استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر، محافظ الأحساء، بمكتب سموّه بمقر المحافظة، اليوم الأربعاء، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية الأستاذ محمد بن سعود السماري بمناسبة تعيينه .
وهنأ سموّه السماري، متمنياً له التوفيق في مهام عمله، ونوه سموّه بما توليه القيادة الرشيدة - حفظها الله - من دعم واهتمام لقطاع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما استمع سموّه إلى شرح عما يقدمه فرع الوزارة بالمنطقة والفروع التابعة له في المحافظة من خدمات ومبادرات في إطار تمكين الفئات التي ترعاها الوزارة، للارتقاء بسوق العمل وتنمية الموارد البشرية وفقًا لرؤية المملكة 2030.


أخبار متعلقة 200 طالب بتعليم الشرقية يبتكرون حلولًا لمشكلات مجتمعية متنوعةنائب أمير الشرقية يستقبل أعضاء جمعية " طويق" .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } خلال للقاء - اليوم
وثمّن سموّه الجهود المبذولة التي يقوم بها فرع الوزارة بالمنطقة لخدمة المستفيدين، مؤكداً أهمية إقامة الدورات والمبادرات لتمكين أبناء وبنات الوطن وتحقيق طموحاتهم والرفع من كفاءتهم وإنتاجهم
من جانبه رفع السماري شكره لسمو محافظ الأحساء على اهتمامه ودعمه المستمر ومتابعته الحثيثة لأعمال ومشاريع الوزارة في المحافظة.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: الأمير بدر بن عبدالمحسن الأمير بدر بن عبدالمحسن الأمير بدر بن عبدالمحسن محمد العويس الأحساء محافظ الأحساء وزارة الموارد البشرية المنطقة الشرقية الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني

اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني، والمنعقدة في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية خلال الفترة 16 – 18 ديسمبر الجاري، بمشاركة 54 جهة وأكثر من 100 مشارك، بحضور وكيل الوزارة لتنمية المجتمع أحمد الماجد، وعددٍ من الخبراء بمنظمة العمل الدولية، والتحالف التعاوني الدولي، والمهتمين في القطاع التعاوني.

ويعد هذا الحدث هو الأكبر من نوعه على مستوى القطاع، ويستهدف تسريع آلية تفعيل إستراتيجية القطاع التعاوني، وتحديد توجهات واضحة للتنفيذ، ورفع مستوى الاهتمام والالتزام من الجهات المعنية، وإيجاد قنوات فعالة للتنسيق والعمل المشترك مع الجهات المعنية ذات العلاقة.

وأشار الماجد، إلى أن إقامة الورش تجسّد حرص ودعم القيادة الرشيدة لتعزيز القطاع التعاوني بما يتماشى مع توجهات رؤية المملكة 2030, كما تمثل محطة بالغة الأهمية في رحلة تحوّل القطاع التعاوني، وخطوة أساسية لبناء شراكات إستراتيجية فعالة مع الجهات المعنية، مضيفًا إلى ضرورة تحويل المخرجات إلى خطط عمل ملموسة، والاستمرار في تنسيق الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة.

اقرأ أيضاًالمجتمعناقشا سبل تعزيز التعاون بين الإمارة والوزارة.. أمير منطقة الرياض يستقبل وزير السياحة

وجرى خلال الورش استعراض أبرز المخرجات، والإشارة إلى أهمية انعقاد مثل هذه الورش لبناء منظومة مترابطة تُمكّن تنمية القطاع التعاوني، ويضمن مواءمتها مع مختلف الجهات ذات العلاقة، بما يعزز من مساهمة القطاع الاقتصادية والاجتماعية في المملكة.

وتضمنت الورش سبعة مسارات رئيسة، وقد تمكن المشاركين من حصر نحو 70 تحديًا ضمن مختلف جوانب القطاع التعاوني، وتصنيف أكثر من 60 فكرة وحلًا؛ بناءً على أولويات واحتياجات القطاع، وتحديد خارطة طريق واضحة تتضمن تطوير نموذج تشغيلي يسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية المرتبطة بمبادرات القطاع التعاوني بشكل فعَّال على مدى الخمس السنوات القادمة.

يُذكر أن الوزارة تسعى من خلال إستراتيجية القطاع التعاوني، التي أطلقتها مطلع العام الحالي 2024 إلى تعزيز وتنمية وتطوير القطاع التعاوني، ورفع مساهمته التنموية والاقتصادية في المملكة.

مقالات مشابهة

  • محافظ الشرقية يوافق على 39 طلبا للمستثمرين بالمنطقة الصناعية ببلبيس
  • نائب أمير المنطقة الشرقية يطلع على مشروع الرامس بوسط العوامية
  • نائب أمير الشرقية يطلع على مشروع الرامس بوسط العوامية
  • “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني
  • محافظ الشرقية: نعمل على وتوفير السلع بأسعار مناسبة لتخفيف العبء عن المواطنين
  • ظلم وثغرة جديدة في نظام إدارة الموارد البشرية.!
  • محافظ الوادي الجديد: حققنا إنجازات غير مسبوقة باستثمارات تتجاوز 2 مليار جنيه خلال 2024
  • إقرار الأسباب الموجبة لتعديل نظام إدارة الموارد البشرية
  • «تنمية الموارد البشرية» بدبي يشكّل فريق تمكين التوطين
  • «تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي» يشكّل فريق تمكين التوطين