العمل: نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بالوادى الجديد
تاريخ النشر: 5th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ، من خلال إدارة السلامة والصحة المهنية ومكتب السلامة والصحة المهنية بالخارجة ، ندوة للتوعية في مجال السلامة والصحة المهنية للعاملين بالإدارة المركزية للميكانيكا والكهرباء بالوادى الجديد ، بحضور 52 من العاملين بالادارة ، وبالتنسيق مع إدارة الحماية المدنية بالمحافظة ، تحت عنوان " سلامتك تهمنا" حول مفهوم السلامة والصحة المهنية ، وتحليل وتقييم المخاطر في بيئة العمل ، وخطة الطوارئ وكيفية إعدادها ، وكيفية تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية بالمنشآت ،وكيفية استخدام وسائل الحماية المدنية ( طفايات الحريق) ومواجهة الأزمات والكوارث وطرق مجابهة المخاطر ، وكيفية الوقاية والتعامل مع النفايات الخطرة ، وذلك ضمن جهود المديرية وأجهزتها التابعة لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بالمنشآت الصحية بالمحافظة.
وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد، أن تلك الجهود تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ، بالاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل جميع المنشآت بمختلف القطاعات لحماية الأفراد والممتلكات والمنشآت من مخاطر بيئة العمل المختلفة ، وكذلك ضرورة الإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير برامج تدريب مجانية لهم لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم على المهن المطلوبة فى سوق العمل للحصول على فرص عمل لائقة بعد التدريب ، وأضاف مدير المديرية انه جرى خلال الندوة عرض عدة موضوعات تخص السلامة وتأمين العاملين ، وكذلك بيئة العمل ، والتوعية بأهمية تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية فى كل مجالات الحياة للحفاظ على الموارد البشرية والمادية ، تحت رعاية وزير العمل واللواء أ.ح محمد سالمان الزملوط محافظ الوادى الجديد .. FB_IMG_1714911345397 FB_IMG_1714911343424 FB_IMG_1714911341422 FB_IMG_1714911339391 FB_IMG_1714911335108
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الأزمات والكوارث الحماية المدنية السلامة والصحة المهنية النفايات الخطرة الوادي الجديد خطة الطوارئ مديرية العمل السلامة والصحة المهنیة بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
محمد المري: نجحنا في ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي
دبي: «الخليج»
كرم الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، الموظفين المتميزين والقطاعات الحاصلة على أوسمة إقامة دبي للتميز الوظيفي والإداري والمؤسسي، ضمن جائزة راية التميّز في نسختها الثالثة عشرة، وذلك بحضور اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب المدير العام، ومساعدي المدير العام، ونوابهم، وعدد من كبار الضباط والموظفين.
أكد الفريق محمد المري، خلال الحفل أن تحقيق التميز ليس مُجرد هدف، بل هو رحلة مُستمرة تتطلب العمل الدؤوب والالتزام المستمر.
وأضاف: «لقد نجحنا في إقامة دبي في ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، والتي أصبحت نهجاً يومياً في كافة أعمالنا، بفضل جهود الموظفين الذين يقدمون إبداعاً وتفانياً في كل مهمة يقومون بها».
وقال: إن هذا التكريم يعكس التزام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بتعزيز ثقافة التميز والإبداع المؤسسي، ودعم كافة الفِرق لتحقيق الريادة في كافة مجالات العمل، مشيراً إلى أن جائزة راية التميز لهذا العام شهدت مشاركة واسعة من ثماني قطاعات تنافست ضمن تسع فئات مؤسسية، إضافة إلى اثنتي عشرة فئة لأوسمة إقامة دبي للتميز، حيث تنافس فيها أكثر من خمسة وسبعون مرشحاً لأوسمة التميز، وتم تقييمهم جميعاً من قبل واحد وعشرين مُقيّماً متخصصاً، موضحاً أن هذه الأرقام تعكس حجم الالتزام والجهود المبذولة لتعزيز التميز والابتكار في كافة مجالات العمل المؤسسي.
وأشار إلى أن القطاع الحاصِل على 6 نجوم هو قطاع الموارد البشرية والمالية، إضافة إلى قطاع شؤون المنافذ الجوية، بينما حصل قطاع أُذونات الدخول والإقامة وقطاع متابعة المُخالفين والأجانب على 5 نجوم.
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة