وزير الري: خطة للوصول إلى الجيل الثاني لتطوير منظومة المياه
تاريخ النشر: 5th, April 2024 GMT
شهد الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى فعاليات ندوة "دور التدريب فى تحقيق إستراتيجية وزارة الموارد المائية والرى" والمنعقدة بمقر مركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى بهدف استعراض رؤية تطوير المنظومة التدريبية بالوزارة .
وعرضت الدكتورة سلوى أبو العلا رئيس مركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى "خطة الإحتياجات التدريبية للهيئات والمصالح والقطاعات – الخطة العاجلة" .
وعقب ذلك قام الدكتور أحمد مدحت رئيس القطاع المشرف على مكتب الوزير بعرض "الوضع الحالي لبعض مؤشرات الموارد البشرية بمصلحة الرى وهيئة الصرف وهيئة المساحة" و"لائحة التدريب - الجدارات – إحتياجات الموارد البشرية - قاعدة بيانات الموارد البشرية" .
وفى كلمته بالندوة، أكد الدكتور سويلم أن أعمال تطوير المنظومة المائية الجارية حاليا تهدف للوصول الي "الجيل الثاني لمنظومة المياه والري" باعتبارها من أهم أهداف المرحلة الحالية، مع ضرورة الإستفادة من نتائج الأبحاث العلمية الحديثة في جميع قطاعات الوزارة بإعتبارها أحد ملامح المنظومة المطورة ، مع التأكيد على أهمية التحول الرقمي وتطوير قواعد البيانات في جميع قطاعات الوزارة كشرط أساسي لتحقيق أهداف التطوير المنشود .
وأضاف سويلم أنه تم وضع خطة شاملة لبناء القدرات وتدريب العاملين علي المهارات المطلوبة لهذه المرحلة من التطوير، والتى تتطلب امتلاك مهارات فنية حديثة تتواكب مع تطوير المنظومة، حيث يعد التدريب أحد أهم شروط الترقيات وإختيار القيادت .
وأكد وزير الري أهمية التدريب التحويلي كأداة هامة لسد العجز في بعض الوظائف وتقليل التكدس في وظائف أخرى، مشيرا إلى أن التدريب لن يقتصر علي أحد ولكنه متاح للجميع ، كما أن هناك حد ادني من التدريب مطلوب سنويا من جميع العاملين بالوزارة ، كما ان البرامج التدريبية الجديدة تشتمل علي المهارات الأساسية التى لابد أن يمتلكها الجميع مثل اللغة والتواصل والعمل الجماعي وغيرهم من المهارات، بالاضافة للبرامج التدريبية الفنية المتخصصة والتى تهدف لمواجهة أي قصور فني مثل التطهير الجائر وتطبيق الدليل الإرشادي لتأهيل الترع وغيرهم .
وأشار إلى قيام الوزارة بتنمية إدارات الموارد البشرية بالمفهوم الحديث وطبقا للمعايير الدولية بديلا عن المفهوم القديم لشؤون العاملين، متوجها بالشكر لكل من يشارك في إعادة هيكلة وتطوير منظومة الوزارة للتدريب من حيث المحتوي والبنية الأساسية .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الموارد البشریة المائیة والرى IMG 20240405
إقرأ أيضاً:
محافظ الجيزة يضع خطة شاملة لتطوير منظومة النظافة وتحقيق رضا المواطنين
ترأس المهندس عادل النجار، محافظ الجيزة، اجتماعًا موسعًا خصص لبحث آليات الارتقاء بمنظومة النظافة على مستوى كافة الأحياء والمراكز والمدن التابعة للمحافظة، ووضع آليات عملية للدفع بوتيرة العمل بهدف تحقيق الرضا الكامل للمواطنين عن مستوى الخدمات المقدمة.
وخلال اللقاء، استعرض المحافظ قاعدة بيانات شاملة تضمنت كافة الإمكانات المتاحة والتحديات التي تواجه منظومة النظافة بالمحافظة. كما اطلع على الاحتياجات المالية اللازمة للتوسع في خطة التعاقد مع شركات الجمع السكني للمخلفات، بما يضمن تحسين كفاءة العمل وتقديم خدمات متميزة.
تناول الاجتماع استعراضًا دقيقًا لحصر المدخلات والمصروفات الخاصة بقطاع النظافة، بهدف تحديد الاحتياجات الفعلية التي تضمن الوصول إلى المستوى الأمثل من الكفاءة في تقديم هذه الخدمات الحيوية للمواطنين.
وأكد محافظ الجيزة على سعي المحافظة الجاد لدراسة آليات التوسع في منظومة الدفع لشركات النظافة المسؤولة عن الجمع السكني للمخلفات في القرى والمراكز، وذلك وفق شروط وضوابط عمل واضحة تضمن تقديم خدمة عالية الجودة للمواطنين دون تحميلهم أي أعباء مالية إضافية.
وشدد محافظ الجيزة على الأهمية القصوى للمتابعة الميدانية المستمرة لأداء شركات النظافة العاملة في نطاق المحافظة، بهدف الرصد الفوري لأي قصور أو معوقات قد تعترض سير العمل. وأكد على ضرورة تفعيل دور الأجهزة الرقابية المختصة وتعزيز التنسيق الفعال بين مختلف الأحياء لضمان تحقيق أعلى معدلات النظافة والارتقاء بالمظهر الحضاري العام للمحافظة.
حضر الاجتماع الهام كل من السيد إبراهيم الشهابي، نائب المحافظ، والسيد محمد نور الدين، السكرتير العام للمحافظة، والسيد محمد مرعي، السكرتير العام المساعد، والسيد محمد الضبيعي، رئيس هيئة النظافة والتجميل بالمحافظة.
الفنان خالد كمال: بجدد دعمي الشخصي لمهرجان الإسكندرية للفيلم القصير