5 نصائح مذهلة تسهل الرضاعة الطبيعية للأم العاملة sayidaty
تاريخ النشر: 3rd, August 2023 GMT
sayidaty، 5 نصائح مذهلة تسهل الرضاعة الطبيعية للأم العاملة،لا تقتصر معاناة الأم عند الحمل والولادة فحسب، بل تتعداها إلى مهمة تغذية الطفل عن .،عبر صحافة السعودية، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر 5 نصائح مذهلة تسهل الرضاعة الطبيعية للأم العاملة، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
لا تقتصر معاناة الأم عند الحمل والولادة فحسب، بل تتعداها إلى مهمة تغذية الطفل عن طريق الرضاعة الطبيعية لمدة تصل لـ6 أشهر على الأقل، وقد تواجه الأم العاملة صعوبة في تغذية طفلها عن طريق الرضاعة الطبيعية، لا سيما عند اضطرارها للعودة إلى العمل عقب إجازة الأمومة، نقدم إليك أهم النصائح التي تسهل عملية الرضاعة الطبيعية للمرأة العاملة، وفقاً لموقع Healthline الطبي المتخصص..
تواجه الأم العاملة صعوبة في تغذية طفلها عبر الرضاعة الطبيعية- (مصدر الصورة: موقع freepik)استخدام مضخة الحليبيعتبر ضخ حليب الأم الطبيعي الذي يلبي احتياجات الطفل أفضل من اللجوء إلى الحليب الصناعي، كل ما عليك فعله اختيار المضخة المناسبة، ثم التأكد من تنظيفها جيداً قبل البدء في ضخ الحليب، وبعد الانتهاء قومي بتخزين الحليب في زجاجة الرضاعة لحين إرضاع الطفل، حيث يبقى حليب الأم صالحاً للرضاعة لمدة 6 ساعات عندما يخزن في درجة حرارة الغرفة، ولابد من مراعاة عدم تسخين الحليب على النار بشكل مباشر وتدفئته بدلاً من ذلك، عن طريق وضعه أسفل المياه الدافئة الجارية حتى لا يفقد قيمته الغذائية، ثم يتم تقديمه للرضيع في غياب الأم.
استخدام مضخات الحليب يسهل الرضاعة الطبيعية للأم العاملة- (مصدر الصورة: موقع elements envato)شرب المياه والعصائرمن الضروري شرب 3 لترات من المياه يومياً خلال فترة الرضاعة، بالإضافة إلى تناول العصائر الطبيعية المغذية بشكل دوري للمساعدة على إدرار الحليب طوال اليوم.
تعويد الطفل مبكراًمن المهم أن يعتاد الطفل على تناول حليب الثدي المعبأ من الشهر الأول، حتى لا يواجه صعوبة في امتصاص الحليب من الزجاجة، وفي نفس الوقت احرصي على إرضاعه من الثدي قبل الذهاب إلى العمل، وطيلة فترة وجودك في المنزل بشكل متكرر.
عدم التوقف عن ضخ الحليب في العمللا تتوقفي عن ضخ الحليب طيلة ساعات العمل من مرتين لـ 3 مرات في اليوم، للحفاظ على معدل إنتاج الحليب في الثدي، فإذا توقفت عن الضخ طيلة فترة تواجدك في العمل، سيبدأ جسمك تلقائياً بوقف إنتاج الحليب في ساعات عملك، مما يؤثر بدوره على إنتاج الحليب طيلة اليوم، وسيحدث اضطرابات قد تعيق سير الرضاعة الطبيعية.
طلب المساعدةإذا كنت أماً عاملة فلا تترددي في طلب المساعدة التي تحتاجينها، فالموازنة بين العمل ورعاية الرضيع ليست مهمة سهلة، فيمكنك التحدث إلى مديرك حول تحديد أوقات عمل مرنة، وأخذ فترات راحة لضخ الحليب في غرفة خاصة في المكتب أو لإطعام طفلك في الحضانة، كي لا تحرميه من الفوائد الصحية للرضاعة الطبيعية، والمفيدة أيضاً لصحة الثدي عندما يرضع منه الطفل بشكل مباشر.
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل 5 نصائح مذهلة تسهل الرضاعة الطبيعية للأم العاملة وتم نقلها من مجلة سيدتي نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس الحلیب فی
إقرأ أيضاً:
شروط تشغيل الأطفال في القطاع الخاص وفق قانون العمل.. لحمايتهم من الاستغلال
وضعت الحكومة المصرية ممثلة في وزارة العمل، العديد من شروط تشغيل الأطفال في القطاع الخاص، وفق مواد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، وذلك حفاظا على حقوقهم وحمايتهم من الاستغلال لدى صاحب العمل.
صفة تشغيل الأطفال العاملين في القطاع الخاصوقد حدد قانون العمل، صفة تشغيل الأطفال العاملين في القطاع الخاص، بأنهم من بلغوا سن الـ «14» عاما، أو من تجاوزوا سن إتمام التعليم الأساسي ولم يبلغ «18» سنة كاملة.
شروط تشغيل الأطفال في قانون العملوشددت وزارة العمل، في بيانات متعددة على ضرورة التزام القطاع الخاص، بشروط تشغيل الأطفال، وفق ما حددته مواد قانون العمل 12 لسنة 2003 على النحو التالي:
1ـ يلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلا دون عمر 16سنة، بمنحه بطاقة تثبت أنه يعمل لديه وتلصق عليها صورة الطفل وتعتمد من مكتب القوى العاملة المختص.
2 ـ يحظر تشغيل الأطفال من الإناث والذكور قبل بلوغهم سن إتمام التعليم الأساسي، أو قبل الوصول إلى 14 سنة أيهما أكبر، ومع ذلك يجوز تدريبهم متى بلغت سنهم 12 سنة.
3 ـ حظر تشغيل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميا.
4ـ تخصيص مدة زمنية أثناء العمل، لا تقل عن ساعة، لتناول الطعام.
5- تخصيص وقت راحة بحيث لايشتغل الطفل أكثر من 4 ساعات متصلة
6- حظر تشغيل الطفل بعد الساعة 7 مساء وحتى 7 صباحا.
7 ـ لا يجب تشغيل الأطفال أقل من 16 سنة الا بالحصول على موافقة من مديرية العمل بالمحافظة، وبحد أدنى 12 سنة، وفي أعمال موسمية لا تضر بصحتهم أو نموهم ولا تخل بانتظامهم في الدراسة.
8 ـ حظر تشغيل الأطفال فى أي من أنواع الأعمال الخطرة على حياتهم وصحتهم.
9 - إلزام صاحب العمل بالتأمين على الأطفال لديه.
10 ـ إلزام صاحب العمل بمنح الطفل العامل لديه 7 أيام زيادة إجازة سنوية عن الإجازة المحددة لباقي العاملين.