التقاعد المبكر أو النقل.. خيارات رافضي الانتقال لـ "الصحة القابضة"
تاريخ النشر: 12th, July 2024 GMT
أكدت وزارة الصحة أنه بعد اجتياز معايير وأسس المفاضلة، وفي حال رغب الموظف في الانتقال إلى شركة الصحة القابضة، يصل إليه عرض وظيفي للبدء في إجراءات التحول، وإبرام عقد عمل عبر منصة "قوى" لمدة لا تقل عن سنتين، وفقًا لقرار مجلس الوزراء.
وأوضحت في كتيب، نشرته عبر حسابها في منصة "إكس"، أن ذلك ينطبق أيضًا على من تبقى لبلوغه السن النظامي "60 عامًا" أقل من عامين، لافتةً إلى إضافة عدد من الأسئلة الواردة من منسوبي وزارة الصحة عبر اللقاءات التي تمت في التجمعات ومراكز الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي.
أخبار متعلقة 48 ساعة عمل أسبوعيًا وتعويض رصيد الإجازات بـ ”الصحة القابضة“"الصحة القابضة": اعتماد الهياكل التنظيمية للتجمعات الصحية وتسكين الموظفين"الصحة القابضة": تعويض مالي لإجازات الخدمة المدنية والأداء يحدد العلاوات السنويةوذكرت الوزارة أنه عندما يجتاز موظف الخدمة المدنية معايير وأسس المفاضلة، وتجاوزت سنوات خدمته 25 عامًا، فإنه يُخير ما بين الإحالة إلى التقاعد المبكر، أو نقل خدماته بوظيفته بالتنسيق مع وزارة المواد البسشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة المالية إلى أي جهة حكومية أخرى، خلال مدة لا تتجاوز 6 أشهر من تاريخ إقرار الوزارة لطلب الموظف بعدم رغبته بالانتقال وإشعاره بقرارها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } التقاعد المبكر أو النقل.. خيارات رافضي الانتقال لـ "الصحة القابضة"نقل التجمعات المستهدفةوأشارت إلى وضع معايير عادلة وواضحة تحدد أسس المفاضلة بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بناء على عددٍ من المعايير، والتي تشمل «المؤهلات، الخبرات، تقييم الأداء، تصنيف هيئة التخصصات» للمشمولين باللائحة الصحية، و«المؤهلات، الخبرات، تقييم الأداء» للكادر الإداري.
ولفتت إلى العمل حاليًا على نقل التجمعات المستهدفة إلى شركة الصحة القابضة بشكل تدريجي، على أن يتلقى المنسوبون التابعون لتلك التجمعات رسالة عبر البريد الإلكتروني توضح إجراءات النقل.
وشددت على أنه لا يوجد عمر معين للموظف لكي ينتقل إلى شركة الصحة القابضة، وكذلك لا توجد مؤهلات مستبعدة، لافتةً إلى الانتقال يتم على حسب جهة عمل الموظف الحالية بغض النظر عن ملاك الوظيفة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } التقاعد المبكر أو النقل.. خيارات رافضي الانتقال لـ "الصحة القابضة"
وفيما يتعلق بالعمال «منسوبي التشغيل الذاتي»، قالت عندما يختار الموظف معايير وأسس المفاضلة ويرغب في الانتقال، سيبرم عقد عمل عما كان يتقاضاه قبل الانتقال ويستمر اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية، وتعد خدماته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.
وأكدت الوزارة استهداف نقل موظفي مدينة الملك فهد الطبية من «منسوبي التشغيل الذاتي»، موضحةً أن المنسوب الموقوف حاليًا عن العمل ليس ضمن الفئة المستهدفة بالانتقال.
وذكرت أنه عند البدء في إجراءات التحول، سيرسل للموظف عرض وظيفي لبدء إجراءات الانتقال، ويحق له الرد خلال 5 أيام عمل للبدء في إجراءات التحول وفي حال عدم الرد خلال المدة المحددة يعتبر العرض مرفوضًا.
وتابعت أن الموظف الذي يحمل مؤهلًا زائدًا، سيكون نقله وتعيينه على نفس الوظيفة الحالية التي يشغلها، ووفق المؤهل المسجل في النظام، وليس وفقًا للمؤهل الزائد.إبرام عقد عملوأشارت الوزارة إلى صرف مكافأة للمنسوبين التابعين لنظام الخدمة المدنية، تُحتسب على أساس 16% من الراتب الأساسي لكل سنة من سنوات الخدمة، على أن لا يتجاوز مجموع ما يصرف للموظف 4 رواتب أساسية.
وأضافت: تبرم شركة الصحة القابضة عقد عمل وفقًا للنظام الوظيفي المعمول به، لموظف التشغيل الذاتي المجتاز لمعايير وأسس المفاضلة، والراغب في الانتقال، ويعد اشتراكه في التأمينات مستمرًا، وخدمته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.
وأكدت إبرام عقد عمل لموظف التشغيل الذاتي، عند الانتقال، وفق النظام الوظيفي المطبق، ووفق الأجور والمزايا المعمول بها، ويعد اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مستمرا وتعد خدماته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.
ولفتت إلى أحقية موظف الخدمة المدنية، الذي تصل مدة خدمته 23 سنة، ويرغب في الانتقال إلى شركة الصحة القابضة، وإكمال سنتين، في الاستفادة من خدمته السابقة للتقاعد المبكر، وأن الخدمة تُعتبر مكملة، ويمكن الاستفادة منها بالتقاعد المبكر.
وبيّنت أنه في حال اجتياز الموظف التابع للخدمة المدنية معايير وأسس المفاضلة، ورغب في الانتقال إلى شركة الصحة القابضة، وبلغت خدمته 25 سنة وأكثر، فإنه يخير بين الإحالة إلى التقاعد المبكر، أو ضم مدة خدمته السابقة إلى خدمته الجديدة.
وذلك وفقا للفقرتين «2 ب» و«3» من قرار مجلس الوزراء 616 وما يلي ذلك بعد الانتقال فإنه يتم وفقا للوائح والأنظمة المعمول بها في شركة الصحة القابضة وتعتبر الخدمة مكملة ويمكن الاستفادة منها في التقاعد المبكر.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات الدمام الصحة القابضة التقاعد المبكر وزارة الصحة الصحة إلى شرکة الصحة القابضة الخدمة المدنیة التقاعد المبکر التشغیل الذاتی فی الانتقال article img ratio عقد عمل
إقرأ أيضاً:
11 مطارا خارج الخدمة.. الإضرابات تشل حركة الطيران الألماني
بدأت الإضرابات في 11 مطارا رئيسيا في ألمانيا بعد منتصف ليل الاثنين (2300 يوم الأحد بتوقيت غرينتش)، حيث دعت نقابة "فيردي" موظفي الخدمات العامة وموظفي الخدمات الأرضية وأمن الطيران إلى الإضراب لمدة 24 ساعة في نزاعين منفصلين حول الأجور.
كما ستنظم إضرابات في المرافق التي تديرها الحكومة الاتحادية والسلطات المحلية خلال هذا الأسبوع، وفقا لما أعلنه متحدث باسم النقابة.
ومن المقرر أن تعقد الجولة الثالثة من مفاوضات الأجور في بوتسدام، بالقرب من برلين، يوم الجمعة المقبل.
ويهدف الإضراب إلى شل حركة النقل الجوي في معظم أنحاء ألمانيا، حيث تتوقع رابطة المطارات الألمانية إلغاء أكثر من 3400 رحلة طيران، مما سيؤدي إلى تعطل سفر 510 آلاف راكب وفق الجدول الزمني المخطط له.
وسيشارك في إضراب القطاع العام الذي تم التخطيط له منذ يوم الجمعة، موظفون من قطاع الأمن الجوي، بما في ذلك العاملون في تفتيش الركاب، ومراقبة الأفراد والبضائع والشحنات، وكذلك في مناطق الخدمات.
ويجري حاليا التفاوض على اتفاقية عمل جماعية جديدة لهم، حيث تم تحديد الجولة القادمة من المفاوضات يومي 26 و27 مارس الجاري.
ووفقا لهيئة مراقبة الحركة الجوية الألمانية، تجري حوالي 6 آلاف حركة طيران يوميا في المطارات الألمانية، إلى جانب 3 آلاف رحلة أخرى تعبر المجال الجوي الألماني.
ودعت نقابة "فيردي" موظفي القطاع العام والعاملين في الخدمات الأرضية، بما في ذلك عمال التنظيف، وتحميل الأمتعة، وتزويد الطائرات بالوقود في المطارات الرئيسية، ومنها فرانكفورت (أكبر مطارات ألمانيا)، وميونخ، وشتوتغارت، وكولونيا/بون، ودوسلدورف، ودورتموند، وهانوفر، وبريمن، وهامبورغ، وبرلين-براندنبورغ، ولايبزغ -هاله.
وفي مطارات فيتسه وكارلسروه/بادن-بادن، تم دعوة العاملين في قطاع أمن الطيران فقط للإضراب.
ولن يتمكن أي مسافر من الصعود إلى الطائرة في مطار فرانكفورت، أكثر المطارات ازدحاما في ألمانيا، ومن شبه المؤكد أن تتأثر الرحلات العابرة (الترانزيت)، وفقا لما صرحت به شركة تشغيل المطار "فرابورت". من المقرر أن ينظم العمال في فرانكفورت تجمعا احتجاجيا خلال اليوم.
و كان من المقرر، يوم الاثنين، إقلاع 1170 رحلة طيران بإجمالي حوالي 150 ألف مسافر.
وقد حث مشغلو المطار الركاب على عدم التوجه إلى صالات السفر. وقال متحدث باسم لوفتهانزا إن شركة الطيران تعمل على وضع جدول بديل.
وتطالب شركة فيردي بزيادة الأجور بنسبة 8%، بزيادة لا تقل عن 350 يورو (380 دولارا) شهريا، بالإضافة إلى ثلاثة أيام إضافية من الإجازة لإجمالي 5ر2 مليون عامل. ولم يقدم أصحاب العمل أي عرض حتى الآن.
وقد ضرب الإضراب بالفعل مطارات كولونيا/بون ودوسلدورف وهامبورغ وميونغ، مما أدى إلى إلغاء العديد من الرحلات الجوية وأثر على 800 ألف مسافر.
وقد وصف يواكيم لانج، رئيس اتحاد النقل الجوي في ألمانيا، الإضرابات بأنها غير متناسبة.
وقال لانج "يجري إغلاق قسم النقل بأكمله بشكل شامل، وذلك في حين أن المطارات وشركات الطيران، وكذلك المطاعم ومتاجر التجزئة والفنادق ليست طرفا في الاتفاق. ويجري إجراء نزاع تفاوضي جماعي على حساب المسافرين، حتى قبل بدء الجولة التالية من المفاوضات".
ودعا إلى وضع قواعد جديدة تحكم الإضرابات في البنية التحتية الحيوية.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية