العلاج الحر توجه 26 إنذارًا وتوصى بإغلاق لنحو 11 منشأة مخالفة بالدقهلية
تاريخ النشر: 24th, February 2024 GMT
صرح الدكتور محمد فؤاد مدير إدارة العلاج الحر، أن فريق العلاج الحر قام بالمرور على 176منشأة طبية، تشمل 39 عيادة خاصة فضلًا عن 24 مركزا طبيا ومعملًا خلال أسبوع.
وأوضح “فؤاد” إلى أن عدد المنشآت التى تدار دون ترخيص بلغ 7 فيما، تم رصد 8 منشآت مخالفة لإشتراطات مكافحة العدوى، علاوة على توجيه 26 إنذارًا واستصدار قرارات إغلاق لنحو 11منشأة مخالفة.
ومن جهته أكد الدكتور شريف مكين وكيل وزارة الصحة بالدقهلية، على استمرارية الحملات المكثفة للإدارات الفنية الرقابية بالمديرية على مختلف المنشآت بالمحافظة، مؤكدًا عدم التهاون فى اتخاذ كل الإجراءات القانونية اللازمة حيال أى مخالفات تمس صحة وسلامة المواطنين.
أشاد وكيل الوزارة بجهود إدارة العلاج الحر ،خلال الاسبوع الماضى، في تعقب المنشآت الطبية المخالفة بجميع أنحاء المحافظة وذلك بهدف التصدي للمخالفات بتلك الاماكن.
وأضاف ان تلك الجهود تأتي فى ظل التزام إدارة العلاج الحر بتوجيهات الدكتور خالد عبد الغفار وزير الصحة بتكثيف المرور على المنشآت الطبية الخاصة والتأكد من استيفاء الاشتراطات والضوابط الصحية اللازمة.
حملات مكثفة للعلاج الحر بالدقهلية f0708278-11b0-463b-a5ee-d057e567b464 fa3a14f4-9429-4a0a-a205-f067c82a75c6 d117d82d-3082-4a5f-9e64-94a36f7dfc98 76d9cdad-ecee-4520-b1ac-eaf3b9b29a4e 8127f524-93fc-4c36-8a5d-c660ce9e635aالمصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الدقهليه مكافحة وكيل وزارة وزير الصحة إجراءات مدير إدارة صحية منشأت مخالفة وكيل وزارة الصحة مكافحة العدوى الدكتور خالد عبد الغفار الدكتور محمد فؤاد إدارة العلاج الحر سلامة المواطنين وكيل وزارة الصحة بالدقهلية صحة وسلامة المواطنين وزارة الصحة بالدقهلية مدير إدارة العلاج الحر القانونية دون ترخيص الاسبوع الماضي على استمرار
إقرأ أيضاً:
وكيل وزارة العمل بالدقهلية يجتمع بمديري المناطق
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقد المستشار أحمد رجائي، وكيل الوزارة ـ مدير مديرية العمل بالدقهلية، اليوم اجتماعا بمديري المناطق، وبحضور كلا من مدير إدارة الرعاية ومدير إدارة التفتيش العمالي، ومدير إداره الموارد البشرية بالمديرية.
جاء ذلك في إطار تعليمات وزير العمل بالاهتمام ومتابعة آداء المديرية، حيث جرى مناقشة مجموعه من المواضيع المهمة ومن أبرزها مشكله العجز الوظيفي التي تعاني منها المديرية.
كما استمع إلى أراء كل الحضور ومقترحاتهم فى هذا الشأن واستعرض كل البدائل المتاحة والممكنة لحل هذه المشكلة ومن أهمها إعاده هيكله المديرية، وتوزيع العاملين لتغطية كل مراكز ومدن المحافظة لتقديم خدمات الوزارة بأفضل شكل وأيسر الطرق، والاستفادة القصوى من كل المفتشين وكل المنتدبين الموجودين بالمديرية.
ومن أهم الحلول التي تم طرحها وكيل الوزارة هو موافقة الوزير على اعاده هيكله بعض المكاتب بجميع المناطق وذلك سدا للعجز الوظيفي الصارخ الذي تمر به المديرية في الوقت الحالي واعاده توزيع القوى الوظيفية الموجودة في المناطق والمكاتب.
كما جرى نقل تعليمات الوزير لمديري المناطق بالإجتماع على أهمية الاهتمام بتوفير فرص العمل لذوي الهمم واعتبارها من أهم الأولويات بالمديرية.
كما استعرض كيفيه الاستفادة القصوى من مراكز التدريب الموجودة بالمديرية وتهيئتها وتجهيزها لإستقبال المتدربين مع ادخال مهن جديده حسب احتياج سوق العمل.
وأعرب كل الحضور عن سعادتهم بهذه المناقشة البناءة، والتي تهدف الى الاستفادة القصوى من امكانيات المديريه والاستفادة من قدرات وامكانات المفتشين بالمديرية ووعدوا وكيل الوزارة ببذل اقصى جهد ممكن لتحقيق الأهداف التي تم التوافق عليها خلال الإجتماع .
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار