أكد  سامح الناصر رئيس ديوان الخدمة المدنية بالمملكة الأردنية الهاشمية، الإصلاح الإداري مهم جدا لأي نوع من أنواع الإصلاحات الأخرى مثل الإصلاح السياسي والإصلاح الإداري لأنه دون وجود كفؤ بعقلية متطورة ويفهم دوره في تقديم خدمة للمستثمر وتبسيط الإجراءات لا يمكن تحقيق نجاح في الإصلاح الإداري، لأن العامل البشري هو المكون الأساسي.

 

التنظيم والإدارة يواصل إخطار موظفي المرحلة الأولى االعاصمة باستكمال مقدم الوحدات السكنية والاستلام التنظيم والإدارة يفتح الاستعلام عن القبول لخوض مسابقة ٣٠ ألف معلم بالتعليم

 

وتابع “الناصر” خلال تصريحاته عبر فضائية “القاهرة الإخبارية”، اليوم الأحد، أنه بدون المورد البشري لا يمكن تحقيق إصلاح إداري، معقبا:" قد نتعاقد على أحدث الأجهزة ولا نستفيد منها بسبب عدم وجود عناصر بشرية مدربة ومتطورة، وبالتالي، فإن الأجهزة المركزية هي المسؤولة عن تطوير الموظف والارتقاء بأدائه وقدراته مما ينعكس على تطوير القدرات المؤسسية".

 

وأشار إلى أن  معهد الإدارة الأردني شهد تراجعا في أدائه، ولكن منذ عام 2019 أعيد ربطه مع رئيس الديوان مرة أخرى، وأصبح يستعيد دوره الطبيعي.

 

رئيس ديوان الخدمة المدنية: جائحة كورونا كان لها انعكاسات نفسية سلبية وفهم الموظف في أداء مهام عمله

وأكمل أن جائحة كورونا كان لها انعكاسات نفسية سلبية وفهم الموظف في أداء مهام عمله، لافتا  إلى أن الانتقال إلى التعليم عن بعد غيّر مفاهيم كثيرة، لافتا إلى  أن هناك حاجة إلى عمل متكامل بين أجهزة الخدمة المدنية من أجل تطوير الموارد البشرية للتعافي من هذه المرحلة التي استمرت عامين ونصف العام وأثرت في حماس الموظفين لوظائفهم.

 

وشدد على  ضرورة التركيز على الجانب البحثي في التعامل مع الموظفين، وألا يكون الجهاز الحكومي شكلا من أشكال البطالة المقنعة، وبالتالي، يجب أن تُحدد الأولويات بدقة وماهية الوظائف التي يحتاجها الجهاز الإداري للدولة.، مستطردا:"نسعى إلى الاستفادة من تجارب وخبرات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بحيث لا نبدأ العمل من الصفر، ولكن نوفر وقتا وجهدا ومالا، فالجهد منظم وليس عشوائيا حيث تتسم علاقتنا مع الجهاز بالعمق والواقعية والحاجة الفعلية».

وأوضح أن العلاقة التي تجمع مصر وبلاده تتسم بخصوصية مستمدة من خصوصية العلاقة التي تربط بين الشعبين الشقيقين، لافتا إلى أنّ العاصمة الإدارية الجديدة صرح هائل وكبير وإنجاز حضاري، مشددًا على أنها إنجاز نوعي غير مسبوق في النوعية والحجم الضخم والتطور التكنولوجي الضخم يسجل لمصر.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: المورد البشري الإصلاحات الاصلاح السياسي الخدمة المدنیة

إقرأ أيضاً:

الوزير الأمير يرأس اجتماعًا لمناقشة آلية تطوير العمل الإداري بوزارة النفط والمعادن

الثورة نت|

ناقش اجتماع عقد اليوم بصنعاء برئاسة وزير النفط والمعادن الدكتور عبدالله الأمير، سير الأداء وآلية تطوير العمل الإداري وأنشطة الوزارة وبرامجها للنهوض بالقطاع النفطي والمعدني.

وركز الاجتماع بحضور نائب وزير النفط والمعادن محمد النجار، ووكلاء ومستشاري ومدراء الوزارة، على سبل تحسين بيئة العمل وتعزيز الأداء التشغيلي والإداري لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة.

وأشار الاجتماع إلى أهمية معالجة القضايا المتعلقة بحقوق الموظفين وتحسين أوضاعهم الوظيفية، وتطوير آليات العمل الإداري لضمان الشفافية والعدالة الوظيفية.

وفي الاجتماع أكد وزير النفط والمعادن حرص الوزارة على إيجاد حلول مستدامة للمشكلات التي تواجه العاملين.. مشدداً على ضرورة توفير بيئة عمل مناسبة تضمن الكفاءة والإنتاجية.

ووجه الوزير الأمير ، الجهات المختصة بسرعة دراسة وحل المشكلات المطروحة.. مؤكداً التزام الوزارة بدعم كوادرها والعمل على تحقيق الاستقرار الوظيفي، بما ينعكس إيجاباً على أداء القطاع وتطويره.

 

مقالات مشابهة

  • انطلاق الندوة التعريفية بجائزة الشارقة للمالية العامة برعاية رئيس جهاز التنظيم والإدارة
  • زيادة مدة الإجازة الاعتيادية للموظفين في هذه الحالة بقانون الخدمة المدنية
  • كلمة مدير المنظمة العربية للتنمية الإدارية بندوة التنظيم والإدارة بالقاهرة
  • للموظفين| القانون يمنح الموظف إجازة مرضية في هذه الحالات
  • الوزير الأمير يرأس اجتماعًا لمناقشة آلية تطوير العمل الإداري بوزارة النفط والمعادن
  • «العمل» تعلن موافقة «التنظيم والإدارة» على شغل 46 وظيفة قيادية في ديوان الوزارة
  • العمل: التنظيم والإدارة وافق على شغل 46 وظيفة قيادية داخل الوزارة
  • التنظيم والإدارة يزافق على شغل 46 وظيفة قيادية داخل وزارة العمل
  • رئيس مجلس الشورى يلتقي وزير الخدمة المدنية
  • قانون الخدمة المدنية يحدد ضوابط العمل 3 أيام أسبوعيا لموظفي الحكومة