صحيفة الأيام البحرينية:
2025-05-01@20:13:44 GMT

سارة جمال رئيسًا تنفيذيًا للموارد البشرية ببنك البحرين الوطني

تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT

سارة جمال رئيسًا تنفيذيًا للموارد البشرية ببنك البحرين الوطني



أعلن بنك البحرين الوطني - المدرج في بورصة البحرين - تعيين سارة عبدالعزير جمال بمنصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لمجموعة بنك البحرين الوطني، ابتداءً من 8 أكتوبر المقبل 2023، خلفًا لدانة بوحجي التي تقدمت باستقالتها من المنصب في مطلع يونيو الماضي. وتمتلك جمال خبرة تناهز الـ18 عامًا في مجال الموارد البشرية إذ شغلت منصب رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة «stc البحرين» منذ مارس 2019، بعد تدرجت في مناصب إدارية في الشركة التي التحقت بها منذ العام 2010.

وشغلت سارة جمال منصب معاون الموارد البشرية في بنك الاستثمار الأول منذ مايو 2008 وحتى مارس 2011، كما شغلت منصب محترف الموارد البشرية في شركة Capivest في منتصف 2006 وحتى مايو 2008، وعملت مستشارًا للتدريب في معهد البحرين للتدريب خلال العامين 2005 و2006.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي فرع “الموارد البشرية” بالمنطقة الشرقية

المناطق_واس

رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في ديوان الإمارة اليوم، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعددٍ من الجهات الحكومية والخاصة.

وثمّن سموه إطلاق المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 6 فرص تنموية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”؛ الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.

أخبار قد تهمك وزير الاستثمار يلتقي مسؤولي قطاع الأعمال بالمنطقة الشرقية 29 أبريل 2025 - 3:08 مساءً نائب أمير الشرقية يستقبل رئيس المحكمة العامة بالقطيف 29 أبريل 2025 - 2:33 مساءً

وأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد بن سعود السماري، أن هذه المبادرات تهدف إلى توفير الاحتياجات الأساسية لتأثيث مساكن المستفيدات من خلال الشركات الوطنية الداعمة، مبينًا أن توقيع هذه المذكرات يأتي ضمن جهود فرع الوزارة لتعزيز التعاون والتكامل مع كافة القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، بما يسهم في تطوير جودة وكفاءة الخدمات المقدمة للمستفيدين.

وأشار إلى الدور المحوري الذي تؤديه المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية في تمكين منشآت القطاع الخاص من خلال تبني وتطوير مشروعات ومبادرات تنموية، وتوفير مرجعية موحدة لتطبيق أفضل ممارسات المسؤولية الاجتماعية، والمساهمة الفاعلة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

مقالات مشابهة

  • صحیفة المناطق السعودیةقبل ۱ یوم
  • الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي فرع “الموارد البشرية” بالمنطقة الشرقية
  • المناطق_واسرعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في ديوان الإمارة اليوم، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعددٍ من الجهات الحكومية والخاصة.وثمّن سموه إطلاق المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 6 فرص تنموية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”؛ الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.أخبار قد تهمك وزير الاستثمار يلتقي مسؤولي قطاع الأعمال بالمنطقة الشرقية 29 أبريل...
  • صحیفة المناطق السعودیةقبل ۱ یوم
  • نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
  • المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة محمد بن سعود السماري.وقدّم السماري لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحًا موجزًا عن مذكرات التفاهم التي تم توقيعها برعاية سمو أمير المنطقة الشرقية، ونبذة عن الفرص التنموية التي تم إطلاقها اليوم على المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية، بمساهمة عدة شركات.أخبار قد تهمك نائب أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة الـ(46) من طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل 30 أبريل 2025 - 1:03 صباحًا نائب أمير...
  • صدى البلدقبل ۱ یوم
  • مكياج جريء.. سارة سلامة تثير الجدل بظهورها
  • نشرت الفنانة سارة سلامة، صورا جديدة لها عبر حسابها الشخصي على موقع تبادل الصور والفيديوهات انستجرام بإطلالة لافتة وجذابة.الموسم بدأ.. الفوائد الصحية لأكل التوتمي عمر تستعرض رشاقتها بملابس رياضية| شاهدوأطلت سارة سلامة، بفستان قصير ومميز باللون الأسود اللامع ليكشف عن جمالها ورشاقتها.كما اختارت سارة سلامة، تسريحة ذيل الحصان لشعرها البني الطويل لتتناسب مع إطلالتها المميزة.أما من الناحية الجمالية تعتمد سارة سلامة، في المكياج على اللون الأسود الذي يبرز جمال عيونها، واختارت أحمر الشفاه باللون الأحمر الناعم الذي يبرز جمال أنوثتها.ونعرض لكم صور الفنانة سارة سلامة. طباعة شارك سارة سارة...
  • صحیفة الیومقبل ۱ یوم
  • أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية"
  • رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعدد من الجهات الحكومية والخاصة. وبارك سموه إطلاق ست فرص تنموية عبر المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”، الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.أخبار متعلقة مستشفى الملك فيصل نجح في أجراء عملية...
  • صحیفة الیومقبل ۱ یوم
  • "الموارد البشرية": 30 يومًا حد أقصى لإبلاغ المتقدمين بنتائج المقابلات الوظيفية
  • اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، لرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للباحثين عن العمل، من خلال ضبط وتوحيد إجراءات الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، إذ تسعى الوزارة إلى تطوير منظومة متكاملة من الأنظمة والقرارات التي تهدف للارتقاء بسوق العمل. وتستهدف الضوابط أصحاب العمل ومسؤولي الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص، والباحثين عن العمل.أبرز الضوابطونصت الضوابط العامة على ألا يحتوي الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية على أي نوع من أنواع التمييز كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن، أو...
  • صحیفة الیومقبل ۱ یوم
  • عاجل - "الموارد البشرية": 30 يومًا حد أقصى لإبلاغ المتقدمين بنتائج المقابلات الوظيفية
  • اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، لرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للباحثين عن العمل، من خلال ضبط وتوحيد إجراءات الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، إذ تسعى الوزارة إلى تطوير منظومة متكاملة من الأنظمة والقرارات التي تهدف للارتقاء بسوق العمل. وتستهدف الضوابط أصحاب العمل ومسؤولي الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص، والباحثين عن العمل.أبرز الضوابطونصت الضوابط العامة على ألا يحتوي الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية على أي نوع من أنواع التمييز كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن، أو...
  • صحیفة الجزیرةقبل ۱ یوم
  • أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي فرع “الموارد البشرية” بالمنطقة
  • رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في ديوان الإمارة اليوم، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعددٍ من الجهات الحكومية والخاصة. وثمّن سموه إطلاق المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 6 فرص تنموية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”، الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.اقرأ أيضاًالمجتمع200 ألف مشارك في الموسم الخامس من “امش 30” وأوضح مدير...
  • صحیفة الجزیرةقبل ۱ یوم
  • استعرض الفرص التنموية التي تم إطلاقها.. نائب أمير الشرقية يستقبل مدير فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
  • استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة محمد بن سعود السماري. وقدّم السماري لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحًا موجزًا عن مذكرات التفاهم التي تم توقيعها برعاية سمو أمير المنطقة الشرقية، ونبذة عن الفرص التنموية التي تم إطلاقها اليوم على المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية، بمساهمة عدة شركات. وأعرب السماري عن شكره لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على دعمه ومتابعته المستمرة لأعمال ومبادرات فرع الوزارة بالمنطقة.
  • صحیفة الیومقبل ۱ یوم
  • "الموارد البشرية" تسحب تراخيص 5 مكاتب استقدام وتوقف 10 أخرى لمخالفتها الأنظمة
  • رصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مخالفات على 15 مكتب استقدام خلال الربع الأول من العام الجاري 2025، مؤكدةً عدم التزام هذه المكاتب بقواعد ممارسة نشاط الاستقدام والأنظمة المعتمدة، مما استدعى اتخاذ إجراءات نظامية حازمة بحقها. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - أرشيفيةتطبيق الإجراءات النظاميةوأوضحت الوزارة، أنه تم سحب تراخيص 5 مكاتب استقدام بشكل نهائي، وذلك لعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات ومعايير الأداء اللازمة لمزاولة النشاط وفقاً...
  • صحیفة المناطق السعودیةقبل ۲ یوم
  • وزارة الموارد البشرية ترصد مخالفات لقواعد الاستقدام في الربع الأول من 2025م
  • المناطق-الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية التي نفذتها على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الأول من عام 2025م، وذلك ضمن جهودها المستمرة في تطوير قطاع الاستقدام بالمملكة، ورفع كفاءته، وتعزيز حماية حقوق جميع الأطراف ذات العلاقة. وأوضحت الوزارة عن سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة، بالإضافة إلى عدم امتثالها لمعايير واشتراطات مراكز الإيواء، وعدم تصحيح تلك المخالفات خلال المهلة الممنوحة.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في...

العناوين

الأكثر قراءة

كلمات دلالية

جمیع الأخبار