الشرقية: 8 دورات تدريبية لـ 1283 شاب وفتاة من أبناء المحافظة
تاريخ النشر: 3rd, August 2024 GMT
أشاد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، بالدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية، طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة، وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية، وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري، وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
قال ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بمحافظة الشرقية، إن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الألي والتدريب على البرامج المتخصصة (هندسة جرافيك وتصميم، البرمجة) ويمنح دورات ( التنمية البشرية، الموارد البشرية، بنوك بورصة، تحكيم دولي).
وأشار إلى أن المركز خلال شهر يوليو الماضي قام بتنفيذ ٨ دورات تدريبية لعدد ١٢٨٣شاب وفتاة من أبناء المحافظة كالآتي: عقد دورات التأهيل علي برامج ICDL شملت (Win- Word- Excel- Net- P:P- Cyber Security) استفاد منها ٧٨ متدرب، ودورة أساسيات التحول الرقمي شملت ( IT &Windows- Word Processing) استفاد منها ٤٨ متدرب.
وتم عقد دورة عن أشبال مصر الرقمية بالتعاون مع وزارة الإتصالات استفاد منها ٢٤٠ متدرب، ودورة عن براعم مصر الرقمية بالتعاون مع وزارة الإتصالات إستفاد منها ٧٢٠ متدرب، وتم تنفيذ ٤ دورات عن منظومة التصالح استفاد منها ١٩٧ متدرب.
وأضاف مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، أن المركز قام باستضافة الإجتماعات الآتية: لجنة النظر في تظلمات التصالح، ومنظومة الإعلانات الجديدة.
يشار إلى أن المركز يضم نخبة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة، ويقوم باستقبال الطلبة والعاملين بالجامعة وجميع فئات المجتمع لإعدادهم وتدريبهم على الدورات بما يتناسب مع تخصصاتهم، كما يُعد المركز من أكبر المؤسسات التعليمية الحكومية في مجال الحاسب الآلي، والمتدرب يحصل على شهادة مختومة بشعار الجمهورية مع نهاية كل برنامج تدريبي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بنوك بورصة براعم مصر الرقمية مصر الرقمية محافظ الشرقية التحول الرقمي برامج تدريب العاملين بالجهاز الإداري التنمية البشرية دورات تدريبية الاحتياجات الجهاز الإدارى الحاسب الآلي الاحتياجات التدريبية الموارد البشریة استفاد منها
إقرأ أيضاً:
بنزيما يستبعد فكرة التدريب والإدارة الرياضية بعد الاعتزال: “الأمر معقد”
ماجد محمد
أعرب النجم الفرنسي كريم بنزيما، مهاجم نادي الاتحاد، عن تردده بشأن مستقبله بعد اعتزال كرة القدم، مستبعدًا في الوقت ذاته خوض تجربة التدريب أو العمل كمدير رياضي.
وخلال مقابلة مع أحد الصحفيين، تم طرح سؤال على بنزيما حول خططه لما بعد الاعتزال، وما إذا كان يفضل أن يصبح مدربًا أو مديرًا رياضيًا، فأجاب قائلاً: “مدرب؟ لا أعلم، الأمر يبدو أكثر تعقيدًا من أن تكون لاعبًا.
وأضاف :” كمدرب، عليك التحدث مع 20 أو 25 لاعبًا، واتخاذ قرارات صعبة باختيار هذا أو ذاك.. إنه أمر معقد”.
وعندما سُئل عمّا إذا كان بإمكانه العمل كمدير رياضي وشراء اللاعبين، رد الأسطورة الفرنسية سريعًا: “لا، لا”.
وتعكس تصريحات بنزيما ميوله للابتعاد عن المناصب الإدارية والفنية عقب نهاية مشواره الكروي، مفضلًا التركيز على مسارات أخرى بعيدًا عن الضغوط الفنية والإدارية.
وزير الإسكان يتابع موقف تنفيذ المشروعات التنموية بالعلمين الجديدة والساحل الشمالى الغربي