وزارة “الموارد البشرية” تنظم ورشة عمل للمجالس القطاعية للمهارات مع منظومة التعليم والتدريب
تاريخ النشر: 7th, March 2024 GMT
المناطق_الرياض
نظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورشة عمل خاصة بالمجالس القطاعية للمهارات بالمشاركة مع جهات منظومة التعليم والتدريب؛ حيث تهدف الورشة التي عقدت بحضور وكيل الوزارة للمهارات والتدريب الدكتور أحمد الزهراني، وممثلي الوزارة وجهات منظومة التعليم والتدريب، ورؤساء المجالس القطاعية للمهارات، وخبراء عالميين إلى تعزيز الشراكة بين المجالس القطاعية للمهارات ومنظومة التعليم والتدريب من خلال مشاركة مجالات التعاون المحتملة بين المجالس والمنظومة، مع التركيز على الاحتياجات والمتطلبات الخاصة بكل قطاع, حيث تضمنت أطروحات الورشة مشاركة التجارب من المجالس القطاعية للمهارات العالمية.
واستعرض وكيل الوزارة للمهارات والتدريب الدكتور أحمد الزهراني، أهم مبادرات التدريب والمهارات التي تعمل عليها الوزارة بالشراكة مع الجهات ذات العلاقة, مشيراً إلى أهمية دور المجالس القطاعية في تنمية المهارات والمهن ووضع المعايير المهنية الوطنية؛ للإسهام في توفير مخرجات تتناسب بالدرجة الأولى مع احتياجات سوق العمل.
أخبار قد تهمك جناح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يجذب الخبراء والزوار في مؤتمر ليب 2024م 5 مارس 2024 - 7:20 مساءً منجزات وجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في التحول الرقمي 2 مارس 2024 - 12:27 مساءًوتعد ورشة العمل استكمالًا لجهود الوزارة في تعزيز التعاون بين المجالس ومختلف جهات منظومة التعليم والتدريب مثل: (وزارة التعليم، وهيئة تقويم التعليم والتدريب، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية، وشركة كليات التميز).
يُذكر بأن الوزارة تسعى إلى تفعيل وتشغيل 12 مجلسًا قطاعيًّا للمهارات، وتصميم 12 إطارًا للمهارات القطاعية الفنية والتخصصية، وتغطية 2000 مهارة وبناء وتطوير المعايير والمهنية الوطنية لما لا يقل عن 300 مهنة والمسارات الخاصة بها، وذلك بحلول عام 2025م.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
بدء التقديم على جائزة الابتكار في التعليم والتدريب الإلكتروني
البلاد – الرياض
أعلن المركز الوطني للتعليم الإلكتروني عن بدء التقديم على جائزة الابتكار في التعليم والتدريب الإلكتروني في نسختها الثانية، التي تهدف إلى رفع جودة البرامج المقدمة بنمط التعليم والتدريب الإلكتروني، وتحفيز الابتكار عبر إبراز المتميزين في ابتكار أفضل الحلول والممارسات في القطاع، وتكريم الجهود المبذولة في تفعيل التعليم والتدريب الإلكتروني وتنمية القدرات البشرية.
وتنقسم الجائزة إلى 3 مسارات رئيسية؛ أولًا: مسار الحلول الرقمية، ثانيًا: مسار تجربة التعلم، ثالثًا: مسار صناعة الأثر، ويشمل كل مجال منها جميع الجهات الحكومية والخاصة، وغير الربحية، وتم تحديد هذه المسارات نظرًا لأهميتها الإستراتيجية في تعزيز الثقة في التعليم الإلكتروني، وتمكين تكافؤ فرص الوصول إليه مدى الحياة، وريادة الابتكار المستدام فيه، وذلك وفقًا لأفضل الممارسات العالمية في القطاع، وبما يحقق مفاهيم العدالة والتمكين والتطوير في المنظومة.
وتعد الجائزة محركًا فاعلًا للتميز والابتكار في تنمية القدرات البشرية، عبر مساهمتها في تعزيز التعليم والتدريب بالنمط الإلكتروني، ودعمها لتوجهات المملكة في ريادة الابتكار عالميًا، وتعظيم دورها الفاعل في البحث والتطوير؛ للإسهام في تحقيق مكانة مرموقة عالميًا، تدعم الإنجازات المتحققة في مجال الابتكار عبر التعليم والتدريب الإلكتروني، وفق رؤية المملكة 2030.
وتستهدف الجائزة في نسختها الثانية جميع الجهات التي تنطبق عليها الشروط والمعايير الخاصة بكل مسار من القطاع الحكومي، والقطاع الخاص، والقطاع غير الربحي، كما يُتاح التقديم من تاريخ 20 نوفمبر 2024م، وحتى 20 فبراير 2025م، عبر الموقع الإلكتروني للجائزة Award.nelc.gov.sa.
يذكر أن المركز الوطني للتعليم الإلكتروني قد أطلق جائزة الابتكار في التعليم والتدريب الإلكتروني في نسختها الأولى العام الماضي 2023م، التي شهدت تنافس أكثر من 1300 جهة وبرنامج مرشح للحصول عليها، وتتويج 40 جهة وبرنامجًا بالجوائز في مساراتها الثلاثة من القطاع العام والخاص، وغير الربحي.
رئيس الرابطة الطبية الأوروبية: 95% من انتشار الأرتيكاريا يأتي في الأجواء الباردة