قطاعات ومؤسسات قيد العمل بإجازة المولد النبوي
تاريخ النشر: 12th, September 2024 GMT
أقرت الحكومة المصرية إجازة المولد النبوي كإجازة رسمية تمنح للعاملين في بعض القطاعات وليس كلها، بشكل عام.
وكانت وزارة العمل، قد أعلنت عن أن يوم الأحد المُقبل الموافق الثاني عشر من شهر ربيع الأول للعام الهجرى 1446، إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة ذكرى المولد النبوى الشريف.
إجازة بأجر كاملوأكدت وزارة العمل، إن الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذا اليوم مِثّلي أجره اليومي، وأنه بحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد، والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
فيتم منح الإجازة للقطاعات العام والحكومي والخاص، ولكن تسري الإجازة ببدل مادي أو بيوم أخر في عدد من القطاعات:
قطاعات قيد العمل بالإجازة
أما القطاعات التي غالبًا ما تستمر في العمل في مصر خلال المولد النبوي فتشمل:
المستشفيات، الشرطة، المطافئ، وخدمات الطوارئ.
العاملون بالنقل مثل القطارات، المترو، والحافلات العامة غالبًا ما تستمر في العمل.
المحلات والمطاعم مفتوحة خلال هذا اليوم لتلبية احتياجات المواطنين والزوار.
العاملون بالفنادق، المزارات السياحية، والمرافق السياحية عادةً ما تعمل كالمعتاد في هذا اليوم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: إجازة المولد النبوي الحكومة المصرية وزارة العمل إجازة بأجر المولد النبوي الشريف إجازة بأجر هذا الیوم
إقرأ أيضاً:
الصبيحي : هل يُشمَل العاملون في محال بيع المشروبات الساخنة بالضمان.؟
#سواليف
في أعقاب إقرار نظام لتنظيم عملهم؛
هل يُشمَل العاملون في محال بيع المشروبات الساخنة بالضمان.؟
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي
مقالات ذات صلة
أحسن مجلس الوزراء بإقراره أمس نظام #ترخيص وتنظيم مهنة إعداد #المشروبات_الساخنة وبيعها ضمن حدود أمانة عمان الكبرى. وكنت أتمنى أن يكون النظام عامّاً شاملاً لجميع المناطق في المملكة، أو ضمن حدود بلديات المدن الرئيسة على الأقل، لما للتنظيم من أثر إيجابي على المستهلك والعامل في هذه المحال وعلى النظام العام والصحة العامة والسلامة العامة، والحد من عمالة الأطفال.
ما أود قوله بهذه المناسبة، هو ضرورة تضمين شروط الترخيص والتنظيم لهذه المهنة وللمحال التي تزاولها شرطاً بأن يتم شمول العاملين فيها بأحكام #قانون_الضمان_الاجتماعي، فقد تنامت هذه المهنة وانتشرت محالّها بصورة كبيرة في مختلف أرجاء المملكة، فما من شارع إلا ونشهد فيه عدداً من هذه المحال، ولا سيما في العاصمة عمّان، ومن الضروري تغطية العاملين فيها وأرباب عملهم بمظلة الضمان كمظلة حماية اجتماعية مهمة لكل عامل.
صدور نظام لتنظيم وترخيص مهنة محال إعداد وبيع المشروبات الساخنة فرصة سانحة لمؤسسة الضمان لمدّ مظلتها لتغطية هذه المنشآت والعاملين فيها، وهم بالآلاف، لتمكينهم من الاستفادة من كل التأمينات الاجتماعية التي تقوم المؤسسة على تطبيقها؛ تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، تأمين إصابات العمل، تأمين الأمومة، وتأمين التعطل عن العمل. وهي مصلحة للجميع؛ للعامل ولصاحب العمل وللضمان وللمستهلك، وتسهم في تعزيز مستوى الحماية الاجتماعية في المملكة وخفض معدلات الفقر والبطالة.
لذا فإنني أدعو مؤسسة الضمان من الآن إلى أن تغتنم فرصة قرب صدور النظام الخاص بتنظيم وترخيص هذه المهنة لتبدأ بالاستعداد ووضع خطة مُحكمة لشمول العاملين في هذه المهنة بأحكام قانون الضمان.
نتنياهو: سنقاتل حتى لو توصلنا لاتفاق وقف إطلاق النار