كشفت وزراة الموارد البشرية مدى تأثر معاش الضمان الاجتماعي بوجود السجل التجاري، حيث يتأثر استحقاق معاش الضمان الاجتماعي بمصادر الدخل التي يجب إدخالها بكل أنواعها.

هل يؤثر السجل التجاري على الضمان الاجتماعي

وعن تأثير السجل التجاري على الضمان الاجتماعي، أوضحت وزارة المواد البشرية أنه يدخل في حساب القدرة المالية، الأصول والأموال التي يمتلكها المستفيد، بما في ذلك العقارات والسيارات والأوراق المالية وغيرها من الاستثمارات.

وفيما يخص حساب المواطن، أكدت الموارد البشرية أنه لن يتم إحتساب إعانة حساب المواطن ضمن دخل المستفيد، ولابد من إضافته كمصدر دعم عند إستكمال بيانات الدخل.

وعليكم السلام
أهلاً بك ، زياد
يدخل في حساب القدرة المالية، الأصول والأموال التي يمتلكها المستفيد، بما في ذلك العقارات والسيارات والأوراق المالية وغيرها من الاستثمارات.
،، شاكرين لك

— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) March 8, 2024 عدم أهلية الضمان الاجتماعي

وتضمنت أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي، العديد من الأسباب كما حددتها وزارة الموارد البشرية، وهي كما يلي:

تكرار تسجيل الوحدة السكنية في أكثر من عقد إيجار.

إضافة تابعين غير متواجدين في منزل مقدم الطلب.

تقديم بيانات غير صحيحة.

عدم وجود عقد إيجار نشط للمستقل.

حذف تابعين لديهم دخل يمنع استحقاق المعاش.

أن يكون رقم الجوال المسجل في الطلب مسجل في طلبات أخرى.

اختلاف بيانات عقد الإيجار عن بيانات العنوان الوطني.

تسجيل مجموع دخل أفراد الأسرة ضمن دخل العائل الرئيسي.

ثبوت عدم جدية المستفيد في التمكين والبحث عن عمل.

عدم توافق القيمة الإيجارية المسجلة في عقد الإيجار مع أسعار الإيجار في المنطقة.

عدم إضافة جميع التابعين في السكن.

اختلاف بيانات الزيارة الميدانية عن البيانات المسجلة في المنصة.

تجاوز مبلغ الضريبة المسجل على السجل التجاري للحد المانع.

ارتفاع الدخل عن الحد الأدنى المحتسب للمعاش.

عدم الرد على اتصالات الباحث الاجتماعي عدة مرات.

أن يكون مقدم الطلب طالب عمره أقل من 25 سنة.

عدم الدقة في تحديد صلة القرابة.

مثل تسجيل حفيدة بحالة ابن أو ابنة.

الضمان الاجتماعي

وحددت وزارة الموارد البشرية أنه يتم الصرف لجميع المستفيدين من الضمان الاجتماعي المطور بتاريخ 1 من كل شهر ميلادي.

وتبلغ قيمة معاش الضمان الاجتماعي للعائل بعد الزيادة التي بدأ تطبيقها اعتبارًا من شهر نوفمبر 2023 الماضي قيمة 1320 ريالاً بدلاً من 1100 ريال، وللتابع 660 ريالاً بدلًا من 550 ريالاً، وتم تطبيق الزيادة تلقائيًّا لجميع المستفيدين، دون الحاجة إلى قيام المستفيد بأي إجراء.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: معاش الضمان الاجتماعي معاش الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي الموارد البشرية عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية الضمان الاجتماعي معاش الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي معاش الضمان الاجتماعي أهلية الضمان الاجتماعي أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعی الموارد البشریة السجل التجاری

إقرأ أيضاً:

الموارد البشرية تطالب بالالتزام بها.. بنود اللائحة المحدثة للعمالة المنزلية

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية ومن في حكمهم، التي بدأ العمل بها أخيرًا، في خطوة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل الجاذبة، وحفظ حقوق جميع الأطراف المعنية.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); ويأتي هذا التحديث في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين قطاع الاستقدام، وتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب
أخبار متعلقة الضمان الاجتماعي.. كم مرة يجب على المستفيد تحديث بياناته الخاصة؟الرئيس التنفيذي لميتسوبيشي بارو يؤكد .. تجربتنا في التدريب أثمرت بتوطين ما يزيد عن 50% من كوادر ميتسوبيشي في المملكةالعمل والعاملين المنزليين، بما يضمن تقليل النزاعات وتعزيز الاستقرار الوظيفي.توضيح العلاقة التعاقديةأوضحت الوزارة أن اللائحة المحدثة تسلط الضوء على توضيح العلاقة التعاقدية بشكل أكبر، من خلال تحديد التزامات وحقوق كل من صاحب العمل والعامل المنزلي.

خبر صحفي | #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تؤكد أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية. pic.twitter.com/tFY3v76x5F— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) January 27, 2025
كما تضمنت اللائحة تحديد ساعات العمل وفترات الراحة، مع وضع ضوابط واضحة للحالات التي يمكن فيها إنهاء العقد أو فسخه، وذلك بهدف تقديم إرشادات عملية لضمان حقوق جميع الأطراف، وتيسير الإجراءات التعاقدية والقضائية في حال وقوع أي خلاف.
شملت التعديلات إضافة تعريفات وأحكام جديدة تسهم في الحد من الخلافات، وتضمن تحقيق العدالة في التقاضي.
كما نصت اللائحة على عقوبات وغرامات يجري تطبيقها عند الإخلال بالأنظمة المحددة، لضمان التزام جميع الأطراف بالتوجيهات والقوانين المنظمة، مع مراعاة الموازنة الدقيقة بين الحقوق والواجبات.
ودعت الوزارة جميع الأطراف ذات العلاقة إلى الاطلاع على تفاصيل اللائحة المحدثة عبر الموقع الرسمي لها، مؤكدةً
أهمية الالتزام بالأنظمة لتجنب أي عقوبات قد تترتب على مخالفتها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }تطوير قطاع الاستقدامأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة "مساند" إحدى المبادرات الرائدة لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة، وتوفر المنصة خدمات متعددة تهدف إلى تسهيل رحلة الاستقدام والتعامل مع الشكاوى والخلافات التي قد تنشأ بين أطراف العلاقة التعاقدية، وضمان حقوقهم بشكل كامل.
يأتي ذلك في إطار رؤية الوزارة لتطوير بيئة العمل في المملكة، وضمان استدامة العلاقة التعاقدية بشكل يحفظ الحقوق، ويعزز الثقة بين جميع الأطراف بما يسهم في تحسين البيئة التنافسية لسوق العمل، ويعزز كفاءته من خلال مواءمة المعايير الدولية والمحلية.

مقالات مشابهة

  • "صندوق الموارد البشرية" يبحث تعزيز التعاون الدولي لمهارات سوق العمل
  • الضمان الاجتماعي الإسباني يصرح بجميع بجميع عاملات ضيعات الفراولة الإسبانية
  • وزير الموارد البشرية يكرّم (30) منشأة فائزة بجائزة العمل
  • وزير الموارد البشرية: مبادرات جديدة تحول تحديات سوق العمل إلى فرص نوعية
  • أمير الجوف يستقبل وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للضمان الاجتماعي والتمكين المكلَّف
  • وزير الموارد البشرية يفتتح النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل
  • وزارة المالية تبدأ تعميم مشروع السجل الوطني للأصول الحكومية
  • الموارد البشرية تؤكد ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية
  • %22.. أسعار العائد على حساب التوفير الشهري لعملاء إكسيلنسي في بنك أبوظبي التجاري
  • الموارد البشرية تطالب بالالتزام بها.. بنود اللائحة المحدثة للعمالة المنزلية