الشرقية.. تعاون بين الموارد البشرية وأكنان لتمكين الأيتام من ذوي الظروف الخاصة
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
وقع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، مذكرة تفاهم، مع جمعية «أكنان» للتنمية الاجتماعية، حيث مثّل فرع الوزارة في توقيع المذكرة مديرها العام، محمد السماري، فيما مثّل الجمعية رئيس مجلس إدارتها، سلوى القصبي.
وتتضمن المذكرة التي جرى التوقيع عليها، عددًا من البنود المتعلقة بتأطير التعاون المشترك بين الطرفين لتقديم الخدمات الشاملة للمستفيدين الأيتام من ذوي الظروف الخاصة وتعزيز جودتها، بهدف المساهمة في تحسين جودة حياتهم، وتطوير بيئاتهم بكافة مراحلها، ودمجهم بالمجتمع وجعلهم أعضاء فاعلين فيه، لتمكينهم من الوصول إلى أقصى درجات الاستقرار النفسي والاجتماعي.
أخبار متعلقة الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي ترعى حفل "إجلال" لتخريج 127 حافظة لكتاب الله بالشرقيةأمانة الشرقية تختتم مشاركتها في مؤتمر العمل البلدي الخليجي .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تعاون بين الموارد البشرية وأكنان لتمكين الأيتام من ذوي الظروف الخاصة بالشرقية أفضل الخدمات
أكد مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، محمد السماري، أن توقيع هذه المذكرة يأتي في إطار حرص فرع الوزارة على تقديم كل التسهيلات الممكنة وأفضل الخدمات التي تصب في تمكين ومساندة الأيتام من ذوي الظروف الخاصة، مشيرًا إلى أن ذلك يأتي امتدادًا لمساعي الوزارة الرامية إلى تحسين جودة الحياة للأيتام وتوفير الممكنات لهم في كافة المجالات، ورفع مستوى الخدمات المقدمة لهم في المجتمع.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 الدمام المنطقة الشرقية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ذوي الاحتياجات الخاصة جودة الحياة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.مراحل تطبيق القراروسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق)
وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من 2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.تفاصيل القرار والمهن المطلوبةوأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
أخبار متعلقة ملك الأردن يصل جدةالجمع بين أكثر من وظيفة.. هل يتعارض مع التأمينات الاجتماعية؟يشار أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقاً لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.