حقيقة تبكير صرف الضمان الاجتماعي لشهر مارس 2024
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
قامت وزارة الموارد البشرية السعودية، بالإعلان عن جميع التفاصيل المتعلقة بموعد صرف راتب الضمان، حيث بدأ المستفيدين في التساؤل عن حقيقة تبكير صرف الضمان الاجتماعي لشهر مارس، والجدير بالذكر أن الضمان المطور أحد أهم برامج الدعم التي توفرها المملكة بشكل شهري للعديد من الفئات، وسوف نقوم بتوضيح حقيقة تبكير موعد الصرف من خلال السطور التالية.
صرحت الموارد البشرية عن موعد صرف الضمان الاجتماعي، مبينة أنه يتم الصرف في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، مع العلم أنه قد يتم تأخير الموعد أو تبكيره في حالة مصادفة إجازة رسمية أو عطلة نهاية الأسبوع، وعلى الجانب آخر يكون موعد صرف الضمان لشهر مارس الحالي يوم الخميس 29 فبراير بدلًا من يوم الجمعة الموافق 1 مارس حيث تم تبكير الموعد يومًا واحدًا فقط.
خطوات الإعتراض على الضمان المطوريستطيع المستفيدين من الضمان المطور تقديم الاعتراض دون الحاجة إلى الذهاب إلى أي مكان أو إلى أي جهة، ويتم تنفيذ هذا الأمر من خلال اتباع الخطوات الواردة على النحو التالي:
الانتقال إلى الواجهة الرسمية لموقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.تسجيل الدخول بواسطة النقر على مربع تقديم اعتراض.إرفاق المستندات ثم استكمال باقي الخطوات ثم الضغط على تقديم.سوف يتم مراجعة الطلب بواسطة الجهات المسؤولة. خطوات التسجيل في الضمان المطورحتى يتمكن المستفيدين من التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور ينبغي عليهم السير على المجموعة من الخطوات اللازمة للتسجيل والمتمثلة فيما يلي:
زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.الضغط على خانة تسجيل الدخول ثم إدراج البيانات اللازمة في الخانات المخصصة لها.النقر على أيقونة إرفاق المستندات المطلوبة.ثم النقر على أيقونة تسجيل جديد.وأخيرًا الضغط عقب ذلك على أيقونة إرسال.سوف يتم مراجعة الطلب.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الضمان الاجتماعي صرف الضمان الاجتماعي صرف الضمان الاجتماعی الموارد البشریة لشهر مارس
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.مراحل تطبيق القراروسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق)
وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من 2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.تفاصيل القرار والمهن المطلوبةوأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
أخبار متعلقة ملك الأردن يصل جدةالجمع بين أكثر من وظيفة.. هل يتعارض مع التأمينات الاجتماعية؟يشار أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقاً لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.