«نافس» يحدد 8 نصائح لتحقيق الاندماج الوظيفي وتعزيز الإنتاجية
تاريخ النشر: 14th, July 2024 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
حدد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» 8 نصائح وإرشادات لتحقيق الاندماج الوظيفي، مشيراً إلى أن الاندماج الناجح مع زملاء العمل من أهم مهارات النجاح التي تعزز الأجواء الإيجابية وتسهم بشكل واسع في تحقيق الأهداف المهنية المرجوة وبناء روابط قوية بين كافة الموظفين بمختلف ثقافاتهم أو حتى تجاربهم الوظيفية السابقة، كما أن الاندماج الوظيفي الناجح يعزز من الإنتاجية في بيئة العمل ويجعل الموظفين أكثر تميزاً واستقراراً.
وتضمّنت النصائح الإرشاد الأول بعنوان «تحقيق الاندماج الوظيفي والتواصل الفعال» «كن على وعي بأهمية الاندماج الوظيفي والتواصل الفعال وكيف تصل إلى تحقيقهما في بيئة العمل لتكون أكثر إنتاجية وفاعلية وأكثر تميزاً في تحقيق الأهداف المهنية»، والإرشاد الثاني بعنوان «تطوير مهارات التواصل الفعال» «طوّر مهارات التواصل لديك من خلال الاستمتاع الذكي والتركيز وفهم زملاء العمل لبناء علاقات قوية في بيئة العمل وعبّر عن آرائك وأفكارك باحترام ووضوح، لا تقف عند الدورات الاعتيادية التي تحصل عليها في عملك، بل بادر وسجل في الدورات والبرامج التدريبية التخصصية للتطوير والوصول إلى أعلى مستويات المهارة».
وضمت النصائح الإرشاد الثالث بعنوان «تعزيز مهارة العمل الجماعي» «بادر بالمشاركة في مختلف الفعاليات والأنشطة الاجتماعية لتعزز التواصل بينك وبين زملائك في العمل واحرص على تعزيز العمل الجماعي وتقديم العون للآخرين»، والإرشاد الرابع «التفاعل مع تنوع الثقافات في بيئة العمل» «كن متقبلاً وأظهر احترامك عند التعامل مع الثقافات المختلفة في بيئة العمل وشاركهم المعارف والمعلومات الخاصة بثقافتك، بادر بالتعرف إلى ثقافة زملائك في العمل وشاركهم مناسباتهم الاجتماعية والوطنية».
وجاء الإرشاد الخامس بعنوان «مواجهة تحديات بيئة العمل» «قم بتبنّي حلول مشتركة عند مواجهة التحديات والاجتماع بالزملاء لتبادل الأفكار وابتكار الحلول المشتركة واعتماد التواصل الفعال كوسيلة لحل ومواجهة هذه التحديات باحترام وانفتاح»، والإرشاد السادس «الاستفادة من تنوع الخبرات في بيئة العمل» «كن مطلعاً على المعرفة التي يتمتع بها زملاؤك في العمل واستفد من تجاربهم في تطوير مهاراتك وشارك آراءك وخبراتك مع الآخرين لتحقيق التعلم المستمر».
وتضمن الإرشاد السابع «نشر الإيجابية والسعادة في بيئة العمل» «احرص على بناء علاقة إيجابية مع زملائك في العمل وعبّر عن امتنانك لمن حولك من خلال شكرهم على جهودهم وحماسهم، وأدائهم في العمل، الإيجابية تجعلك أكثر حماساً وإبداعاً وإنتاجية»، أما الإرشاد الثامن فبعنوان «المتابعة مع المرشدين المهنيين المعتمدين» «لا تتردد في طلب المشورة أو الدعم من أصحاب الاختصاص والاستفادة من خطط التطوير الفردية من أجل تعزيز اندماجك الوظيفي وتطوير مهاراتك بشكل أفضل».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات برنامج نافس الإمارات التواصل الفعال فی بیئة العمل فی العمل
إقرأ أيضاً:
كلية التربية للطفولة المبكرة بالزقازيق تنظم سلسلة ندوات توعوية للطالبات
أكد الدكتور خالد الدرندلي رئيس جامعة الزقازيق أنه انطلاقاً من المبادرة الرئاسية " بداية جديدة لبناء إنسان" والتى تهدف إلى الارتقاء بكافة الجوانب المجتمعية والصحية والتعليمية والرياضية والثقافية والسلوكية، من أجل تقديم طالب صحيح متعلم، متمكن، واعٍ، مثقفٍ وخلوق للمجتمع، قادر على إحداث تحول نوعي وإيجابي في نسيج المجتمع المصري بأكمله، وتحت رعاية الدكتور إيهاب الببلاوي نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث والقائم بأعمال نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور أحمد عناني عميد كلية الطب ومستشار رئيس الجامعة للأنشطة الطلابية ومستشار وزير التعليم العالي والبحث العلمي للسياسات الصحية نظم قسم العلوم التربوية بكلية الطفولة المبكرة بالجامعة بالتعاون مع قسم الإرشاد بإدارة حي ثان بمديرية الطب البيطري بمحافظة الشرقية، سلسلة ندوات توعوية لطالبات الكلية، شملت عدة موضوعات هى ( السعار وكيفية التعامل في حالة حدوث العقر، ومصنعات اللحوم وأضرارها على الجسم، ومنتجات الألبان وكيفية اختيار المنتجات الصحية والغير صحية منها)، حاضر فيها الدكتورة رانيا مراد، والدكتورة فاطمة عبد الحميد، والدكتورة إسراء سيد، الأطباء بقسم الإرشاد بإدارة حى ثان بمديرية الطب البيطرى.
وخلال اللقاء تم فتح باب النقاش والرد على تساؤلات الطالبات وسط أجواء مفيدة، وتم التقاط عدداً من الصور التذكارية.
موسكو: الاتحاد الأوروبي في طليعة الأطراف المعرقلة لعمل الصحفيين