متى يحصل الوالدين على معاش ابنهما ومتى يُمنع؟.. «التأمينات» توضح
تاريخ النشر: 6th, May 2024 GMT
وضعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عددًا من الشروط حتى يحصل الآباء على معاش أولادهم في حالة الوفاة، لكن هناك بعض الحالات التي يُمنع فيها من الحصول على المعاش.
ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يكون للوالدين حق في معاش الابن حتى لو كان لهم معاشات شخصية، ولكن بشرط أن يكون نصيبهم بالمعاش الذي يتقاضونه أقل من معاش ابنهم.
وتوزّع المعاشات كالتالي:
1- إذا كان المعاش لوالد واحد أو والدين وأخ أو أخت أو أكثر، يكون نصيب المعاش النصف للوالدين لأيهما أو كليهما بالتساوى، ويكون ربع المعاش لأيهم أو لهم جميعا بالتساوي.
2- إذا كان المعاش مستحقا للوالد فقط أو الوالدين يكون النصيب نصف المعاش لأيهما أو كليهما بالتساوي.
3- إذا كان المعاش لولد واحد ووالد أو والدين يكون ثلثي المعاش للأولاد، وثلث المعاش لأيهما أو كليهما.
4- إذا كان المعاش لأكثر من ولد ووالد أو والدين يكون المعاش للأولاد بنسبة خمس أسداس، والسدس للوالدين أيهما أو كليهما.
5- ويكون نصيب الأرملة والأولاد ووالدين، يكون الثلث لأرملة، والنصف للأولاد، والسدس للوالدين أيهما أو كليهما.
وبالنسبة للآباء يتم منع المعاش عنهم في حالة كان المعاش الذي يتقاضونه أكبر من نصيبهم في معاش ابنهم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات إذا کان المعاش
إقرأ أيضاً:
المعاش المبكر 2025.. الخطوات والشروط الكاملة لمواليد الثمانينات وحالات الحرمان
مع اقتراب عام 2025، تتجدد التساؤلات بين الموظفين حول الفرص والإجراءات التي تتيح لهم التقاعد المبكر، ويأتي ذلك في ظل التعديلات التشريعية الجديدة التي تهدف إلى تنظيم عملية الحصول على المعاش المبكر، مع تحديد شروط وضوابط دقيقة لضمان استحقاق المعاش بطريقة عادلة وميسرة، مما يجعل هذه الخطوة محور اهتمام العديد من العاملين الباحثين عن استثمار سنوات الخبرة والتخطيط لحياة ما بعد العمل.
وفي هذا التقرير التالي يستعرض لكم “صدى البلد”، بالتفصيل خطوات الحصول على المعاش المبكر، والحالات التي يمكن أن تؤدي إلى الحرمان منه، والشروط المخصصة لمواليد الثمانينات.
بدءً من يناير 2025، سيتم استقبال طلبات الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر وفقًا للاشتراطات الجديدة.
ويهدف هذا الإجراء إلى تفعيل النصوص الانتقالية التي وردت في قانون التأمينات والمعاشات، والذي تم إقراره في 2020، ويتيح القانون للموظفين المؤهلين التقديم وفق الخطوات التالية:
1. التقديم عبر النموذج الرسمي رقم (20) المخصص لطلبات المعاش المبكر.
2. استكمال البيانات والمستندات المطلوبة، بما في ذلك الشهادات التأمينية وإثباتات مدة الاشتراك.
3. التأكد من استيفاء مدة الاشتراك التأميني المطلوبة والتي ستصبح 25 عامًا اعتبارًا من يناير 2025.
4. تقديم الطلب إلى الجهة المختصة ومتابعة قبوله وفقًا لشروط القانون.
شروط الخروج على المعاش المبكر 2025حدد قانون التأمينات والمعاشات الشروط التي يجب توفرها للحصول على المعاش المبكر، وتشمل:
مدة الاشتراك التأميني:
- يجب أن لا تقل مدة الاشتراك التأميني عن 300 شهر (25 عامًا) اعتبارًا من يناير 2025.
- يجب أن تتوفر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
قيمة المعاش:
- ألا تقل قيمة المعاش عن 50% من أجر التسوية الأخير.
- ألا تقل قيمة المعاش عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
تأمينات الشيخوخة والعجز والوفاة:
- يجب أن يكون الموظف خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب المعاش.
الاشتراطات القانونية:
- استيفاء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والمتعلقة بفترات الاشتراك.
حالات حرمان الموظفين من المعاش المبكر 2025يحرم الموظفون من المعاش المبكر في حالة عدم استيفاء الشروط القانونية. ويُذكر أن الموظف الذي لم يستوفِ مدة الاشتراك المطلوبة لن يكون له حق في المعاش إلا عند بلوغه سن الشيخوخة المحددة في القانون.
والحالات التي تُمنح فيها معاشًا عند الاستقالة مع عدم توفر شروط المعاش المبكر تشمل فقط الوصول إلى سن الشيخوخة.
شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات اعتبارًا من يناير 2025بالنسبة لمواليد الثمانينات، يمكنهم الاستفادة من المعاش المبكر قبل بلوغ سن 60 عامًا، بشرط:
- بدء التأمين عليهم منذ سن 18 عامًا (السن القانونية للتأمين الاجتماعي).
- استيفاء مدة الاشتراك التأميني البالغة 25 عامًا اعتبارًا من يناير 2025.
- أن توفر قيمة الاشتراكات التأمينية معاشًا لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير.
للتأكد من الأهلية للتقاعد المبكر، يمكن إجراء عملية حسابية بسيطة:
- أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني حسب السن.
وإذا كان الناتج أكثر من 50% من أجر التسوية، يتم قبول الطلب، وإذا كان أقل يتم رفضه.
ويتيح قانون التأمينات والمعاشات الجديد لعام 2025 فرصة التقاعد المبكر بشروط ميسرة للعديد من الفئات، خاصة لمواليد الثمانينات. ومع ذلك، فإن تحقيق هذه الفرصة يتطلب استيفاء مجموعة من الشروط المتعلقة بمدة الاشتراك وقيمة المعاش. لذا، ننصح الموظفين بالتحقق من استيفاء الشروط وتقديم الطلبات مبكرًا لضمان الاستفادة من هذه المزايا.
كولر يستبعد كهربا من قائمة الأهلي أمام المصري