما يلي:
- الاسم، وتاريخ ومحل الميلاد، والجنسية، وتاريخ الاشتغال بالتعليم، والوظيفة الحالية وتاريخها والقرار الوزاري أو الأمر التنفيذي لشغل الوظيفة، والمؤهلات الدراسية وتاريخها، والإعارات السابقة، والإجازات الخاصة بالتعاقد للخارج والجهة التي تعاقد معها ومدتها، والجزاءات إن وجدت وتاريخها وتاريخ محوها خلال سنتين، والتقارير السنوية لعام 2023/ 2024.
- العنوان، ورقم تليفون المنزل، والموبايل، وتليفون العمل.
- شهادة طبية معتمدة من جهة رسمية تتضمن خلوه من الأمراض عموما وصلاحيته للعمل بالخارج.
وذكرت مديرية التعليم، أن التقديم لشغل الوظيفة سيبدأ بعد موافقة وزير التربية والتعليم على الإعلان، وذلك لمدة أسبوعين من تاريخ موعد التقدم.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟