الموارد البشرية تطلق برنامج "جدير" لتأهيل الخريجين.. شروط وخطوات التقديم
تاريخ النشر: 10th, August 2023 GMT
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى استقطاب أفضل الموارد البشرية من كلا الجنسين، لتحقيق رؤية الوزارة وتمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات.
وكذلك تعمل على الارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.
أخبار متعلقة بتكلفة 120 ألف ريال.."بر الأحساء" تسلم وحدة سكنية بعد ترميمها6.4 مليار ريال تمويلات بنك التنمية الاجتماعية في 6 أشهرأمانة الشرقية تكرم متدربي "تمهير" بعد إتمامهم الدورة التدريبية لمدة 6 أشهر
وقد أطلقت وزارة الموارد البشرية برنامج "جدير" لتأهيل المتميزين من حديثي التخرج لتطوير مهاراتهم وتأهيلهم لشغل الوظائف في الوزارة.
شروط الانضمام لبرنامج جديريكون المتقدم سعودي/ة الجنسية.حديث التخرج ولم يمض على تخرجه أكثر من 4 سنوات حتى التاريخ المحدد للإعلان.تكون الدراسة الجامعية ضمن المسار المنتظم (بكالريوس/ ماجستير).قد حصل على المؤهل المطلوب بمعدل لا يقل عن 3 من 4 أو ما يعادله.إجادة اللغة الإنجليزية بما يوافق 5 في اختبار ILETS أو ما يعادلها.إذا كان المؤهل من خارج المملكة فيتم معادلته من الجهة المختصة.خطوات التسجيل في برنامج #جدير.
تقدّم الآن:https://t.co/ZWQvfxrERh pic.twitter.com/LKeKQ5bANn— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) August 8, 2023مراحل البرنامج
يستغرق البرنامج 12 شهرًا ويتكون من 4 مراحل رئيسية:
تنمية المعارف العامة.تنمية المعارف التخصصية.تطوير مهارات العمل مع الشركات.ممارسة مهام العمل.مراحل التقديم إلى برنامج جديرالتقديم على البرنامج.اجتياز الاختبارات والمقالات الشخصية.الترشيح النهائي وتوقيع العقد.بدء البرنامج التدريبي.خطوات التسجيل في برنامج جديرالذهاب إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.من قائمة "الوزارة" يتم اختيار "وظائف"، ثم اختيار برنامج جدير لتأهيل المتميزين.الاطلاع على شروط ومؤهلات البرنامج والتأكد من مطابقتها.سيتم نقل المستخدم إلى منصة، ثم تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد.اختيار "الباحثين عن عمل" من قائمة برنامج تأهيل المتميزين.ستظهر مجموعة من الإعلانات عن الوظائف المطروحة، يتم الضغط عليها.التقديم على الوظائف المطروحة المناسبة عبر زر "تقديم".
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم محمد صبري الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدير تأهيل توظيف خريجين الموارد البشریة برنامج جدیر
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية والتوطين» تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للعام 2024 قبل 31 ديسمبر
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين، إلى تحقيق المستهدفات المطلوبة منها عن العام 2024، وذلك قبل 31 ديسمبر الجاري.
وتشمل مستهدفات التوطين الشركات التي لديها 50 عاملاً فأكثر، إذ يتوجب عليها تحقيق نمو 2% في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام الجاري، وهو الموعد نفسه الذي سيسري على منشآت مختارة ومحددة من فئة المنشآت التي توظف من 20 - 49 عاملاً وتعمل في أنشطة اقتصادية مستهدفة تشهد نمواً سريعاً ولديها القدرة على توفير الوظائف وبيئة العمل المناسبة، ويتوجب على هذه المنشآت تعيين مواطن واحد على الأقل مع الاحتفاظ بالمواطنين الذين يعملون لديها قبل 1 يناير 2024.
وأكدت الوزارة، في بيان صحفي، ثقتها بوعي شركات القطاع الخاص، وامتثالها لقرارات وسياسات التوطين الذي وصل إلى مستويات غير مسبوقة، عبر توظيف أكثر من 124 ألف مواطن لدى 23 ألف شركة خاصة. وأشارت إلى حرصها على استدامة النجاحات المبهرة والنتائج الاستثنائية لملف التوطين، والتي تنطلق في مجملها من الأهداف الاستراتيجية والاقتصادية الطموحة لدولة الإمارات، في الوصول إلى الاقتصاد الأكثر نمواً في العالم، والتحول إلى الاقتصاد المعرفي، وتعزيز استدامة وريادة جهود التنمية الشاملة في الدولة.
أخبار ذات صلة
ودعت الشركات للاستفادة من منصة برنامج «نافس» للتواصل مع المواطنين الباحثين عن العمل من مختلف التخصصات، مؤكدة على الشركات أهمية تسجيل المواطنين العاملين لديها في أنظمة المعاشات والتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الدولة وتحويل رواتبهم الشهرية من خلال نظام حماية الأجور. وأكدت الوزارة استمرار تقديم المزايا والمنافع للشركات أعضاء نادي شركاء التوطين المحققة لنتائج استثنائية في التوطين والمتمثلة بخصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات الوزارة، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية، ما يعزز من فرص نمو أعمالها. وأشارت إلى كفاءة منظومتها الرقابية في الكشف عن الممارسات السلبية مثل التوطين الصوري ومحاولات التحايل على مستهدفات التوطين، وبالتالي تطبيق الإجراءات القانونية بحق الشركات المخالفة، والتي تتضمن تخفيض تصنيفها ضمن نظام تصنيف المنشآت المتبع لدى الوزارة، وإلزامها بتصحيح أوضاعها، كما تصل إلى إحالة ملفاتها للقضاء، فيما عدا تطبيق المساهمات المالية المقرر تطبيقها بحق الشركات غير الملتزمة، والتي تبلغ 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم تعيينه وفقاً لمستهدفات التوطين. ودعت الوزارة المواطنين الباحثين عن عمل إلى ضرورة التأكد من جدية عروض العمل، وعدم التورط في محاولات الاحتيال والتوطين الصوري، حرصاً على استدامة استفادتهم من منافع برنامج نافس، والإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات التوطين، عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.
المصدر: وام
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية