شاهد المقال التالي من صحافة عُمان عن بنك مسقط يواصل توفير الفرص التدريبية لطلبة الجامعات والكليات لهذا العام، مسقط – أثيرتعزيزًا لدوره الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية والمساهمة في توفير الفرص .،بحسب ما نشر صحيفة أثير، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات بنك مسقط يواصل توفير الفرص التدريبية لطلبة الجامعات والكليات لهذا العام، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

بنك مسقط يواصل توفير الفرص التدريبية لطلبة الجامعات...

مسقط – أثير

تعزيزًا لدوره الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية والمساهمة في توفير الفرص التدريبية للطلبة والطالبات من مختلف المؤسسات التعليمية، يواصل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، تقديم هذه الفرص لمجموعة من الشباب العماني حيث قام منذ بداية هذا العام بتوفير أكثر من 250 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات في تخصصات ذات صله بالقطاع المصرفي.

وتأتي هذه المبادرة السنوية لتؤكد مجددًا حرص بنك مسقط على المساهمة والتعاون مع المؤسسات التعليمية المختلفة لتوفير أفضل الفرص والبرامج التدريبية للطلبة والطالبات بهدف تنمية وتطوير مهاراتهم العملية في مختلف المجالات والتخصصات الوظيفية وخاصة المتعلقة بالقطاع المصرفي والمالي، علمًا أن دائرة التدريب بالبنك تقوم بتوزيع الطلبة المقبولين على أقسام ودوائر البنك المختلفة وفي الفروع المنتشرة في مختلف محافظات وولايات السلطنة ويتم إعداد تقرير حول أداء المتدربين بشكل يومي وطوال فترة التدريب.

وقال سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، إن البنك يحرص سنويًا على توفير مثل هذه الفرص التدريبية للطلاب من مختلف المؤسسات التعليمية من خلال التنسيق مع الجامعات والكليات في مختلف التخصصات إيمانًا بدوره في أهمية المساهمة مع المؤسسات الحكومية والخاصة من أجل تزويد الطلاب بالمعارف والمهارات اللازمة، بالإضافة إلى أن ذلك يأتي انطلاقًا من أهمية تعزيز الشراكة مع هذه المؤسسات واكساب الطلاب المهارات اللازمة لسوق العمل، وإثرائهم بالمعرفة المصرفية التي يحتاجونها من أجل ممارسة المهن في القطاع المصرفي، مشيرًا بأن ذلك يأتي من اهتمام البنك بالمواهب الشابة والاستثمار في تطوير المهارات والخبرات التي يمتلكها الشباب العماني، موضحًا العوفي إن البنك يعتز بالدور الذي يقوم به في تطوير وتنمية المواهب الشابة وصقل المهارات والخبرات التي يمتلكها الشباب العماني.

هذا ويحرص بنك مسقط على المشاركة سنويًا في معرض الوظائف وفرص التدريب التي توفرها مختلف المؤسسات التعليمية منها على سبيل المثال مركز التوجيه الوظيفي بجامعة السلطان قابوس وكلية الدراسات المصرفية والمالية، كونه فرصة للالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب وكيفية التقديم والاستفادة منها، حيث يفتخر البنك بأنه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال أهمية بالغة وتحرص على تنفيذ سياسات وخطط متخصصة لتنمية وتطوير الموارد البشرية العُمانية.

كما يحرص البنك على التعاون والشراكة مع مختلف المؤسسات التعليمية من جامعات وكليات لتحقيق أهداف التنمية البشرية المستدامة، علمًا أن بنك مسقط نجح خلال العام الماضي من توفير عدد 370 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات الذين يمثلون مختلف المؤسسات التعليمية بالسلطنة، كما يفخر البنك بكل النجاحات والإنجازات التي يحققها في مجال الموارد البشرية، إذ وصلت نسبة التعمين إلى 94% من إجمالي موظفي البنك البالغ عددهم 3920 موظفًا تشكل فيه نسبة الموظفات الإناث النصف تقريبًا.

 

34.219.24.92



اقرأ على الموقع الرسمي


وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل بنك مسقط يواصل توفير الفرص التدريبية لطلبة الجامعات والكليات لهذا العام وتم نقلها من صحيفة أثير نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .

علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس الموارد البشریة هذا العام

إقرأ أيضاً:

«الطيران المدني» تحصد 7 جوائز في «ستيفي 2025»

دبي (الاتحاد)

أخبار ذات صلة أبوظبي ودبي تتصدران وجهات الشرق الأوسط السياحية «أوراكل» تزيد استثماراتها خمسة أضعاف في أبوظبي

حصدت الهيئة العامة للطيران المدني، 7 جوائز، ضمن جوائز ستيفي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2025، من بينها 4 جوائز ذهبية و3 فضية.
وقالت الهيئة، في بيان لها أمس، إن هذا الإنجاز يعكس التزامها بالتميز والابتكار، وترسيخ مكانتها الريادية في رسم ملامح مستقبل قطاع الطيران في المنطقة.
وتميزت نسخة هذا العام من الجوائز بمشاركة واسعة، حيث استقطبت أكثر من 1100 ترشيح من مختلف القطاعات، مما يبرز مستوى التنافسية العالية ويعزز قيمة الجوائز التي حققتها الهيئة. 
وشملت الجوائز الذهبية، جائزة «قائد الاستدامة الأكثر ابتكاراً لهذا العام»، التي حصدها سيف محمد السويدي، مدير عام الهيئة العامة للطيران المدني، وجائزة «الإدارة المبتكرة في الحكومة» للجهات التي تضم أكثر من 100 موظف، وجائزة «الابتكار في العلاقات الإعلامية، الاتصالات المؤسسية، علاقات المستثمرين، والعلاقات العامة»، بالإضافة إلى جائزة «فريق التكنولوجيا الأكثر ابتكاراً لهذا العام».
وشملت الجوائز الفضية، جائزة «قائد الفكر لهذا العام»، التي حصل عليها أيضاً سيف محمد السويدي، وجائزة «برنامج الاستدامة الأكثر ابتكاراً للشركات»، وجائزة «المساهمة الفردية المتميزة في الاستدامة»، التي فازت بها المهندسة مريم البلوشي.

مقالات مشابهة

  • لتوطين صناعة الحرير.. وقاية النباتات يواصل برامجه التدريبية المتخصصة
  • وقاية النباتات يواصل برامجه التدريبية المتخصصة لتوطين صناعة الحرير
  • “الطيران المدني” تحصد 7 جوائز ضمن جوائز “ستيفي”
  • «الطيران المدني» تحصد 7 جوائز في «ستيفي 2025»
  • "الطيران المدني" تحصد 7 جوائز ضمن "ستيفي 2025"
  • المنفي يبحث مع نائب رئيس البنك الأوروبي إعادة الإعمار والتنمية بليبيا 
  • «المنفي» يستقبل نائب رئيس البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية
  • د.عمر عبد الجواد  يطرح سؤالاً مشروعاً: كيف لعميل أن يدخل البنك بسلاح يهدد به الموظفين؟
  • وزير التعليم العالي: توفير فرص للطلاب المصريين للحصول على خبرات عالمية
  • توفير 10 فرص عمل جديدة للمكفوفين في خطوة نحو الدمج المجتمعي بالإسماعيلية