لهذا السبب.. محافظ أسيوط يلتقي مدير التنظيم والإدارة
تاريخ النشر: 15th, June 2024 GMT
التقى اللواء عصام سعد محافظ أسيوط اليوم السبت يسرى بخيت مدير مديرية التنظيم والإدارة بأسيوط لبحث تطوير منظومة العمل الإداري وأهم المقترحات لتطوير العمل وتنفيذ خطة التنمية بتطوير وهيكلة الجهاز الإداري وتطبيق منظومة التحول الرقمي ونموذج الإدارة بالأهداف تماشيًا مع خطة الدولة للتطوير الهيكلي والمؤسسي وتوجهاتها بالاستثمار الأمثل للإمكانات البشرية بما يحقق حسن سير العمل والجودة الشاملة لخدمة المواطنين وتلبية احتياجاتهم تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ووفقًا لاستراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
وجاء ذلك بحضور مجدى نجيب وكيل وزارة التضامن الاجتماعى بأسيوط وأحمد السويفى وكيل وزارة الشباب والرياضة بأسيوط واشرف محمد حسن مدير عام الشئون المالية والإدارية بمحافظة أسيوط ومجدى ميلاد عزيز مدير ادارة التفتيش والمتابعة بمحافظة أسيوط
وحيث ناقش محافظ أسيوط خلال اللقاء وسائل الارتقاء بمعدل إنجاز العاملين وأهم المشكلات والمعوقات التي تعترض منظومة العمل والتي يعاني منها الموظف بصفة عامة ووجه بضرورة تنظيم برامج تدريبية في شكل ندوات موسعة ونشر الوعي الإداري لدى العاملين بالدولة لتحقيق أهداف الإصلاح الإداري وتطوير مستوي الخدمة المدنية ورفع كفاءة الأداء بمختلف وحدات الجهاز الإداري بالمحافظة والتأكد من مدى تنفيذ الأجهزة الإدارية الحكومية بالمحافظة بمسئولياتها فضلا عن الانتهاء من هيكلة الجهاز الادارى بالمحافظة من واحدات محلية ومديريات خدمات.
وقال المحافظ أن الحكومة تولي أهمية كبيرة لبناء وتنمية قدرات العاملين والارتقاء بآلية العمل ورفع كفاءة الأداء بمختلف وحدات الجهاز الإداري بالمحافظة والتأكد من مدى تنفيذ الأجهزة الإدارية الحكومية بالمحافظة بمسئولياتها موجهًا بضرورة تنظيم دورات تدريبية وبرامج تخصصية للقيادات والعاملين بالجهاز الإداري والتنفيذي كأحد أهم أولويات المحافظة لرفع مهاراتهم وتطوير أدائهم للقيام بواجباتهم ومسئولياتهم على نحو يكفل تنمية ثقافة الخدمة المدنية ودورها في المجتمع وتحقيق أهدافها ومن ثم تقديم الخدمة للمواطنين علي النحو المطلوب
وأشار اللواء عصام سعد إلى أهمية تطوير منظومة العمل بإدارات الموارد البشرية بالوحدات المحلية ومديريات الخدمات والجهات التابعة لها بالمحافظة وتحسين أداء العاملين بها وتعظيم الاستفادة من العمالة المتاحة بكافة القطاعات وفقًا لقانون نظام الادارة المحلية والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما والكتب الدورية للجهاز المركزى للتنظيم والادارة وذلك حفاظًا على سير العمل وانتظامه ومواكبة التحول الرقمي وتأهيل جميع العاملين وتحقيقًا لمبدأ الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص واستغلال الطاقات البشرية المتاحة بالقطاعات المختلفة ودراسة الاحتياجات الأساسية وسد العجز بجميع القطاعات لتحسين منظومة العمل
وأكد محافظ أسيوط على ضرورة العمل بروح الفريق وتحسين جودة الأداء الإداري بما يتماشى مع متطلبات العمل في الفترة الحالية والعمل على توفير بيئة عمل ايجابية تساهم في تطوير الأداء وترسيخ مفاهيم الجودة الشاملة لدى العاملين بالدولة لافتا إلى أهمية دعم نظم المتابعة والتقييم بما يضمن الارتقاء بمنظومة العمل الإداري في شتى القطاعات موضحا أنه لا تهاون مع المقصرين في تقديم الخدمات علي اختلاف أنواعها وإنجازها في فترة وجيزة تيسيرًا علي المواطنين
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اسيوط محافظ أسيوط الجهاز الإداری الخدمة المدنیة منظومة العمل محافظ أسیوط
إقرأ أيضاً:
صفوت النحاس:دعم تدريب 2000 من العاملين بالجهاز الإداري
أشادت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية بمستوي التعاون القائم بين الوزارة والمجلس الوطنى للتدريب فيما يخص مراجعة الإجراءات والمعايير والبرامج التدريبية التي ينفذها مركز سقارة للتدريب والإجراءات المعمول بها عالمياً ليصبح المركز مؤسسة تدريبية عالمية تعمل على بناء وتأهيل قدرات العاملين بالإدارة المحلية بالمحافظات والديوان العام للوزارة وفقاً لأحدث النظم الدولية للتدريب ، لافتة إلى حرص الوزارة على تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى ، بضرورة بناء قدرات العاملين فى الإدارة المحلية وفقاً لأحدث البرامج التدريبية التى تتناسب مع الجمهورية الجديدة والتى تعمل جميع أجهزة الدولة على تنفيذها فى كافة القطاعات التنموية والخدمية.
ومن جانبه أشاد الدكتور صفوت النحاس رئيس مجلس ادارة المجلس الوطنى للتدريب، بحرص الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية علي الاهتمام بتدريب وتأهيل الكوادر المحلية وتطوير مركز سقارة والذى يعد منارة مهمة لتدريب العاملين بالإدارة المحلية وتطوير وتحسين أدائهم في تنفيذ التكليفات والمهام على أرض المحافظات بصورة متميزة ترضى المواطنين .
كما أشار رئيس المجلس الوطني للتدريب والتعليم إلى أن المجلس الوطنى سيقوم بدعم جهود الوزارة في التخطيط والتنفيذ لعدد 2000 متدرب للعاملين بالجهاز الإدارى وعدد 2000 متدرب للعاملين بالمحليات بجميع محافظات الجمهورية ، وتوفير المدربين المتخصصين لتنفيذ البرامج المشتركة على أن يتم اعتمادهم من جانب مركز سقارة للتدريب .
وأوضح الدكتور صفوت النحاس أنه سيتم إعداد عدد (10) حقائب تدريبية لمركز سقارة في المجالات التي يحددها وإعداد المحتوى التدريبى للبرامج المشتركة بين الجانبين والتسويق والترويج للبرامج التدريبية واستقبال ترشيحات مركز التنمية المحلية للتدريب من المحليات لتدريبهم مجاناً على برامج يتفق عليها ، بالإضافة إلى تحديد عدد الدورات التدريبية ومسمياتها وموعدها وعدد المتدربين لأي دورة يتم تنفيذها بالمشاركة قبل توقيت تنفيذها بشهرين على الأقل.
ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري إلى أن مركز سقارة للتدريب سيقوم بالإشراف والمشاركة والمتابعة فى إعداد البرامج التدريبية والبرامج المشتركة مع المجلس الوطنى للتدريب وتوفير قاعات التدريب بمقر المركز لتنفيذ البرامج المشتركة والمشاركة في تنظيم ورعاية الندوات والمؤتمرات.
وفي ختام اللقاء تسلمت الدكتورة منال عوض، من الدكتور صفوت النحاس شهادة سريان حصول مركز التنمية المحلية بسقارة على شهادة الأيزو الدولية ISO 21001:2018 وذلك بعد المراجعات التي قامت بها اللجان المعنية بالمجلس الوطنى للتدريب والتعليم عبر زيارات دورية تم مراجعة الإجراءات والمعايير التى ينفذها مركز التنمية المحلية للتوافق مع معايير المواصفات الدولية.
حيث أشادت وزيرة التنمية المحلية بجهود جميع القائمين على المنظومة التدريبية بمركز سقارة للتدريب خلال الفترة الماضية وتلبية متطلبات جميع المتدربين بالوزارة والمحافظات ، مشيدة بروح العمل بين الفريق الموجود بالمركز والتى أسهمت فى حصول سقارة علي شهادة الأيزو الدولية من المجلس الوطني .
كما كرمت وزيرة التنمية المحلية والدكتور صفوت النحاس قيادات مركز التنمية المحلية بسقارة ومنحهم شهادات تقدير عن الجهد المبذول من إداراتهم للالتزام بالمعايير والاشتراطات المطلوبة حتى حصول المركز على شهادة الأيزو كمؤسسة دولية فى مجال التدريب.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا