"تطوير المسار البشري".. مبادرة لتعزيز سعادة وإنتاجية موظفي الشرقية
تاريخ النشر: 12th, September 2024 GMT
أطلق فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، مبادرة «تطوير المسار البشري» بالمنطقة، المنبثقة من الوزارة ممثلة في وكالة تجربة المستفيد والفروع، مستهدفة قيادات الوزارة في المنطقة، والمختصين والمهتمين في مجالات الموارد البشرية.
وتهدف المبادرة إلى تطوير مهارات الموظفين ومعارفهم، وتحسين تجاربهم، سعيًا إلى إيجاد بيئة عمل جاذبة ومحفزة، حيث تتضمن المبادرة 5 مشروعات، المشروع الأول يتمثل في «تأهيل اخصائيي السعادة» لنشر السعادة والإيجابية في بيئة العمل.
أخبار متعلقة الأحساء.. تمكين الأسر الحاضنة لتعريف الأبناء المحتضنين بواقعهمغرفة الشرقية.. تعزيز التعاون في مجال الموارد البشرية وتدريب وتوظيف الشبابويتمثل المشروع الثاني في عقد «الجلسات الفردية» التي تركّز تركيزًا كاملاً على الموظف وتحسّن من تواصله الفعّال.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } مبادرة لتعزيز سعادة وإنتاجية موظفي الشرقيةلقاءات معرفية
أما المشروع الثالث فهو تنظيم «اللقاءات المعرفية» التي تعزّز من ثقافة نقل المعارف والخبرات بين الموظفين، والمشروع الرابع مشروع «الموظف الكفو» الذي يهدف إلى تقدير مجهودات الموظفين ومساهماتهم الفاعلة ويكافئهم عليها، أما المشروع الخامس والأخير فهو مشروع «محترف» الذي يشجّع الموظفين على الحصول على الشهادات المهنية الاحترافية في مجالاتهم لتزيد من حصيلتهم المعرفية.
وأكد مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، محمد السماري، أن هذه المبادرة جاءت انطلاقًا من تحقيق مستهدفات الوزارة الاستراتيجية المتمثلة في تحسين تجربة الموظف والتركيز على رضاه.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } مبادرة لتعزيز سعادة وإنتاجية موظفي الشرقية مبادرة لتعزيز سعادة وإنتاجية موظفي الشرقية var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });ثقافة المؤسسة
أوضح أنها تهدف إلى تأصيل ثقافة المؤسسة وقيمها لدى الموظفين، وتعزّر من تواصلهم ومشاركاتهم الفاعلة، وتحفّز من تعليمهم وتدريبهم بشكل مستمر، كما تسعى إلى إيجاد قنوات مناسبة للاستماع إلى صوت الموظف وتحقيق رضاه، مما يسهم في خلق بيئة عمل جاذبة، ويعزّز من عمليات الابتكار والإبداع داخل المنظومة، والارتباط الوظيفي لدى الموظفين.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: العودة للمدارس العودة للمدارس العودة للمدارس الدمام المنطقة الشرقية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بيئة العمل الموارد البشریة article img ratio
إقرأ أيضاً:
تتكرر أسبوعيًا.. "بسطات الجمعة" تشوه الشوارع المحيطة بسوق سيكو
يتحول سوق "سيكو" بالدمام، خاصة يوم الجمعة، إلى ساحة مكتظة بالفوضى والعشوائية في مشهد يتكرر أسبوعيا، نتيجة انتشار بسطات الباعة المتجولين، وغالبيتهم من العمالة الوافدة، على الأرصفة والشوارع المحيطة بالسوق، لعرض بضائعهم المتنوعة.
ورصدت عدسة «اليوم»، الظاهرة التي تسبب إزعاجا كبيرا وتؤثر سلبا على جودة حياة السكان، فضلا عن صعوبة التنقل بحرية بسبب الازدحام الشديد.
أخبار متعلقة نائب أمير الشرقية يبارك توقيع اتفاقية بين سجون الشرقية وجمعية الإعاقة السمعيةمن التقويم إلى الإعلام.. 11 تخصصاً تدعم مديري المدارس الجدد في الشرقية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } بسطات الجمعة تشوه الأرصفة والشوارع المحيطة بسوق سيكو- اليوم
بدورها، قالت أمانة المنطقة الشرقية إن بلدية الدمام تنفذ حملات واسعة ومكثفة، على الباعة الجائلين المخالفين بوسط الدمام، وذلك بهدف معالجة التشوهات البصرية، ورفع مستوى التوعية المجتمعية للمحافظة على جمالية المدينة، وتحسين المشهد الحضري.