خبير: رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص لـ 6 الاف جنيه يحقق العدالة الاجتماعية
تاريخ النشر: 12th, April 2024 GMT
قال الدكتور أشرف غراب، الخبير الاقتصادي، نائب رئيس الاتحاد العربي للتنمية الاجتماعية بمنظومة العمل العربي بجامعة الدول العربية لشئون التنمية الاقتصادية، إن قرار المجلس القومي للأجور، بزيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه بدلا من 3500 جنيه، اعتبارا من مايو المقبل، يحقق العدالة الاجتماعية بين أطراف العملية الإنتاجية، خاصة بعد تطبيق نفس الزيادة على العاملين بالقطاع الحكومي، مؤكدا أنها تسهم في تحسين المستوى المعيشي للعاملين بالقطاع الخاص كما تهيئ بيئة العمل اللائقة واستقرار المنشآت وزيادة إنتاجها .
وأوضح غراب، أن قرار القومي للأجور بزيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص يعد الثاني هذا العام حيث تمت زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه في يناير الماضي، ثم في مايو ستزيد إلى 6 آلاف جنيه، مؤكدا أن القرارات جاءت وفقا لتوجيهات الرئيس السيسي بزيادة الرعاية والحماية والدعم للعمال وتحقيق مستوى معيشي وحياة كريمة تليق بهم، خاصة في ظل ارتفاع معدلات التضخم الفترة الماضية ليتناسب دخل العامل مع متطلبات حياته حتى لا يتأثر مستوى معيشته من ارتفاع الأسعار، مضيفا أن الزيادة جاءت في توقيت مناسب ليحقق مبادئ العدالة والتوازن في علاقات العمل، وتعزيز التعاون والحوار الاجتماعي للحفاظ على حقوق العمال المشروعة .
وأشار إلى أن زيادة دخل العامل بالقطاع الخاص يخفف العبء المعيشي عنه خاصة في ظل زيادة معدلات التضخم نتيجة ارتفاع الأسعار، مشيرا إلى أن الحد الأدنى للقطاع الخاص قد زاد العام الماضي أيضا مرتين من 2400 جنيه إلى 2700 في يناير 2023، ثم إلى 3 آلاف جنيه في يوليو 2023، موضحا أن هذه الزيادة تخدم أكبر عدد من العاملين بالدولة وهم القطاع الخاص والذي يمثلون نحو 85% من إجمالي العاملين بالدولة على مستوى الجمهورية وفقا للإحصائيات، ولذلك فقرار القومي للأجور سيعود بالنفع على القطاع العريض من العاملين بالدولة .
تابع أن استمرار زيادة الدولة من برامج الحماية الاجتماعية والأجور وفقا لتوجيهات الرئيس السيسي، يسهم في رفع العبء والضغوط المالية عن كاهل العاملين بالقطاعين العام والخاص، كما أنها تتماشى مع المتغيرات الاقتصادية وتراعي احتياجات العاملين بالدولة في الإنفاق اليومي، مشيرا إلى أن رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص أمر ليس سهلا كما يحدث بالقطاع الحكومي حيث يحتاج القرار اجتماعات الحكومة مع رجال الصناعة والأعمال للتشاور معهم في القرار وتطبيقه ومدى الضغوط التي ستواجههم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: العاملین بالقطاع العاملین بالدولة بالقطاع الخاص الحد الأدنى
إقرأ أيضاً:
256 الحد الأدنى لتنسيق مدارس التمريض الثانوية بكفرالشيخ
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
اعتمد اللواء جمال نورالدين، محافظ كفرالشيخ، تنسيق القبول بمدارس التمريض الـ 14 بالمحافظة التابعة لإدارة التدريب والمدارس بمديرية الشئون الصحية، للعام الدراسى 2024 / 2025، وذلك بحد أدنى 265 درجة.
أوضح محافظ كفرالشيخ، أنه يتم توزيع أيام التقديم من 1 يوليو حتى 15 يوليو القادم للعام 2024، حسب المجاميع الأعلى، على أن تكون مدارس البنين كالاتى، قطاع شرق كفرالشيخ وتضم «بلطيم - الحامول - بيلا - برج البرلس» بمقر مدرسة السحايت بنين، وقطاع وسط كفرالشيخ وتضم «كفرالشيخ - سيدى غازى - الرياض - سيدى سالم» بمدرسة كفرالشيخ بنين، وقطاع غرب كفرالشيخ وتضم «دسوق - قلين - فوه - مطوبس» بمدرسة شباس الشهداء بنين، علي أن يكون المتقدم من أبناء محافظة كفرالشيخ التي حصل منها على شهادة التعليم الأساسي، وعلى أن يتم التنسيق والقبول لكل مركز إداري على حدة حرصا على مبدأ التوطين بعد اجتياز اختبارات القبول للصالح العام.
من جانبه قال الدكتور محمد شقوير، وكيل وزارة الصحة، أن شروط وقواعد القبول بمدارس التمريض، هي الحصول على الشهادة الإعدادية الحديثة للعام الدراسى 2023 / 2024 أو ما يعادلها مع دراسة اللغة الإنجليزية، والإلتزام فى القبول بالمجاميع الأعلى أولًا ثم اجتياز اختبارات القدرات وكشف الهيئة والاختبار الشخصى والكشف الطبى، واجتياز الطالب لاختبارات الإملاء للغة العربية واللغة الإنجليزية والحاسب الآلى على أن لا تقل درجة المقبولين عن 70% من درجة اجتياز كل مادة أى حصول الطالب على 70% من درجة كل مادة على حدة، مع الالتزام بقبول فصل واحد بكل مدرسة وعدم الإخلال بكثافة الفصل المقرر على ألا تتراوح الأعداد المقبولة بالفصل الواحد بين ( 25- 30) طالب وطالبة، ولا تقبل طالبة من خارج المحافظة، وألا تكون الطالبة متزوجة ولا يتم الزواج أثناء فترة الدراسة.
سلطان يسمي أكاديمية العلوم الشرطية «أكاديمية الشارقة للعلوم الشرطية»