“سفانة حائل ” الثالث خليجيا في أفضل بيئة عمل لعام 2024
تاريخ النشر: 17th, April 2024 GMT
عبدالله الشمري – حائل
كأول جمعية صحية تحقق هذا التميز على مستوى المملكة، حققت جمعية سفانة الصحية بحائل المركز الثالث في أفضل بيئة عمل لعام 2024 على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي لفئة الأدوية والرعاية الصحية حسب ما أصدرته منظمة Great Place to Work العالمية والتي تعد واحدة من أكبر المنظمات تخصصاً في تطوير بيئات العمل، إضافة إلى تقديمها جملة من الاستشارات الخاصة بتطوير الموارد البشرية، وتصدر عنها قائمة أفضل بيئة عمل سنوياً لمختلف الدول حول العالم ، ويأتي هذا الانجاز محصلة لجهود إدارة الجمعية في توفير بيئة عمل تساهم في رفع مستوى أداء الموظفين لتحقيق تطلعاتها في تطبيق معايير الجودة الشاملة.
وكانت جمعية سفانة الصحية بحائل قد حققت درجة 100% في تطبيق معايير الحوكمة حسب التقرير الصادر عن المركز الوطني لتنمية القطاع الغير الربحي.
أخبار قد تهمك أمير حائل يستقبل الرئيس التنفيذي لهيئة تطوير المنطقة 15 أبريل 2024 - 10:28 مساءً أمير حائل يستقبل المهنّئين بمناسبة عيد الفطر من منسوبي الإمارة 15 أبريل 2024 - 9:16 مساءًبالإضافة إلى حصول الجمعية على جائزة أمير منطقة حائل “بصمة” في عام 2023، وتحقيق الجمعية لشهادة (المنظمة الموثوقة) وفق معايير المجلس البريطاني للمنظمات التطوعية NCVO وذلك بعد تطبيقها لجميع معايير الجودة ومتطلبات العلامة للمستوى الأول، بالإضافة إلى شهادة الآيزو العالمية في إدارة الجودة ( 9001 – 2015).
وذلك ضمن الجهود المستمرة التي تبذلها إدارة جمعية سفانة في تطبيق معايير الجودة والتحسين المستمر للخدمات التي تقدمها .
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
إقرأ أيضاً:
محافظ الغربية يترأس لجنة القيادات لاختيار مديري العموم.. تطبيق معايير الكفاءة
ترأس اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات لتجديد شغل عدد من الوظائف القيادية بدرجة مدير عام، وذلك بحضور اللواء أحمد أنور، السكرتير العام للمحافظة، والمستشار عمرو حتاتة، المستشار القانوني، إلى جانب مديري مديريات التنظيم والإدارة، التربية والتعليم، الطب البيطري، والعمل.
وخلال الاجتماع، ناقش محافظ الغربية المرشحين حول رؤاهم التطويرية لمنظومة العمل، وقدرتهم على اتخاذ القرارات وإدارة الأزمات، كما تم تقييم مهاراتهم القيادية وقدرتهم على تحسين الأداء المؤسسي، لضمان اختيار العناصر القادرة على تنفيذ الخطط التنموية بكفاءة وفاعلية.
معايير صارمة
وأكد اللواء أشرف الجندي أن محافظة الغربية تعمل وفق معايير صارمة لاختيار القيادات التنفيذية، حيث يُمنح الأولوية للكوادر القادرة على الابتكار، وتحقيق التميز الإداري، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، بما يتماشى مع رؤية الجمهورية الجديدة في بناء جهاز إداري مرن وفعال.
خدمات متميزة
وأضاف المحافظ أن اختيار القيادات الجديدة يأتي في إطار استراتيجية واضحة تستهدف تعزيز كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظة، وتسريع وتيرة الإنجاز، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد المتاحة، مشددًا على أن محافظة الغربية تواصل تطوير منظومتها التنفيذية لضمان تقديم خدمات متميزة تلبي تطلعات المواطنين.
مياه القليوبية ترفع حالة الاستعداد القصوى خلال شهر رمضان