“الموارد البشرية” تدشن الهوية البصرية الجديدة للمسؤولية الاجتماعية
تاريخ النشر: 4th, March 2024 GMT
المناطق_واس
دشّن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, اليوم, الهوية البصرية الجديدة للمسؤولية الاجتماعية التي أقرتها اللجنة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية.
وكشفت الوزارة عن الهوية الجديدة من خلال معرض داخلي أقيم في مقر الوزارة, بحضور أصحاب المعالي النواب والمساعدين وعدد من وكلاء الوزارة ومنسوبي ومنسوبات الوزارة وأعضاء الفرق الفنية للجنة المسؤولية الاجتماعية.
وأوضحت الوزارة أن الهوية الجديدة للمسؤولية الاجتماعية تحمل دلالات جوهرية بعناصرها البصرية التي تعكس أبعاد المسؤولية الاجتماعية وهي: البيئة، الاقتصاد، والمجتمع، حيث تجتمع هذه العناصر بشعار متكامل يوثق ثقافة المسؤولية الاجتماعية.
واشتمل الحفل المعد لهذه المناسبة، على عرض إستراتيجية المسؤولية الاجتماعية وأبرز الإنجازات، بما يرتكز على الإطار الإستراتيجي للوزارة وهو رؤيتها في تحقيق مجتمع حيوي ممكّن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب، حيث ستعمل الوزارة على تحقيق ذلك من خلال رسالتها في تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات، وتعزيز المسؤولية الاجتماعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: الموارد البشرية المسؤولیة الاجتماعیة للمسؤولیة الاجتماعیة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
"تنمية نفط عُمان" تنال الاعتماد الدولي في "المسؤولية الاجتماعية"
مسقط- الرؤية
حصلت شركة تنمية نفط عُمان على شهادة الآيزو 26000 -المعيار الدولي للمسؤولية الاجتماعية- لتصبح أول شركة نفط وغاز في السلطنة تحصل على هذا الاعتماد ومن بين المؤسسات المعدودة في المنطقة.
وخلال العقد الماضي، استثمرت شركة تنمية نفط عُمان أكثر من 33 مليون ريال عماني في أكثر من 474 مشروعا في إطار المسؤولية الاجتماعية، حيث ركزت على مجالات استراتيجية هي: التعليم، والصحة، والبيئة، وتمكين المرأة والشباب، وتطوير المجتمعات، إذ ساهمت تلك المبادرات في تغيير حياة الآلاف للأفضل وتحسين المجتمعات.
وخلال العام الحالي وحده، أكملت الشركة 31 مشروعا في مجال المسؤولية الاجتماعية وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة 2030 بقيمة 8.7 مليون دولار أمريكي، والتزمت بتنفيذ 11 مشروعًا في مجال المسؤولية الاجتماعية و57 مشروعًا في مجال أهداف التنمية المستدامة بقيمة تقدّر بحوالي 7,5 مليون دولار أمريكي.
يُشار إلى أن معيار الآيزو 26000 يقدّم دليلًا توجيهيًا للشركات والمؤسسات التي تدرك أن نجاحها مرهون باحترام المجتمع والحفاظ على البيئة.
وأعلن المهندس محمد بن أحمد الغريبي مدير الشؤون الخارجية والاتصالات والاستثمار الاجتماعي بشركة تنمية نفط عُمان، عن حصول الشركة على هذا الاعتماد الرائد في كلمته الرئيسية خلال قمة وجوائز المسؤولية الاجتماعية.
وأقيم الحفل تحت رعاية معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، وركز الحفل على تكريم أعمال المسؤولية الاجتماعية للأفراد والمؤسسات في 14 فئة لتبنيهم حلولًا مبتكرة ومستدامة ومؤثرة للتحديات الاجتماعية الملحة.
وفي كلمته، قال المهندس محمد بن أحمد الغريبي مدير الشؤون الخارجية والاتصالات والاستثمار الاجتماعي بشركة تنمية نفط عُمان: "يسعدنا حصول شركة تنمية نفط عُمان على معيار ISO 26000، وهو شهادة على مشاريعنا الرائدة في المسؤولية الاجتماعية التي ساعدت العديد من الأشخاص داخل منطقة امتيازنا وخارجها على مدار سنوات عديدة.
وأضاف: "يعزز هذا الإنجاز الشفافية والمساءلة وثقة ذوي الشأن، وفي الوقت نفسه يتوافق مع رؤية عُمان 2040 وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة 2030".
وقد حصلت شركة تنمية نفط عُمان على 3 جوائز في قمة المسؤولية الاجتماعية عن شراكاتها الاستراتيجية في تنفيذ المشاريع المجتمعية وحملات جمع التبرعات الخيرية من موظفيها. كما تُوّج المهندس محمد بن أحمد الغريبي، مدير الشؤون الخارجية والاتصالات والاستثمار الاجتماعي بشركة تنمية نفط عُمان، بجائزة قائد المسؤولية الاجتماعية للعام.