اختتام دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية بذمار
تاريخ النشر: 5th, June 2024 GMT
الثورة نت/ أمين النهمي
اختتمت في محافظة ذمار، اليوم، فعاليات البرنامج التدريبي الخاص بتنمية وتطوير المهارات الإدارية لمدراء الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة بالمحافظة.
يهدف البرنامج، الذي نفذه مكتب الخدمة المدنية والتأمينات على مدى 5 أيام، إلى إكساب 40 متدربا من مدراء إدارات الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة مهارات ومعارف علمية حول مهام ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية، وآليات الارتقاء بدورها.
وفي الاختتام، بحضور رئيس لجنة الخدمات في المجلس المحلي للمحافظة، صادق المصري، ومدراء بحوث التنمية والتدريب في ديوان المحافظة، سمير عبدالرحمن خشافة، والتعليم الفني والتدريب المهني، محمد العزي، والمعلومات، عصام الهروجي، ونائبا مدير مكتب الخدمة المدنية، عبدالله الذاهبي وعبدالله الموشكي، أكد وكيل المحافظة، محمود الجبين، أهمية دور إدارة الموارد البشرية في تنفيذ إستراتيجية الجهة، وبناء قدرات الكوادر الإدارية، والاهتمام بأوضاعهم، والرقابة على مستوى الانضباط الوظيفي.
وأشار إلى أهمية تأهيل وتدريب مدراء الموارد البشرية في المديريات، خلال المرحلة القادمة، وإعدادهم ليقوموا بدورهم في الاهتمام بأوضاع الموظفين، وبما ينعكس على الارتقاء بمستوى الأداء في وحدات الخدمة العامة.
فيما أوضح مدير مكتب الخدمة المدنية والتأمينات، عصام العميسي، أن البرنامج هدف إلى تأهيل مدراء الموارد البشرية، وبناء قدراتهم في تطبيق الأنشطة والمهام المناطة بإدارة الموارد البشرية من حيث التخطيط والقوى العاملة، والاستحقاقات، والضبط الإداري، والتدريب والتأهيل، والتحليل والوصف الوظيفي، وتقييم الأداء.
ولفت إلى أن التدريب ركَّز على عدة مجالات؛ أبرزها مواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية الحديثة في الجانب الإداري، وإيجاد كادر وظيفي يتمتع بالخبرة والكفاءة والاستيعاب لمهامه القانونية؛ المتمثلة في حقوق وواجبات الموظف، وتطبيق وتنفيذ قوانين الخدمة المدنية من حيث تصميم وتطبيق الهياكل التنظيمية ولوائح الوصف الوظيفي، والموارد البشرية.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: محافظة ذمار الموارد البشریة فی الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
"أبوظبي للدفاع المدني" تحصد الجائزة الفضية للموارد البشرية في سنغافورة
فازت هيئة أبوظبي للدفاع المدني، بجائزة التميُّز في تحوُّل الأعمال - الفئة الفضية، ضمن جوائز التميُّز في الموارد البشرية 2024، في سنغافورة، تقديراً لتميُّزها في تطبيق مشروع التدريب المنهجي "T-SAT".
ويعكس هذا الإنجاز جهود الهيئة المستمرة في تعزيز مهارات موظفي الدفاع المدني بمختلف مستوياتهم الوظيفية، ويؤكِّد ريادتها في تبنّي أحدث الإستراتيجيات والأساليب التدريبية المتقدِّمة وتطبيقها، مما يعزِّز مكانتها كمؤسسةً يُحتذى بها في المنطقة.وقال العميد سالم عبدالله بن براك الظاهري، مدير عام هيئة أبوظبي للدفاع المدني بالإنابة، إن هذا الإنجاز يعكس رؤية الهيئة في تطوير الكفاءات الوطنية وتدريبها من خلال برامج نوعية ومبتكرة، ويُعَدُّ حصولها على هذه الجائزة الدولية تأكيداً على التزامها المستمر بتبنّي أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية وتطوير رأس المال البشري.
وأضاف أن الهيئة ستواصل الاستثمار في كوادرها البشرية، انطلاقاً من حرصها على تحقيق أعلى مستويات التميُّز والكفاءة المؤسَّسية، ما يتوافق مع تطلُّعات حكومة أبوظبي الرامية إلى تعزيز منظومة السلامة المستدامة في المجتمع.
وتسلم الجائزة العميد سويدان سعد بن ضحية العامري، مدير مركز الموارد والخدمات المساندة في الهيئة.
وأكد العامري أن هذا التكريم يعزز من التزام الهيئة بتقديم أفضل البرامج التدريبية والمبادرات التطويرية التي تهدف إلى رفع مستوى الجاهزية والاحترافية لدى كوادرها، مما يتماشى مع رؤى وأهداف حكومة أبوظبي في تحقيق التميز المؤسسي.
محافظ المنيا يقود حملة مكبرة لتفقد الأسواق والمخابز ومراجعة تراخيص البناء وأعمال النظافة