حائل_مشعل المري

فعّل فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة حائل يوم اليتيم العربي 2024م عبر إقامة إفطارٍ جماعيٍ للأيتام بمنتجع الريع .

وشهِدت الفعالية حضور سعادة مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة حائل فريح بن محمد العياد ومساعده للعمل ياسر الدوش وعددٌ من منسوبي فرع الوزارة بالإضافة إلى مدير القطاع الشمالي لجمعية الوداد عبدالله الرمالي ومستفيدي مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام ومستفيدي الأسر الحاضنة التابعة للفرع ومستفيدي مؤسسة إخاء ومستفيدي جمعية رِفاق .

أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تعلن عن دخول المرحلة الثانية من قرار توطين مهن الخدمات الاستشارية حيّز التنفيذ 25 مارس 2024 - 11:18 صباحًا وزير الموارد البشرية يُدشن جمعية دعم التعليم “تعلّم” لتمكين الأسر الضمانية 25 مارس 2024 - 1:04 صباحًا

وتحدث “العيّاد” لكافة المستفيدين على هامش الإفطار حول أهمية استثمار الخدمات الجليلة التي تقدمها الدولة لكافة فئات المجتمع ومنها الأيتام وما يجدونه من تذليلٍ لكافة الصعوبات ، مؤكداً على ضرورة الاهتمام بالتحصيل العلمي واختيار التخصصات المناسبة التي تتواءم مع متطلبات سوق العمل ، كما أشار إلى الفرص الواعدة التي تحملها رؤية السعودية 2030 ، وأن زيادة المهارات ترفع أسهم الفرد في الحصول على الوظيفة المناسبة .

فيما شهِدت الفعالية توزيع الهدايا وتبادل الخبرات والتعارف بين الجميع والتقاط الصور الجماعية .

وعمِلت إدارة الأُسر الكافلة بفرع الوزارة بقيادة مديرها متعب مرزوق الهمزاني في وقتٍ سابق على التنسيق بينها وبين كافة المؤسسات التي تقوم برعاية الأيتام في المنطقة من أجل اجتماع مستفيديها على مائدة الإفطار في أجواءٍ روحانية تؤكد دائماً على أهمية التكامل الذي يُفضي إلى تحقيق المُستهدفات .

الجدير بالذكر أن البرنامج امتد ليشمل المستفيدات حيث أُقيمت نفس الفعالية لهنّ في مطعم مرساي بإشرافٍ من القسم النسائي .

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: الموارد البشرية الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

"الموارد البشرية والتوطين" تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين

دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص، المشمولة بسياسات التوطين، إلى تحقيق المستهدفات المطلوبة منها عن عام 2024، وذلك قبل 31 ديسمبر (كانون الأول) الجاري.

وتشمل مستهدفات التوطين الشركات التي لديها 50 عاملاً فأكثر، إذ يتوجب عليها تحقيق نمو 2% في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام الجاري، وهو الموعد نفسه الذي سيسري على منشآت مختارة ومحددة من فئة المنشآت التي توظف من 20 – 49 عاملاً وتعمل في أنشطة اقتصادية مستهدفة تشهد نمواً سريعاً ولديها القدرة على توفير الوظائف وبيئة العمل المناسبة، ويتوجب على هذه المنشآت تعيين مواطن واحد على الأقل مع الاحتفاظ بالمواطنين الذين يعملون لديها قبل 1 يناير (كانون الثاني) 2024.
وأكدت الوزارة، في بيان صحفي، ثقتها بوعي شركات القطاع الخاص، وامتثالها لقرارات وسياسات التوطين الذي وصل الى مستويات غير مسبوقة عبر توظيف أكثر من 124 ألف مواطن لدى 23 ألف شركة خاصة.
وأشارت إلى حرصها على استدامة النجاحات المبهرة والنتائج الاستثنائية لملف التوطين، والتي تنطلق في مجملها من الأهداف الإستراتيجية والاقتصادية الطموحة لدولة الإمارات، في الوصول إلى الاقتصاد الأكثر نموا في العالم، والتحول إلى الاقتصاد المعرفي، وتعزيز استدامة وريادة جهود التنمية الشاملة في الدولة.
ودعت الشركات للاستفادة من منصة برنامج "نافس" للتواصل مع المواطنين الباحثين عن العمل من مختلف التخصصات، مؤكدة على الشركات أهمية تسجيل المواطنين العاملين لديها في أنظمة المعاشات والتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الدولة وتحويل رواتبهم الشهرية من خلال نظام حماية الأجور.
وأكدت الوزارة استمرار تقديم المزايا والمنافع للشركات أعضاء نادي شركاء التوطين المحققة لنتائج استثنائية في التوطين والمتمثلة بخصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات الوزارة، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها.
وأشارت إلى كفاءة منظومتها الرقابية في الكشف عن الممارسات السلبية مثل التوطين الصوري ومحاولات التحايل على مستهدفات التوطين، وبالتالي تطبيق الإجراءات القانونية بحق الشركات المخالفة والتي تتضمن تخفيض تصنيفها ضمن نظام تصنيف المنشآت المتبع لدى الوزارة، وإلزامها بتصحيح أوضاعها، كما تصل إلى إحالة ملفاتها للقضاء، فيما عدا تطبيق المساهمات المالية المقرر تطبيقها بحق الشركات غير الملتزمة والتي تبلغ 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم تعيينه وفقا لمستهدفات التوطين.
ودعت الوزارة المواطنين الباحثين عن عمل إلى ضرورة التأكد من جدية عروض العمل، وعدم التورط في محاولات الاحتيال والتوطين الصوري، حرصا على استدامة استفادتهم من منافع برنامج نافس، والإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات التوطين عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية والتوطين تنظم احتفالات للعمال بمناسبة رأس السنة
  • تدشين مسار "لامة مدر" التاريخي بحائل أمام ممارسي وهواة المشي في الطبيعة بالشراكة بين البنك العربي الوطني وجمعية "درب"
  • «الموارد البشرية والتوطين» تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للعام 2024 قبل 31 ديسمبر
  • “الموارد البشرية والتوطين ” تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للعام 2024 قبل 31 ديسمبر
  • "الموارد البشرية والتوطين" تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين
  • الموارد البشرية والتوطين تحذر من أرقام التصيد عبر الهاتف
  • محافظ جدة يطلع على تقرير” الموارد البشرية”
  • نائب أمير الشرقية يستقبل وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
  • فرع “الموارد البشرية” بنجران يُحقق جائزة الأمير جلوي بن عبدالعزيز لتحسين تجربة المستفيد لعام 2024
  • أمير الشرقية يناقش أحدث مشاريع المنطقة مع وزير الموارد البشرية