بوابة الوفد:
2024-12-25@04:34:32 GMT

شروط العمل فى الإسلام .. تعرف عليها

تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT

الاخلاص فى العمل من صفات المتقين ومن شروط العمل أن يراعي كلّ من العامل وصاحب العمل حقوق الآخر، كما يجب على كلّ منهما الالتزام بواجباته المختلفة، فيجب على العامل إتقان عمله، والقيام به على أكمل وجه دون النقصان فيه أو الاستهتار به، بالإضافة إلى الالتزام بساعات العمل المتّفق عليها.

 

إعطاء الأجر للعامل

 كما يجب على صاحب العمل إعطاء الأجر للعامل قبل أن يجفّ عرقه، ويوفّر له بيئة مناسبة وآمنة للعمل؛ حتّى لا يتعرّض هذا العامل للخطر، بالإضافة إلى عدم الضغط على العامل، واستغلال حاجته للعمل بتوكيله مهمّات فوق طاقته وقدرته، واستغلاله من ناحية الأجر.

إخلاص النية

إخلاص النية أن يخلص العامل نيّته أثناء البحث عن العمل لله سبحانه وتعالى، ويكون هدفه الأوّل والأخير هو كسب الرزق الحلال، وليس الإضرار بأي أحد آخر.
 

الابتعاد عن العمل الحرام أن يكون العمل مسموحاً به في الدين الإسلامي، فمهما كان العمل بسيطاً لا بدّ أن يراعي القوانين والأخلاق الإسلاميّة، والابتعاد عن كلّ ما يضرّ الدين الإسلامي، أو يضرّ أحداً من الناس، حيث يحرّم الإسلام العمل في مجال المخدّرات، أو المشروبات الكحوليّة وغيرها.

 

الالتزام بأخلاقيات الاختلاط أن يراعي العامل أثناء عمله الابتعاد عن الاختلاط المحرّم بين المرأة والرجل، كما يجب على المرأة الالتزام باللباس الشرعي، وأخلاق الإسلام من غضّ البصر، وخفض الصوت، وعدم التبرّج، وعدم الخضوع بالقول، كما يجب على الرجل أيضاً غض البصر، والتعامل بأخلاق الإسلام. الاعتزاز بالمهنة أن لا يخجل الإنسان من عمله مهما كان بسيطاً، فقد كان الرسول -صلّى الله عليه وسلّم- يعمل راعياً للأغنام، كما عمل في أمور أخرى عديدة، لذلك يجب عدم الخجل من العمل الشريف، مهما كان صغيراً أو بسيطاً.
 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: شروط العمل کما یجب على

إقرأ أيضاً:

مجلس الدولة يلغي قرار نقل مدير من القاهرة للوادي الجديد

قررت المحكمة الإدارية العليا إلغاء القرار الصادر بنقل رئيس قسم التفتيش بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعى من القاهرة إلي منطقة الوادي الجديد ، وأمرت المحكمة بعودة الموظف إلي عمله الأساسي ، لتجاوز هذا النقل مئات الكيلومترات ، ولم تكن للصالح العام .

 مجلس الدولة يلغي قرار نقل مدير من القاهرة للوادي الجديد

وكشفت المحكمة أن الطاعن يشغل وظيفة رئيس قسم التفتيش بمنطقة شرق القاهرة بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعى ، وقد صدر قرار من الهيئة المطعون ضدها بإيقافه عن العمل لمدة ثلاثة أشهر مع صرف نصف الأجر ، وأخطر باستلام العمل بعد انتهاء مدة الإيقاف ، ثم فوجىء بصدور قرار متضمناً نقله من عمله بمنطقة شرق القاهرة إلى مكتب الخارجة بمنطقة الوادى الجديد .

وأضافت اللمحكمة: "لما كانت سلطة جهة الإدارة فى إجراء النقل سلطة تقديرية ما دام دافعها المصلحة العامة ، لأن النقل غايته تحقيق صالح العمل وليس المساس بالمركز القانونى للموظف أو مجازاته أو عقابه . وإذ استبان لهذه المحكمة من ظروف وملابسات إصدار القرار ، أن الغاية من نقل الطاعن للعمل بمكتب الخارجة منطقة الوادى الجديد - والذى يبعد عن محل إقامته بمدينة العبور محافظة القليوبية وعن مقر عمله المنقول منه مسافة تجاوز مئات الكيلومترات - لم تكن للصالح العام ، وإنما كان استخداماً لسلطة النقل على نحو يخالف صحيح حكم القانون وفى غير الغرض الذى شرع من أجله .

ورأت المحكمة ، أن مسلك جهة العمل بنقله إلى تلك الجهة المنقول إليها مشوباً بعيب إساءة استعمال السلطة والانحراف بها ، ومن ثم تقضى هذه المحكمة بإلغاء القرار فيما تضمنه من نقل الطاعن من منطقة شرق القاهرة للعمل بمكتب الخارجة منطقة الوادى الجديد ، مع ما يترتب على ذلك من آثار ، أخصها عودته إلى عمله بالجهة المنقول منها .

 

مقالات مشابهة

  • في ذكرى ميلاد السيد المسيح عليه السلام.. تعرف على مكانته في الإسلام
  • مخاطر وعلامات نقص فيتامين «د» .. تعرف عليها
  • الأوقاف تعلن موضوع خطبة الجمعة القادمة.. تعرف عليها
  • 6 فوائد مذهلة لتناول زيت الزيتون كل يوم.. تعرف عليها
  • تعرف علي شروط وإجراءات رفع الحصانة عن عضو مجلس الشيوخ
  • خبراء: المساواة والعدل في العمل من أساسيات التشريع الإسلامي
  • فعالية احتفائية لوزارة العدل وحقوق الإنسان إحياءً لذكرى ميلاد الزهراء عليها السلام
  • الاقتراب من تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا: هل تم الإعلان عن الرقم الجديد؟
  • مجلس الدولة: ساعات العمل تحدد وفقا للمصلحة العامة
  • مجلس الدولة يلغي قرار نقل مدير من القاهرة للوادي الجديد