توضيح من «الموارد البشرية» بشأن الأجر المستحق عن ساعات العمل الإضافية
تاريخ النشر: 23rd, June 2024 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، قيمة الأجر الإضافي المستحق عن ساعات العمل الإضافية.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن صاحب العمل يجب عليه أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافا إليه (٥٠٪) من أجره الأساسي.
وأكملت، إنه حال كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل، تعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية، حيث تعد جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد ساعات عمل إضافية.
وواصلت، أنه لا يجوز أن تزيد ساعات العمل الإضافية خلال السنة على 720 ساعة؛ ويجوز بموافقة العامل زيادة عدد الساعات الإضافية عن ذلك المادة الثانية والعشرون من اللائحة التنفيذية)
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية ساعات العمل الإضافیة
إقرأ أيضاً:
وكيل محافظة الحديدة يتفقد سير العمل بصندوق النظافة
الوحدة نيوز/ تفقد وكيل محافظة الحديدة للشؤون المالية والادارية، محمد النهاري، اليوم، سير العمل بصندوق النظافة والتحسين.
واستمع خلال الزيارة من المدير التنفيذي للصندوق عبدالناصر الشريف، لشرح حول الأداء والوضع المالي والإداري للصندوق والصعوبات والتحديات في جانب الايرادات وتوفير التمويلات اللازمة لتنفيذ مشاريع النظافة والتحسين ذات الأولوية.
وجرى خلال اللقاء، مناقشة ما يقوم به الصندوق من جهود في تحسين خدمات النظافة وأعمال تحسين الشوارع و الأرصفة والجزر الوسطية، وما تم انجازه بهذا الخصوص خلال الفترة الماضية.
كما تم مناقشة آليات وخيارات معالجة الصعوبات وكيفية تحقيق أقصى استفادة من الموارد المالية المتاحة والمصادر التمويلية لتنفيذ المشاريع وتحسين خدمات النظافة والانتقال النوعي بأداء الصندوق على المستويات الادارية والمالية والميدانية.
وأكد الوكيل النهاري، أن الزيارة تأتي في اطار الحرص على متابعة وتقييم أداء ووضع صندوق النظافة، ووضع خطة عمل مشتركة تهدف إلى تحسين الاداء المالي والاداري للصندوق.
وأوضح أن قيادة السلطة المحلية بالمحافظة تضع ضمن أولوياتها بشكل مستمر النهوض بخدمات التحسين والنظافة ووضع استراتيجيات فعالة لضمان استخدام الموارد و الايرادات على النحو الأمثل بما يغطي الفجوات والاحتياجات.