متى يبدأ العمل بتعديلات نظام العمل الجديد للموظفين؟.. الموارد البشرية توضح
تاريخ النشر: 8th, August 2024 GMT
كشفت وزارة الموارد البشرية موعد بدء العمل بنظام العمل الجديد والذي بموجبه تم إقرار عددا من الإجازات والمميزات للعاملين، بما يسهم في خلق سوق عمل جاذب ومميز وتعزيز بيئة العمل.
نظام الإجازات الجديدوأوضحت وزارة الموارد البشرية أن التعديلات الجديدة تعتبر نافذة بعد مرور 180 يومًا من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية,
حياك الله .
تعتبر التعديلات الجديدة نافذة بعد مرور 180 يومًا من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية, شاكرين لك.— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) August 8, 2024
وأوضحت أنه ستسهم هذه التعديلات في خلق سوق عمل جاذب ومميز وفق أفضل الممارسات العالمية إضافةً إلى خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين والعاملين، مما يسهم في انخفاض الدوران الوظيفي وتقليل النزاعات والخلافات العمالية، كما تساعد على تعزيز فرص التفرغ للتطوير والإبداع وحفظ الحقوق لطرفي العلاقة التعاقدية، وتطوير الكوادر البشرية كما ستعزز التعديلات أيضاً في تشجيع الاستثمار الأجنبي وجذب الكفاءات التي يحتاجها سوق العمل.
وبموجب التعديلات الجديدة في نظام الإجازات، فقد شملت إجازات الوضع، حيث تمت زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى اثني عشر أسبوعًا، وكذلك بالنسبة لإجازات الوفاة، فقد إضافة إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت، تحتسب من تاريخ الواقعة.
وعن الإجازات التعويضية، فنصت التعديلات على إمكانية الاتفاق للحصول على إجازة تعويضية لساعات العمل الإضافية.
شملت تعديلات بعض مواد نظام العمل زيادة في عدد أيام الإجازات للمرأة العاملة، وإضافة إجازة في حالة وفاة الأخ والأخت.
للمزيد ????|| https://t.co/oOU38mIM6f pic.twitter.com/4MRjq4ObLt
ويمكن الاطلاع على التعديلات في نظام العمل الجديد من هنا ، وبموجب التعديلات فقد تم فرض عقوبات لممارسة نشاط توظيف العاملين دون ترخيص رسمي.
ونصت تعديلات نظام العمل الجديد على أنه تُعد جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية، وبموجبها يمنح العامل إجازة زواج بأجر كامل لمدة 5 أيام عند زواجه، أو في حالة وفاة زوجته، كذلك يتم تحديد آلية مدة العقد وتجديده للعامل غير السعودي إذا خلا العقد من بيان مدته.
ونصت التعديلات على وجوب تحديد فترة التجربة في عقد العمل على ألا يزيد مجموع المدة في جميع الأحوال على 180 يوم.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية تعديل نظام العمل نظام العمل الجديد نظام العمل الجدید الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
أولها الخميس المقبل.. تعرف على الإجازات المتبقية في 2025
الإجازات المتبقية في 2025.. يزداد معدل البحث من قبل الكثير عن جدول مواعيد الإجازات الرسمية المتبقية في مصر 2025، وذلك تزامناً مع قرب قدوم إجازة ذكرى عيد تحرير سيناء.
الإجازات المتبقية في 2025وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الإجازات المتبقية في 2025 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
تكون الإجازات الرسمية في مصر 2025، إجازة مدفوعة الأجر لـ العاملين في القطاع الخاص والحكومة، ويتم الحصول عليها في المناسبات الوطنية والدينية والأعياد.
إجازة عيد تحرير سيناء- إجازة عيد تحرير سيناء، من المقرر أن تكون يوم الخميس 24 أبريل، وهي ضمن الإجازات الرسمية المتبقية في 2025.
إجازة عيد العمال- إجازة عيد العمال، من المقرر أن تكون يوم الخميس 1 مايو، وهي ضمن الإجازات الرسمية المتبقية في 2025.
- إجازة عيد الأضحى، من المقرر أن تكون يوم الخميس 5 يونيو، وتستمر حتى يوم الإثنين 9 يونيو 2025، وهي ضمن الإجازات الرسمية المتبقية في 2025.
إجازة رأس السنة الهجرية- إجازة رأس السنة الهجرية، من المقرر أن تكون يوم الخميس 26 يونيو، وهي ضمن الإجازات الرسمية المتبقية في 2025.
إجازة ثورة 30 يونيو-إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو، من المقرر أن تكون يوم الإثنين، وهي ضمن الإجازات الرسمية المتبقية في 2025.
- إجازة ثورة 23 يوليو، من المقرر أن تكون يوم الأربعاء، وهي ضمن الإجازات الرسمية المتبقية في 2025.
إجازة المولد النبوي الشريف- إجازة المولد النبوي الشريف، من المقرر أن تكون يوم الخميس 4 سبتمبر، وهي ضمن الإجازات الرسمية المتبقية في 2025.
إجازة انتصارات حرب أكتوبر- إجازة انتصارات حرب أكتوبر وعيد القوات المسلحة، من المقرر أن تكون يوم الإثنين 6 أكتوبر، وهي ضمن الإجازات الرسمية المتبقية في 2025.
اقرأ أيضاًبعد إجازة شم النسيم.. الإجازات المتبقية في 2025
أولها الإثنين المقبل.. تعرف على الإجازات المتبقية في 2025
رئيس الوزراء يصدر قرارات الإجازات الرسمية لأعياد «شم النسيم» و«تحرير سيناء» و«العمال»