بحث معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين، خلال استقباله معالي الدكتور علي بن صميخ المري، وزير العمل في دولة قطر الشقيقة، الذي يزور الإمارات على رأس وفد من وزارة العمل القطرية، سبل تعزيز العلاقات الثنائية بين البلدين الشقيقين في مجالات تنمية الموارد البشرية والعمل.

واطلع الوفد القطري خلال اللقاء على أفضل التجارب والممارسات المطبقة في سوق العمل الإماراتي وذلك بحضور سعادة خليل إبراهيم الخوري، وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية، وسعادة عائشة بالحرفية، وكيل الوزارة لشؤون التوطين، وسعادة غنام المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، وسعادة الشيخة نجوى آل ثاني، وكيل وزارة العمل القطرية المساعد لشؤون العمالة الوافدة، وعدد من المسؤولين المعنيين في كلا الوزارتين.

وتم خلال زيارة الوفد القطري استعراض مبادرات برنامج “نافس” والتشريعات والقرارات الداعمة لجهود التوطين في القطاع الخاص والنتائج غير المسبوقة في تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية في سوق العمل.

كما تم استعراض آليات وممارسات منظومة الرقابة والتوعية والتفتيش التي تطبقها وزارة الموارد البشرية والتوطين وكذلك منظومة الحماية الاجتماعية وبرنامج حماية مستحقات العاملين في القطاع الخاص إلى جانب الاطلاع على آليات وسبل تسوية المنازعات العمالية في الدولة وأبرز نتائج التحديث والتطوير المستمر للبنية التشريعية في تعزيز كفاءة سوق العمل وزيادة جاذبيته للمواهب العالمية وللكوادر الوطنية.


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: الموارد البشریة سوق العمل

إقرأ أيضاً:

اجتماع موسع بوزارة الموارد المائية لتعزيز الأداء الإداري والمالي

عقدت وزارة الموارد المائية بالحكومة الليبية، يوم الأربعاء، اجتماعاً موسعاً برئاسة مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية، علي الخضيرة، بحضور عدد من مديري ورؤساء الأقسام وموظفي الوزارة، بهدف مناقشة الخطط الاستراتيجية للعام 2025 وتعزيز التنسيق بين الإدارات المختلفة.

استهل الخضيرة الاجتماع بكلمة ترحيبية أكد خلالها على أهمية العمل الجماعي ودوره في رفع كفاءة الأداء الإداري والمالي. وتناول الاجتماع العديد من القضايا المتعلقة بتطوير نظم العمل، تعزيز الشفافية في إدارة الموارد المالية، وتجاوز التحديات التي تواجه الوزارة.

وقد تم طرح مجموعة من الحلول والمقترحات لتحسين سير العمل وتبسيط الإجراءات الإدارية، مع التشديد على أهمية التواصل الفعّال بين الإدارات لتحقيق أهداف الوزارة.

وفي ختام الاجتماع، تم توزيع المهام على الحضور ووضع جدول زمني للمتابعة والتقييم لضمان تنفيذ القرارات والتوصيات.

يأتي هذا الاجتماع في إطار سعي وزارة الموارد المائية لتحسين الأداء الإداري، وتعزيز مستوى التنسيق بين وحداتها، بما ينعكس إيجاباً على تقديم خدمات أفضل للمواطنين.

مقالات مشابهة

  • اجتماع موسع بوزارة الموارد المائية لتعزيز الأداء الإداري والمالي
  • د خالد بن شطيف يبحث مع وكيل وزارة الخارجية العُماني سبل تعزيز العلاقات الثنائية
  • «شرطة عجمان» تناقش تعزيز جودة العمل الشرطي
  • اللجنة العليا الدائمة بشرطة عجمان تناقش تعزيز جودة العمل الشرطي
  • وزارة الموارد البشرية تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • لرفع جودة الخدمات.. "الموارد البشرية" تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية
  • وزارة “الموارد البشرية” تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • مناقشة تعزيز العمل الشرطي في عجمان عبر توظيف الابتكار
  • “وزارة الموارد البشرية” تطلق “عيادات التمكين” لتعزيز الخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان