عاجل - كل ما تحتاج معرفته عن مكافأة نهاية الخدمة.. الشروط والأوراق المطلوبة وكيفية الحساب
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
مع اقتراب سن التقاعد، يتساءل العديد من الموظفين عن مكافأة نهاية الخدمة، التي تعتبر حقًا من حقوق العامل عند انتهاء فترة عمله بالمؤسسة.
وفي هذا المقال، سنتناول الشروط والأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى توضيح كيفية احتساب المكافأة بشكل شامل.
ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟كما تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة مبلغًا ماليًا يُمنح للموظف بعد انتهاء خدمته في المؤسسة، سواء كانت حكومية أو خاصة.
وتختلف شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة من مؤسسة إلى أخرى، لكن هناك مجموعة من الضوابط العامة التي تحددها المادة 37 من قانون التأمينات والمعاشات:
بلوغ سن التقاعد: الوصول إلى السن القانوني للتقاعد يعتبر شرطًا رئيسيًا لصرف المكافأة.انتهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة: في حال تعرض الموظف لعجز يمنعه من العمل أو في حالة الوفاة.الاستقالة بعد فترة معينة: بعض المؤسسات تمنح المكافأة إذا استقال العامل بعد فترة محددة.الاستغناء عن العامل لأسباب غير تأديبية: في حال إنهاء الخدمة لأسباب غير متعلقة بالمخالفات أو العقوبات.الأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمةولتتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، يجب تقديم مجموعة من المستندات الضرورية، والتي تشمل:
شهادة الخدمة من جهة العمل.صورة من بطاقة الرقم القومي (للمصريين) أو صورة من جواز السفر لغير المصريين.شهادة التأمينات الاجتماعية تثبت فترة العمل.كشف حساب بنكي لتحويل المبلغ المستحق.إخلاء طرف من جهة العمل.إقرار بعدم الصرف السابق يؤكد عدم استلام المكافأة في وقت سابق.طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمةكما تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الأجر الأساسي الذي يتقاضاه الموظف طوال فترة عمله، بالإضافة إلى عدد سنوات الخدمة، وطريقة الاحتساب تختلف من مؤسسة لأخرى، لكن الأسلوب الشائع يشمل:
أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة للموظف خلال أول خمس سنوات.أجر شهر كامل عن كل سنة خدمة بعد السنوات الخمس الأولى.وتعد مكافأة نهاية الخدمة من حقوق الموظف الأساسية، التي تضمن له دخلًا إضافيًا بعد انتهاء فترة عمله، ولضمان الحصول على هذا الحق، يجب استيفاء الشروط المطلوبة وتقديم الأوراق اللازمة، وتختلف طريقة احتساب المكافأة بناءً على الأجر وسنوات الخدمة، وتعتبر هذه المكافأة دعمًا مهمًا بعد انتهاء العمل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مكافأة نهاية الخدمة صرف مكافأة نهاية الخدمة شروط مكافأة نهاية الخدمة قانون التأمينات والمعاشات الموظفين التقاعد الأجر الأساسي إخلاء طرف مکافأة نهایة الخدمة بعد انتهاء فترة عمله
إقرأ أيضاً:
فرصة عمل لأفراد أمن في الخارج براتب 20 ألف جنيه شهريًا
أعلن محمد جبران وزير العمل اليوم الإثنين، عن فتح باب التقديم على 95 فرصة عمل لأفراد أمن من العمالة المصرية للعمل في شركة متخصصة في مجال الحراسة، في إحدى الدول الخليجية، براتب شهري يُعادل 19 ألف و680 جنيه مصري، دعا الوزير الشباب الراغب في العمل على هذه الفرص تقديم السيرة الذاتية ،والأوراق المطلوبة على الرابط التالي: https://egyres.manpower.gov.eg/JobAbroad/index .
وأكد الوزير أن هذه الفرص الجديدة تأتي في إطار حرص الوزارة على توفير فرص عمل للشباب بالخارج ،بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج ،والإدارة العامة للتشغيل.
وقالت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل أن التقديم على هذه الفرص حتى الأربعاء26-3-2025، وأوضحت أن نوع التعاقد"حكومي"، ومدته سنة واحدة ويُجدد، وفترة اختبار 100 يوم، مع توفير ضمان صحي، وسكن، ومواصلات، وإجازة 30 يوم في السنة.
وقالت أن الشروط المطلوبة أن يكون السن من 21 إلى 45 سنة، ومع إجادة اللغة العربية والإنجليزية، وحاصل على مؤهل جامعي، أو دبلوم أو إعدادي، وخبرات عملية، سنة في مجال الأمن.
حالة الطقس.. أمطار رعدية متوسطة إلى غزيرة على 4 مناطق