الموارد البشرية توضح أهم شروط دعم حافز الاستدامة وموعد صرف الدعم اخبار اليوم
تاريخ النشر: 31st, July 2023 GMT
الموارد البشرية توضح أهم شروط دعم حافز الاستدامة وموعد صرف الدعم، تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بصورة جاهدة من أجل تقديم المساعدات إلى المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، كما تعمل الوزارة على تقديم مختلف التوضيحات وكذلك الرد على مختلف الاستفسارات والتساؤلات التي يقدمها المواطن المستفيد من الدعم الذي تقدمه الوزارة، وذلك من أجل استمرار صرف الدعم لمن يستحق، حيث يعتبر من أكثر ما تبحث الحكومة السعودية عن تحقيقه هو توفير حياة إجتماعية ومادية كريمة إلى المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، ولذلك سوف نوضح اليوم عن طريق هذا المقال مختلف التفاصيل التي وضحتها وزارة الموارد البشرية عن حوافز الإستدامة.
يأتي برنامج حافز الاستدامة على رأس مختلف برامج الدعم التي تقدمها الحكومة السعودية إلى مواطنيها داخل المملكة العربية السعودية، فهو عبارة عن مبلغ من المال يتم صرفه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى الموظفين المنتظمين في عملهم، حيث يتم تقديم هذا الدعم ليكن أداة قوية من أجل تحفيز الموظف لكي ينتظم أكثر في عمله وكذلك تقوية أداءه الوظيفي ترقيته، كما قامت وزارة الموارد البشرية بتحديد مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافر جميعها لكي يتم إستحقاق الدعم، ويمكننا عرض شروط دعم حافز الاستدامة كما حددتها وزارة الموارد كما يلي:
يأتي على رأس جميع هذه الشروط هو أن يستمر الموظف على رأس عمله بإنتظام وبلا إنقطاع لمدة ثلاث أشهر متتالية. كما يجب أن يكون الموظف هو من قدم الطلب بنفسه يشترط أن تكون هذه أول مرة للحصول على الدعم كما يجب أن يكون لدى المتقدم طلب دعم أجور في برنامج توطين كما يجب أن يكون معتمد. يشترط عدم زيادة مدة التقديم على الطلب عن 30 شهر من موعد التسجيل في التأمينات.موعد صرف الدعم
كما قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح إنه يتم صرف راتب شهر كامل إلى الموظف الذي تتوافر به جميع الشروط المطلوبة التي تم تحديدها، كما قامت الوزارة بالتوضيح إنه يتم صرف هذا الدعم لمرة واحدة فقط إلى الموظف، كما إنه يتم صرف دعم حافز مع نهاية الشهر الميلادي في حالة قام الموظف بالتقديم على الطلب قبل اليوم الموافق 20 من الشهر الميلادي.
طريقة التقديم للحصول على الدعمكما يتمكن الموظف الذي تتوافر به الشروط المطلوبة من التقديم بطلب للحصول على دعم حافز الاستدامة بصورة إلكترونية، ويتم ذلك من خلال إتباع مجموعة من الخطوات التي يمكننا عرضها كما يلي:
أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص ببرنامج طاقات ثم الدخول على خيار برامجنا ومنها الدخول على خيار توطين ومن ثم الدخول على خيار فواتير حافز الاستدامة كما يجب إضافة الفاتورة الخاصة بالمتقدم وبعدها يجب إدخال جميع البيانات المطلوبة وفي الأخير إرفاق الطلب. بدون كفيل تمويل امكان لمستفيدي الضمان 60 الف ريال بموافقة فورية35.90.51.199
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس وزارة الموارد البشریة صرف الدعم یتم صرف کما یجب یجب أن
إقرأ أيضاً:
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل مساهمتها في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 في تنمية رأس المال البشري
المناطق_واس
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2024 تقدمًا ملموسًا في دعم سوق العمل وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية، ضمن جهودها الرامية إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وتطوير بيئة العمل.
وانخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى (7%)، محققًا بذلك إنجازًا مبكرًا مقارنة بالمستهدف المرحلي للرؤية، فيما شهدت مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ارتفاعًا إلى (36%)، وبلغت نسبة تمثيل النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا (43.8%)، نتيجةً لجهود الوزارة في تمكين المرأة وتهيئة بيئة عمل مرنة وجاذبة عبر العديد من البرامج والمبادرات الداعمة.
أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: مخالفة 15 مكتب استقدام في الربع الأول لعام 2025م 24 أبريل 2025 - 10:51 صباحًا بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص 17 أبريل 2025 - 12:40 مساءًوسجّل عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص نموًا ملحوظًا، مرتفعًا من (1.7) مليون في عام 2020 إلى (2.4) مليون في عام 2024، وأسهمت برامج منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في توظيف أكثر من (437) ألف مواطن ومواطنة خلال عام 2024 في مختلف القطاعات الاقتصادية، بما يعكس قوة مخرجات منظومة التدريب والتأهيل، وأصدرت الوزارة بالتعاون مع الجهات الإشرافية العديد من القرارات الداعمة لتوطين القطاعات الإستراتيجية المختلفة.
وفي جانب تطوير القدرات الوطنية، وفرت الوزارة أكثر من (1.3) مليون فرصة تدريبية عبر الحملة الوطنية “وعد”، التي تستهدف تأهيل الكفاءات الوطنية للمهارات المستقبلية، وبلغ إجمالي الإنفاق على برامج التدريب والتمكين والإرشاد أكثر من (7.5) مليارات ريال خلال العام؛ دعمًا لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز مشاركتها الاقتصادية.
وعلى صعيد تحسين بيئة العمل، سجلت الوزارة أكثر من (9) ملايين عقد عمل موثق رقميًا، مع تجاوز نسبة التوثيق (80%) من إجمالي العقود، وأسهمت هذه الجهود في خفض النزاعات العمالية بنسبة (30%) منذ بدء تطبيق التوثيق الإلكتروني، بما يعزز استقرار بيئة العمل، ويرفع مستويات الامتثال والشفافية في سوق العمل.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستمرة في تنفيذ البرامج والمبادرات الهادفة إلى تنمية رأس المال البشري الوطني وتحفيز بيئة العمل، بما يواكب تطلعات ومستهدفات رؤية المملكة 2030، ويعزز مساهمة الكفاءات الوطنية في بناء اقتصاد أكثر تنوعًا واستدامة.