دشن منصة “جدارات”.. الراجحي: تمكين الكوادر الوطنية بسوق العمل
تاريخ النشر: 19th, August 2024 GMT
الرياض – واس
رعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أمس، حفل تدشين المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف” جدارات”، بحضور معالي وزير السياحة الأستاذ أحمد بن عقيل الخطيب، ومدير عام الصندوق تركي بن عبدالله الجعويني، وعددٍ من أصحاب المعالي والسعادة والمختصين والمهتمين بسوق العمل.
ونوه معاليه في كلمته خلال الحفل، بدعم وتوجيه القيادة الحكيمة في تنمية رأس المال البشري، وتمكين الكوادر الوطنية وزيادة تنافسيتها وكفاءتها في سوق العمل، مشيرًا إلى أن المنصة تأتي بناءً على قرار مجلس الوزراء بإنشاء منصة وطنية موحدة للتوظيف، وإدارتها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية؛ بهدف توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص، ورفع جودة البيانات وتطوير إجراءات استقبال ومعالجة طلبات التوظيف، وسهولة وصول الباحثين عن عمل لفرص العمل.
وأضاف أن منصة “جدارات” تدعم جهود الصندوق في تمكين الكوادر الوطنية، وتعزيز مشاركتها بسوق العمل، وفي تقديم رحلة مهنية متكاملة لجميع خدمات التوظيف في سوق العمل عبر منصة وطنية رقمية فريدة، وبما يعزز من تحقيق مستهدفات التحول الرقمي ورؤية المملكة 2030.
وقال:” نفتخر اليوم بالتطور الكبير الذي يشهده سوق العمل السعودي؛ نتيجة التعاون والتكامل بين جميع شركاءنا، حيث أسهمت تلك الجهود في انخفاض معدل البطالة إلى 7.6%، ووصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى نحو 2.3 مليون مواطن ومواطنة”.
وأضاف:” نسعد بالجهود المميزة التي يقودها صندوق تنمية الموارد البشرية، حيث أنفق خلال النصف الأول أكثر من 3.79 مليار ريال على برامج ومنتجات دعم التوظيف والتدريب والتأهيل، استفاد منها أكثر من 100 ألف منشأة، في حين تم توظيف أكثر من 153 ألف شاب وفتاة للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال الفترة ذاتها”، مؤكدًا في الوقت ذاته مواصلة العمل مع الشركاء دون استثناء على توفير بيئة عمل مناسبة، تحقق الاستدامة والاستقرار الوظيفي للكفاءات الوطنية، وتدعم جهود التنمية المستدامة.
استكشاف الفرص
من جانبه، أكد مدير عام الصندوق تركي الجعويني خلال كلمته، أن الهدف من المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)، هو توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل، وتسهيل رحلة البحث عن عمل، واستكشاف جميع الفرص الوظيفية، لتصبح المُمكن الرئيس لتوظيف أبناء وبنات الوطن في القطاعين العام والخاص.
وأشار إلى أن الصندوق حرص خلال مرحلة إنشاء المنصة على الاطلاع على عددٍ من التجارب النوعية، والاستماع لرؤى ومقترحات صُناع القرار والتشريعات في سوق العمل، وعقد عددٍ من ورش العمل مع الشركاء في القطاع الخاص والمختصين والمهتمين، لبحث سُبل التطوير وكيفية تطبيقها وانعكاسها على أداء وأعمال المنصة، مبينًا أن منصة “جدارات” وخلال فترة إطلاقها التجريبي أسهمت في توظيف أكثر من 114 ألفًا من الباحثين والباحثات عن عمل، كما حظيت بتفاعل وتسجيل أكثر من 48 ألف جهة حكومية وخاصة في سجلات المنصة”.
وأفاد أن المنصة تُركز على تيسير وتوحيد جميع خدمات التوظيف والتمكين في الجهات العامة والخاصة، بما يُسهم في تقديم رحلة متكاملة وتجربة رقمية متطورة لجميع خدمات التوظيف، وبما يعزز من الجهود الوطنية في تحقيق إستراتيجية سوق العمل، ومستهدفات التحول الرقمي ورؤية المملكة 2030.
وأكد أن المنصة تولي اهتمامًا عاليًا بتحقيق الكفاية والفاعلية والدقة والشفافية والعدالة في عمليات التوظيف، وتقدم اقتراحات مهنية مخصصة تساعد الأفراد في جميع أنحاء المملكة من الوصول إلى فرص العمل في مختلف المناطق، وفقًا لمساراتهم المهنية والمهارات المطلوبة، وتقدم مواءمة دقيقة بين مهارات الأفراد ومتطلبات الوظائف باستخدام تقنيات المواءمة الوظيفية والذكاء الاصطناعي.
وشاهد الحضور أثناء حفل التدشين عرضًا مرئيًا حول أهداف المنصة وخدماتها المقدمة للجهات العامة والخاصة، وآلية عملها في المواءمة بين طالبي العمل وجهات التوظيف، كما كرم معالي الوزير ومدير عام الصندوق شركاء النجاح للمنصة.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: الموارد البشریة سوق العمل أکثر من
إقرأ أيضاً:
طرح 24 مشروعاً عبر منصة “استطلاع” لأخذ المرئيات حولها
البلاد ــ الرياض
طرحت منصة “استطلاع” التابعة للمركز الوطني للتنافسية 24 مشروعًا ذا صلة بالشأن الاقتصادي والتنموي، بالتعاون مع 13 جهة حكومية؛ لتمكين العموم والجهات الحكومية والقطاع الخاص من إبداء المرئيات والمقترحات حولها قبل إقرارها.
وتضمنت أبرز المشروعات المطروحة في المنصة مشروع “قواعد إيصال خدمات المياه والصرف الصحي للمخططات المعتمدة والمشاريع التنموية”، الذي تهدف منه الهيئة السعودية للمياه إلى وضع ضوابط لتنظيم إيصال خدمات المياه والصرف الصحي للمخططات المعتمدة، وتتيح المنصة الاستطلاع على المشروع حتى 29 من الشهر الجاري.
وطرحت وزارة التعليم مشروع “الضوابط التنظيمية لمرحلة رياض الأطفال”، الذي يهدف إلى تطوير وتحديث الوثائق والسياسات والاشتراطات الخاصة بمرحلة رياض الأطفال؛ بما يواكب المعايير الدولية المعتمدة، وينتهي الاستطلاع عليه بتاريخ 30 أبريل الحالي.
وقدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروع “دليل الوظائف والمهن في المنشآت الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة”، الذي تسعى من خلاله الوزارة إلى تحديد المسميات للعاملين في المنشآت الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة، وينتهي الاستطلاع على المشروع في الـ 30 من الشهر الجاري.
وبهدف تعزيز مكانة المملكة ودورها؛ بصفتها مركزًا رقميًّا عالميًّا، طرحت هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية مشروع “نظام المركز العالمي للذكاء الاصطناعي”، الذي ينتهي الاستطلاع عليه في 14 مايو المقبل.
من جانبها، طرحت المديرية العامة للدفاع المدني مشروع “لائحة مسؤوليات المختص بأعمال السلامة والحماية والوقاية من الحريق في الجهات الحكومية والخاصة”، الذي تهدف منه إلى تعزيز مستوى السلامة والحماية من الحريق في بيئات العمل المختلفة، وينتهي الاستطلاع على المشروع بتاريخ 15 مايو 2025.
يذكر أن طرح مشروعات الأنظمة واللوائح، وما في حكمها من خلال منصة “استطلاع”، يأتي في إطار تأكيد تعزيز الشفافية في البيئة التشريعية ونشر ثقافة الاستطلاع لدى العموم والجهات الحكومية والقطاع الخاص، وإشراكهم في صياغة المشروعات المتعلقة ببيئة الأعمال.
إنفوجرافيك
المشاريع المطروحة للاستطلاع
1 ــ قواعد إيصال المياه والصرف الصحي للمخططات
2 ــ مشروع “الضوابط التنظيمية لمرحلة رياض الأطفال”
3 ــ مشروع دليل الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية