الموارد البشرية توضح أهم شروط دعم حافز الاستدامة وموعد صرف الدعم، تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بصورة جاهدة من أجل تقديم المساعدات إلى المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، كما تعمل الوزارة على تقديم مختلف التوضيحات وكذلك الرد على مختلف الاستفسارات والتساؤلات التي يقدمها المواطن المستفيد من الدعم الذي تقدمه الوزارة، وذلك من أجل استمرار صرف الدعم لمن يستحق، حيث يعتبر من أكثر ما تبحث الحكومة السعودية عن تحقيقه هو توفير حياة إجتماعية ومادية كريمة إلى المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، ولذلك سوف نوضح اليوم عن طريق هذا المقال مختلف التفاصيل التي وضحتها وزارة الموارد البشرية عن حوافز الإستدامة.

شروط دعم حافز الاستدامة

يأتي برنامج حافز الاستدامة على رأس مختلف برامج الدعم التي تقدمها الحكومة السعودية إلى مواطنيها داخل المملكة العربية السعودية، فهو عبارة عن مبلغ من المال يتم صرفه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى الموظفين المنتظمين في عملهم، حيث يتم تقديم هذا الدعم ليكن أداة قوية من أجل تحفيز الموظف لكي ينتظم أكثر في عمله وكذلك تقوية أداءه الوظيفي ترقيته، كما قامت وزارة الموارد البشرية بتحديد مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافر جميعها لكي يتم إستحقاق الدعم، ويمكننا عرض شروط دعم حافز الاستدامة كما حددتها وزارة الموارد كما يلي:

يأتي على رأس جميع هذه الشروط هو أن يستمر الموظف على رأس عمله بإنتظام وبلا إنقطاع لمدة ثلاث أشهر متتالية. كما يجب أن يكون الموظف هو من قدم الطلب بنفسه يشترط أن تكون هذه أول مرة للحصول على الدعم كما يجب أن يكون لدى المتقدم طلب دعم أجور في برنامج توطين كما يجب أن يكون معتمد. يشترط عدم زيادة مدة التقديم على الطلب عن 30 شهر من موعد التسجيل في التأمينات.

موعد صرف الدعم

كما قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح إنه يتم صرف راتب شهر كامل إلى الموظف الذي تتوافر به جميع الشروط المطلوبة التي تم تحديدها، كما قامت الوزارة بالتوضيح إنه يتم صرف هذا الدعم لمرة واحدة فقط إلى الموظف، كما إنه يتم صرف دعم حافز مع نهاية الشهر الميلادي في حالة قام الموظف بالتقديم على الطلب قبل اليوم الموافق 20 من الشهر الميلادي.

طريقة التقديم للحصول على الدعم

كما يتمكن الموظف الذي تتوافر به الشروط المطلوبة من التقديم بطلب للحصول على دعم حافز الاستدامة بصورة إلكترونية، ويتم ذلك من خلال إتباع مجموعة من الخطوات التي يمكننا عرضها كما يلي:

أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص ببرنامج طاقات ثم الدخول على خيار برامجنا ومنها الدخول على خيار توطين ومن ثم الدخول على خيار فواتير حافز الاستدامة كما يجب إضافة الفاتورة الخاصة بالمتقدم وبعدها يجب إدخال جميع البيانات المطلوبة وفي الأخير إرفاق الطلب. بدون كفيل تمويل امكان لمستفيدي الضمان 60 الف ريال بموافقة فورية

35.90.51.199

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس وزارة الموارد البشریة صرف الدعم یتم صرف کما یجب یجب أن

إقرأ أيضاً:

دورات تدريبية لـ 270 شاب وفتاة على برامج الحاسب الآلي بالشرقية

أشاد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، بالدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر، للوصول إلى جهاز إداري كفء وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية، طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة، وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية، وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري، وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

وأوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، أن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الألي والتدريب على البرامج المتخصصة (هندسة جرافيك وتصميم - البرمجة)، ويمنح دورات ( التنمية البشرية - الموارد البشرية - بنوك بورصة - تحكيم دولي ).

وأشار إلى أن المركز خلال شهر يونيه الماضي قام بتنفيذ دورات تدريبية لعدد  ٢٧٠ شاب وفتاة من أبناء المحافظة  كالآتي: عقد دورات التأهيل علي برامج ICDL شملت  (Win- Word- Excel- Net- P:P-  Cyber- اختبارات ICDL) استفاد منها ١٠٢ متدرب.

وعقد دورة أساسيات التحول الرقمي شملت ( Windows - Word- Excel POWERPOINT- ACCESS- web -Mob.App- اختبارات التحول الرقمي ) استفاد منها ١٦٨ متدرب.

 وأضاف مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية أن المركز قام باستضافة الإجتماعات الآتية: لجنة النظر في تظلمات التصالح ( الاجتماع الأول)، ومنظومة  الإعلانات الجديدة ( منظومة الباركود)، ومنظومة المراكز التكنولوجية (المتغيرات المكانية)، ومنظومة المراكز التكنولوجية (إدارة البيئة)، ومنظومة المراكز التكنولوجية، ومنظومة المراكز التكنولوجية (إدارة السكان)، منظومة المراكز التكنولوجية (العقود والمشتريات )، منظومة المراكز التكنولوجية  (نظم معلومات البينة التحتية )، ومنظومة المراكز التكنولوجية  (جميع الإدارات ) وذلك بحضور ١٣٢ مستفيد . 

يذكر أن المركز يضم نخبة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة، ويقوم باستقبال الطلبة والعاملين بالجامعة وجميع فئات المجتمع لإعدادهم وتدريبهم على الدورات بما يتناسب مع تخصصاتهم، كما يُعد المركز من أكبر المؤسسات التعليمية الحكومية في مجال الحاسب الآلي، والمتدرب يحصل علي شهادة مختومة بشعار الجمهورية مع نهاية كل برنامج تدريبي.

مقالات مشابهة

  • الجيش السوداني يحدد 4 شروط للتفاوض مع الدعم السريع
  • "الموارد البشرية" فرض عقوبات على 23 صاحب عمل لمخالفة لائحة العمالة المنزلية
  • خبير: 20 انعكاساً سلبياً لنظام الموارد البشرية على الموظف والمجتمع والضمان
  • الصبيحي : 20 انعكاساً سلبياً لنظام الموارد البشرية على الموظف والمجتمع والضمان.!
  • دورات تدريبية لـ 270 شاب وفتاة على برامج الحاسب الآلي بالشرقية
  • مختص: تطبيق نظام حماية الأجور يسهل إجراءات صرف الرواتب    
  • «الموارد البشرية» لمستفيدي الضمان: الإعفاء من رسوم قياس آليًّا لاختبار القدرات العامة والتحصيل الدراسي
  • تفاصيل نظام الموارد البشرية ونظام الخدمة المدنية الجديدين
  • هيئة الزكاة توضح شروط إعفاء الهبة من ضريبة التصرفات العقارية
  • تعرف على شروط وإجراءات نقل وزراعة الأعضاء البشرية وفقا للقانون