الإصدار التجريبي العام لنظام آي أو إس 18.. إليك أحدث ما يقدمه وكيف تحصل عليه
تاريخ النشر: 17th, July 2024 GMT
أصدرت آبل يوم الاثنين الماضي نسخة أولية من تحديثها الجديد الأكبر لأنظمة تشغيل هواتف آيفون، وهي النسخة التجريبية العامة لنظام "آي أو إس 18″، وستطلق الشركة النسخة النهائية من النظام مع حدث إطلاق أجهزة آيفون الجديدة "آيفون 16" خلال الخريف القادم. من خلال النسخة التجريبية يمكن لمستخدمي هواتف آبل اختبار أحدث الميزات قبل موعد إطلاقها رسميا.
ومع ذلك، فإن أهم خدمة جديدة منتظرة هذا العام ليست هي الإصدار التجريبي العام لنظام "آي أو إس 18″، لكنها ميزات الذكاء الاصطناعي "ذكاء آبل".
فقد أعلنت آبل في مؤتمر المطورين السنوي في يونيو/حزيران الماضي أن بعض أجهزتها الأحدث يمكنها الوصول إلى ميزات الذكاء الاصطناعي الجديدة التي توفرها الشركة، ويمكنها الإجابة عن أسئلة المستخدمين بذكاء والتحكم في مهام هاتف الآيفون بجانب توليد الصور وغيرها من الميزات.
وذكرت الشركة أنها ستطرح منظومة "ذكاء آبل" في نسخة تجريبية خلال الخريف المقبل، وسيتاح للمستخدمين تجربتها هذا الصيف. لكن بعض ميزات ذكاء الاصطناعي التي وعدت بها الشركة، مثل إمكانية دمج روبوت المحادثة "شات جي بي تي" وبعض التحسينات على المساعد الرقمي "سيري"، لا يُتوقع أن تصدر حتى أواخر هذا العام، حسبما ذكر تقرير في "سي إن بي سي".
تقدم آبل العديد من التغييرات الأخرى في هذا الإصدار الجديد من نظام التشغيل "آي أو إس" التي ستغير من شكل ومظهر هواتف آيفون، وقد تُفاجئ المستخدمين عند تثبيت النظام لأول مرة، كما أشار التقرير. فقد حدّثت الشركة العديد من عناصر واجهة المستخدم الأساسية للهاتف، ومنها شاشة القفل والشاشة الرئيسية ومركز التحكم لتدعم مجموعة أوسع من الألوان وإمكانية التخصيص.
كذلك أعادت الشركة تصميم أهم التطبيقات مثل تطبيق الصور، كما يمكن للمستخدمين تغيير جميع أيقونات تطبيقاتهم إلى اللون نفسه. إليك أهم التغييرات الجديدة والكبيرة في نظام التشغيل آي أو إس 18:
يمكن للمستخدمين الآن وضع أيقونات التطبيقات في أي مكان على الشاشة الرئيسية، فمثلا يمكنك وضع جميع تطبيقاتك حول حدود الشاشة حتى تتمكن من مشاهدة الخلفية بصورة أفضل، كما يمكن تغيير أيقونات التطبيقات إلى ألوان الوضع المظلم، أو يمكن للنظام تغيير جميع أيقونات تطبيقاتك إلى اللون نفسه.
وأصبحت قائمة مركز التحكم أكثر قابلية للتخصيص، مع وجود عدة صفحات من الشاشات، كما توفر أنواعا جديدة من عناصر التحكم حيث يمكن للمستخدمين تبديل اختصارات الكاميرا والكشاف على شاشة قفل الهاتف بتطبيقات أخرى.
كما شمل تحديث كبير في تطبيق الصور مع إعادة تصميمه، حيث يستخدم التطبيق الآن الذكاء الاصطناعي لتنظيم الصور في شكل رحلات أو ألبومات، التي تظهر في الصفحة الأولى عند فتح التطبيق.
كما يمكن لتطبيق الرسائل الآن إضافة خط غامق أو مائل إلى النص. ويمكن للمستخدمين أيضا الرد على الرسائل باستخدام أي رمز تعبيري "إيموجي". وتُعرض الآن هذه الرموز بالألوان في تطبيق الرسائل.
كما يمكن لمستخدمي نظام آي أو إس 18 ممن لديهم هواتف حديثة إرسال رسائل نصية عبر الأقمار الاصطناعية في حال عدم توفر خدمة الواي فاي أو شبكة اتصال خلوية.
وأيضا ميزة تلخيص متصفح "سفاري" الأخبار والمقالات من مواقع شبكة الإنترنت، بالإضافة إلى إنشاء جداول المحتويات. وضعت آبل جميع ميزات إدارة كلمات المرور في التطبيق الجديد "كلمات المرور". ويمكن لهواتف آيفون الآن تفريغ النصوص من المكالمات أو التسجيلات الصوتية.
تحميل الإصدار التجريبي من نظام آي أو إس 18إليك كيفية الحصول على الإصدار التجريبي من نظام آي أو إس 18.
في البداية عليك التأكد أن هاتف الآيفون يدعم تشغيل التحديث الجديد من النظام، وفقا لشركة آبل، سيعمل إصدار نظام التشغيل "آي أو إس 18" على هواتف آيفون التالية:
آيفون 15، وآيفون 15 بلس، وآيفون 15 برو، وآيفون 15 برو ماكس، آيفون 14، وآيفون 14 بلس، وآيفون 14 برو، وآيفون 14 برو ماكس، آيفون 13، وآيفون 13 ميني، وآيفون 13 برو، وآيفون 13 برو ماكس، آيفون 12، وآيفون 12 ميني، وآيفون 12 برو، وآيفون 12 برو ماكس، آيفون 11، وآيفون 11 برو، وآيفون 11 برو ماكس، آيفون إكس إس، وآيفون إكس إس ماكس، وآيفون إكس آر، آيفون إس إي (من الجيل الثاني أو أحدث).
بعدها اذهب إلى "الإعدادات" ثم اختيار "عام" (General)، ومنها اختيار "تحديث النظام" (Software Update). اختر الإصدار التجريبي العام لنظام آي أو إس 18 من القائمة التي تظهر أمامك.
المصدر: الجزيرة
كلمات دلالية: حراك الجامعات حريات الإصدار التجریبی یمکن للمستخدمین نظام آی أو إس 18 هواتف آیفون برو ماکس کما یمکن آیفون 15 آیفون 13 آیفون 14 آیفون 12
إقرأ أيضاً:
ظلم وثغرة جديدة في نظام إدارة الموارد البشرية.!
ظلم وثغرة جديدة في #نظام_إدارة #الموارد_البشرية.!
كتب.. #خبير_التأمينات والحماية الإجتماعية- #موسى_الصبيحي
من الثغرات التي تدل على عدم الدراسة الكافية لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024، قبل إقراره، أن الفقرة “ج” من المادة “34” منه نصّت على:
(يتم الاستغناء عن خدمة الموظف الحاصل على تقدير (عدم القدرة على إنجاز المهام)
مقالات ذات صلة
وهذا نص قاسٍ وظالم، في حين كان يجب إعطاء فرصة للموظف لتحسين أدائه وتمكينه من رفع مستوى قدرته على إنجاز المهام الموكلة إليه، ولمدة معينة ثم بعد ذلك يتم إنهاء خدماته إذا لم يتحسّن أداؤه للمستوى المطلوب، وإلا كيف تم تعيينه واجتاز كل مراحل التعيين بنجاح بما فيها فترة التجربة المنصوص عليها في النظام.
وبالنسبة للموظف الذي يشغل وظيفة من وظائف الإدارة الوسطى، فقد نص النظام أيضاً على إنهاء خدمته إذا لم يحصل على تقدير (إنجاز المهام بتميز) أو (إنجاز المهام بالمستوى المطلوب). حيث تُتّخذ بحقه (وفقاً للفقرة “د” من المادة “34” من النظام) الإجراءات التالية:
١- إنهاء خدمة الموظف المعيّن بعد نفاذ أحكام هذا النظام”نظام الموارد” وهذا ينطوي على ظلم كبير، ويطرح سؤالاً مهماً هو: كيف تم ترقية هذا الموظف إلى مستوى الإدارة الوسطى ما دام غير قادر على إنجاز عمله بتميز أو على الأقل بالمستوى المطلوب.؟!
٢- إعفاء ابموظف المعيّن قبل نفاذ أحكام هذا النظام من الوظيفة الإشرافية ونقله إلى وظيفة غير إشرافية وفقاً لتقدير المرجع المختص. وهذا أيضاً يطرح نفس السؤال السابق.!
والسؤال؛ كم عدد الموظفين بمختلف مستوياتهم بمن فيهم موظفي الفئة العليا والوزراء الذين ينجزون مهامّهم بتميّز، لا ولا حتى بالمستوى المطلوب.؟!
النص والعقوبات أعلاه تنطوي على ظلم كبير للموظف، وكان يجب التدرّج في منحه فرصة تحسين أدائه وتحقيق التميز في إنجاز المهام الموكلة إليه أو على الأقل تحقيقها بالمستوى المطلوب قبل أن تُتخذ بحقه الإجراءات القاسية والظالمة المذكورة.
الاقتصاد والضمان والأفراد والقطاع العام، والحكومة، والموارد البشرية في القطاع العام بمختلف مستوياتها تتأثر سلباً في مثل هذه الحالات، فبدلاً من أن يسعى النظام إلى تحفيز الموظف العام وتشجيعه والأخذ بيده، يضعه في حالة صعبة بين الخوف والترقّب والقلق، فليس بالقلق نُحسّن #أداء #الموظف_العام ونرفع كفاءة القطاع العام يا حكومة.!
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف