حسن شحاتة: رفع الحد الأدنى لأجور الصحفيين والإداريين في مجلة العمل
تاريخ النشر: 24th, May 2024 GMT
قرر وزير العمل حسن شحاتة، رفع الحد الأدنى لأجور الصحفيين والإداريين بمجلة العمل، إلى 6000 بدلا من 3500 جنيه، خلال مرتب شهر مايو الجاري، تنفيذا لقرار المجلس القومي للأجور الصادر في شهر أبريل الماضي.
تكثيف جهود العاملين في المجلةوحث الوزير، خلال بيان صادر اليوم، جميع العاملين في المجلة على تكثيف الجهود من أجل نشر ثقافة الإنتاج والتنمية والتوعية بالإعلاء من قيمة العمل والالتزام والاتقان فيه.
وتصدر مجلة العمل عن جمعية نشر الثقافة لوزارة العمل، منذ عام 1963، بترخيص من المجلس الأعلى للصحافة، وهي متخصصة في مجال العمل و التنمية والإنتاج، وتصدر نسختها الورقية كل شهر وبشكل منتظم، ولديها موقع إلكتروني، ويرأس مجلس إدارتها وزير العمل حسن شحاتة، ويرأس تحريرها عبدالوهاب خضر المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي للوزارة وعضو نقابة الصحفيين.
الحد الأدنى للأجوريذكر أن الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، وفي يوليو 2023 وصل إلى 3000 جنيه، ثم 3500 جنيه في يناير الماضي، حتى أصبح الآن 6000 جنيه شاملة كل عناصر الأجر.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الحد الأدنى القطاع الخاص المجلس الأعلى للصحافة المجلس القومي حسن شحاتة شهر إبريل قيمة العمل لأول مرة أجر أجور الحد الأدنى
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يُسلم عاملتين 64 ألف جنيه بعد تسوية ودية مع إحدى الشركات
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
سَلَّم وزير العمل محمد جبران بمكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة مبلغ 64 ألف و7 جنيهات لعاملتين، بإحدى شركات الادوات الكهربائية ومستحضرات تجميل، هي مستحقات مالية، وذلك بعد تسوية ودية ناجحة أسفرت عن التنازل عن الشكوى المقدمة في المحكمة العمالية، وصرف قيمة أيام العمل الفعلية خلال شهر فبراير 2025، وتعويض عن الفصل التعسفي بواقع شهرين عن كل عام في الخدمة..
واستلمت مروة محمد أحمد علي مبلغ 28 ألفا و 302 جنيه، واستلمت رودينة وجيه إبراهيم مبلغ 25 ألفا و702 جنيه، وصرف 10000 جنيه تكلفة علاج لها.
وفي إطار تأكيد "جبران" على حرص وزارة العمل ومديرياتها على ضمان حقوق العاملين، وتعزيز ثقافة المفاوضة الجماعية، والتسويات الودية ،ومبادئ العدالة والإنصاف في بيئة عمل لائقة، كان قد كلف السيد الشرقاوي مدير الإدارة العامة لتفتيش العمل بالتنسيق مع مديرية العمل بالقليوبية، ومكتب عمل العبور بتشكيل لجنة متخصصة تضم محمد السعيد بيبرس باحث أول بالإدارة العامة لتفتيش العمل، وعبود طه عبود مفتش مكتب العمل بالعبور، حيث انتقلت إلى مقر الشركة لبحث الشكوى، والاستماع إلى كافة الأطراف المعنية، ومراجعة المستحقات المالية للشاكيتين، وملابسات فصلهما، وبحث المعلومات التي تفيد بتعرضهما للفصل التعسفي، وعدم صرف أجر شهر فبراير 2025، بالإضافة إلى عدم تغطية مصاريف علاج رودينة وجيه.
وتم التواصل مع المدير المسؤول بالشركة، الذي أكد عدم قيامه بفصل العاملتين، وأنهما انقطعتا عن العمل، وأن الشركة تكفلت بمصاريف علاج إحداهما، كما جرى الاستماع إلى محامي الشاكيتين وذويهما، وأسفرت تلك المفاوضة عن الوصول إلى حل عادل، وصرف المستحقات للشاكيتين ..
482269801_122152631780449206_8421333282454191260_n 486147304_122152632830449206_6258929702600742454_n 486153177_122152632692449206_7354531914905929168_n 486231826_122152631870449206_7533262442696784932_n 486468617_122152632806449206_4594332674843042177_n
غوارديولا: لا مكافآت مستحقة للفريق بعد موسم مخيب