عقدت الدكتورة شادن معاوية، رئيس جامعة مدينة السادات ورئيس اللجنه العليا للتميز، اجتماعاً بأعضاء اللجنة من عمداء الكليات والمعاهد و منسقى التميز و المرشحين بالجوائز الفردية ( جائزة المبادرة الإبتكارية- جائزة فريق العمل - جائزة القيادات "مدير عام، مدير إدارة" - افضل موظف حكومي ).

واستعرض الدكتور عبد العزيز عبد الله سالم، مدير وحدة ضمان الجودة والتطوير الإداري ومقرر اللجنة العليا للتميز، عرض تقديمي ملخص لجائزة مصر للتميز الحكومي أثناء الإجتماع من أهمها، التعريف بجائزة الكليات المتميزة وجائزة فرق العمل، وجائزة المبادرة الحكومية الابتكارية، وجائزة أفضل موظف حكومى، وجائزة القيادات الحكومية المتميزة وشروط التقدم لهذه الجوائز وأهم معايرها تمهيدا لعمل ندوات موسعة بالكليات للتعريف بهذه الجوائز، و التقديم على هذه الجوائز بالكليات المختلفة فى شهر أبريل القادم.

وقامت الدكتورة شادن معاوية، رئيس الجامعة ورئيس اللجنة العليا للتميز، بمناقشة تقرير توصيات الدورة الثالثة من جائزة التميز الحكومى وفقاً لتقارير وتوصيات الخبراء وفرق التقييم، حيث قام الدكتور عبد الحميد شاهين، عميد كلية التجارة الأسبق ورئيس لجنة متابعة تطبيق معايير التميز، ملخص لأبرز نقاط القوة والمقترحات التطويرية و: أبرز التحديات والرؤى التحسينية لجامعة مدينة السادات.

كما استعرضت الدكتورة إيمان حشاد منسق عام التميز ومنسق جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة، الأنشطة الخاصة بجائزة تكافؤ الفرص.

الجدير بالذكر أن جامعة مدينة السادات تقدمت بثلاثة جوائز في فئة جائزة المبادرة الحكومية الإبتكارية، الدكتور إبراهيم سليم، عميد كلية الحاسبات والذكاء الإصطناعى، الدكتور أحمد نوير، عميد معهد بحوث الهندسة الوراثية، الدكتور إبراهيم السيد موسى، أستاذ بمعهد بحوث الهندسة الوراثية.

كما تقدمت الجامعة أيضاً بأربعة جوائز فى فئة جائزة أفضل فريق عمل، الدكتور شريف محمد شوقى، فريق المركز الجامعى للتطوير المهنى، الدكتوره ربا محمد طلعت، أفضل فريق بحثى(هندسة وراثية)، الدكتور محمد حلمى، فريق وحدة القياس والتقويم، كلية التجارة، الدكتورة عواطف بدر الدين، فريق مركز زراعة الأنسجة (هندسة وراثية).

كما تقدم لجائزة رئيس إدارة مركزية الدكتور عماد زكريا، أمين عام الجامعة.

وتقدم لجائزة مدير عام كل من المهندس أحمد طلعت السيسى، مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية، والأستاذ هشام صلاح مبروك، مدير عام الموارد البشرية، والدكتور محمد منير سليمة، مدير عام المشروعات البيئية.

كما تقدم لجائزة مدير إدارة، محمد عبد الله الجندى، هدية عبد العزيز عبد المقصود، محمد مرزوق غزال، حسن محمد زقزوق.

وتقدم لجائزة أفضل موظف المهندس هانى محمد سيد أحمد المهر، رانيا حجازى الشبراوى، هدى محمد محمد عبد الرحمن.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: جامعة مدينة السادات مدینة السادات العلیا للتمیز

إقرأ أيضاً:

جامعة جنوب الوادي تطلق جوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومي

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أعلن الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادى إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومي حيث يأتي تنظيم الجامعة لهذه الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولًا للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة، وأن هذه الجوائز تتضمن:
- فئة أفضل كلية "المؤسسة الحكومية المتميزة".
- فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسي.
- فئة أفضل فريق عمل حكومي.
- فئة أفضل مدير عام.
- فئة أفضل مدير إدارة.
- فئة أفضل موظف حكومي.
- فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية.

وصرح الدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة والمشرف على وحدة التميز المؤسسي بالجامعة أن رئيس الجامعة قرر فتح باب التقدم لهذه الجوائز خلال الفترة من الأول من فبراير القادم وحتى نهايته حيث سيتم تأهيل الفائزين بها للمشاركة في جائزة مصر للتميز الحكومي، وأن هذه الجوائز تختلف عن جوائز الجامعة الحالية والتي سينتهي التقدم لها في نهاية يناير الجاري.

وأن التقدم لهذه الجوائز إجباري لجميع كليات الجامعة واختياري لباقي الجوائز، ويمكن التقدم لتلك الجوائز والوصول لجميع الأدلة الخاصة بمعايير وكيفية التقدم على صفحة جوائز التميز المؤسسي على موقع الجامعة على الرابط الآتي:
https://www.svu.edu.eg/ar/prize_svu-2/
كما أعلن رئيس الجامعة اعتماده لتشكيل وحدة التميز المؤسسي بالجامعة والتابعة لمركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد بالجامعة، حيث قامت الجامعة بإنشاء وحدة التميز المؤسسي بالمركز لإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وتنمية القدرات البشرية لتحفيز روح التنافس بين وحدات الجامعة المختلفة، عن طريق منظومة التميز الحكومي واستخدام معاييرها كأساس للتقييم، بحيث تشمل ثلاث محاور رئيسية: هي مدى تحقيق الرؤية ودرجة تشجيع الابتكار ومدى توافر ممكنات التميز، وتستهدف تلك المحاور تحديد مستوى النضج الذي وصلت إليه وحدات الجامعة في رحلتها نحو الريادة، وتحديد مجالات وفرص التحسين التي تساعدها في تحقيق أهدافها الطموحة، واستكشاف الجديد في أسلوب تفكير وطريقة تخطيط وتنفيذ وتطوير الأداء المؤسسي.

وتم تأسيس الوحدة بتبعية مباشرة لمعالي رئيس الجامعة وتحت إشراف د. طارق الكاشف مدير المركز والمشرف على الوحدة ود. منى شحات نائب مدير المركز للاعتماد ومدير الوحدة، وبعضوية. فريق العمل بالوحدة وفريق المقيمين الداخليين بالجامعة والذي تم تكوينه منذ سنتين بالاشتراك بين الجامعة وجائزة مصر للتميز الحكومي بوزارة التخطيط، إضافة لسفراء التميز بكليات الجامعة (رئيس وأعضاء فرق عمل جائزة التميز المؤسسي بالكليات).

مقالات مشابهة

  • اجتماع فريق الوقائي بصحة قنا لتنشيط الترصد بمواقع الترصد
  • جامعة جنوب الوادي تطلق جوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومي
  • شروط التقدم لنيل 7 جوائز للتميز الحكومي بجامعة جنوب الوادي(تفاصيل)
  • نائبُ رئيس جامعة الفيوم يَشهد اجتماعَ اللَّجنة العليا لأخلاقيات البحث العلمي
  • تفاصيل اجتماعَ اللَّجنة العليا لأخلاقيات البحث العلمي بجامعة الفيوم
  • لحصولهم على جائزة أفضل مشروع تحت السن.. مدير تعليم بورسعيد يكرم الفائزين
  • مدير تعليم بورسعيد يكرم عدد من الطلاب لحصولهم على جائزة أفضل مشروع تحت السن
  • “تعليم الجوف” يطلق جائزة الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز للتميز التعليمي والمؤسسي في دورتها الرابعة
  • " القاصد " يعقد اجتماع لجنة تظلمات أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنوفية "أون لاين"
  • فريق "ريهايدرو" بجامعة حلوان يحصد جائزة التميز البيئي