بنسبة 40% بدءًا من 25/ 03/ 2024م.. دخول المرحلة الثانية من توطين مهن الخدمات الاستشارية حيّز التنفيذ
تاريخ النشر: 25th, March 2024 GMT
ضمن مساعي الوزارة الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن دخول المرحلة الثانية من قرار توطين مهن الخدمات الاستشارية حيّز التنفيذ بنسبة 40% اعتبارًا من تاريخ 25 / 03 / 2024م.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ القرار في مرحلته الثانية؛ لرفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل، وذلك بالشراكة مع وزارة المالية، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، بما يتناسب مع متطلبات القطاع وسوق العمل.
اقرأ أيضاًالمملكة“الشؤون الإسلامية” تدشن برنامج خادم الحرمين لتفطير الصائمين في بوركينافاسو
ويمكن لمنشآت القطاع الخاص الاستفادة من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين، وتشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين كافة المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
وأصدرت الوزارة دليلاً إجرائيًا يوضح تفاصيل التوطين، والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني، مُشددة على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام تلافيًا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
مؤسسة إدارة الموارد البشرية تطلق برنامج ريادة الأعمال لنشر التوعية حول مهارات الدخول لسوق العمل
دمشق-سانا
أطلقت مؤسسة إدارة الموارد البشرية اليوم، بالتعاون مع الجامعة السورية الخاصة برنامج ريادة الأعمال، وذلك على مدرج كلية الصيدلة بالجامعة.
ويتضمن البرنامج خمس ورشات عمل مجانية، حيث تركزت الورشة الأولى على كيفية كتابة السيرة الذاتية، بمشاركة عدد من الأساتذة والطلاب في الجامعة السورية الخاصة.
رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس بين في تصريح لـ سانا، أن البرنامج يحتوي على عناوين رئيسية، منها كيفية كتابة خطة العمل باستخدام نموذج العمل التجاري، والتدريب على استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، ومهارات إدارة الوقت والتواصل وآليات الاستقطاب الحديثة والعمل عن بعد.
وأوضح عباس أن البرنامج يهدف إلى نشر التوعية حول أهم مهارات الدخول لسوق العمل الحديثة والمتطورة جداً، والتي تناسب سوريا الجديدة، لافتاً إلى أن المؤسسة تعمل من خلال برامجها على دعم الطلاب والشباب، بما يسهم في تعزيز فرصهم للحصول على الوظائف والتدريبات المناسبة لتطلعاتهم المستقبلية.
وأكد عدد من الطلاب أهمية الجلسات التي يتضمنها البرنامج، وخاصة في صياغة السيرة الذاتية الخاصة بهم، بشكل يظهر مؤهلاتهم الأكاديمية والعملية، ويلفت أنظار أصحاب العمل.
تابعوا أخبار سانا على
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية