«الموارد البشرية» توضح الإجراء المطلوب حال إجبار عمال على العمل واقفين
تاريخ النشر: 18th, May 2024 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الإجراءات المطلوبة حال إجبار منشأة لموظفيها على العمل واقفين.
وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، أنه يمكن تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد من خلال الرابطين
الابستور (اضغط هنا)
الأندرويد (اضغط هنا)
جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة من إحدى المستفيدات تساءلت عن طريقة تقديم شكوى بحق صاحب العمل منع الجلوس في المنشأة وأمر العمال بالعمل طول العشر ساعات واقفين ومع عدم وجود تكييف.
وعليكم السلام...
أهلاً بك ،
بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد من خلال الرابط التالي:
الابستور : https://t.co/yhMVbWbmaW
الاندرويد : https://t.co/MxwU5yrHc4
نتطلع لخدمتك .
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
انطلاق الدورة التدريبية لموظفي وزارة الموارد المائية في الأردن
الوطن | متابعات
أعلنت وزارة الموارد المائية عن بدء الدورة التدريبية لمجموعة من موظفيها في المملكة الأردنية الهاشمية، والتي تُعقد خلال الفترة من 14 إلى 21 ديسمبر 2024.
تأتي هذه المبادرة في إطار جهود الوزارة لتعزيز الكفاءة والابتكار في إدارة الموارد المائية بما يتماشى مع استراتيجياتها لمواجهة التحديات المحلية والإقليمية.
تركز الدورة التدريبية على بناء قدرات الموظفين في مجالات الاستدامة وإدارة الموارد المائية، وذلك من خلال ورش عمل تعليمية وجلسات نقاشية تُقدم على أيدي خبراء متخصصين.
تهدف هذه الأنشطة إلى تعزيز المعرفة النظرية والعملية للمشاركين وإتاحة الفرصة لتبادل الأفكار والخبرات مع نظرائهم من مختلف الدول.
وأكدت الوزارة أهمية مثل هذه البرامج التدريبية في رفع كفاءة العاملين وتحسين أدائهم، ما يسهم في تحقيق أهداف الوزارة الاستراتيجية المتعلقة بحماية الموارد المائية واستدامتها للأجيال القادمة.
تدريب على القيادة يتحول إلى كارثة مأساوية تفجع أسرة بأكملها في صنعاء