بمشاركة 48 مديرًا.. البحث عن حلول توظيفية مستدامة بملتقى الدمام للموارد البشرية
تاريخ النشر: 14th, February 2024 GMT
شارك 48 مدير موارد بشرية في فعاليات ملتقى "مدراء الموارد البشرية 2024" بعنوان (تدريب فعال لعمل مستدام) الذي يقام بإشراف الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية، وبتنظيم من المعهد الصناعي الثانوي بالدمام.
وهدف الملتقى إلى تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص في مجال التدريب التقني والمهني، ودعم برامج توظيف خريجي التدريب التقني والمهني، وتطوير البرامج التدريبية لتلبية احتياجات سوق العمل.
أخبار متعلقة نائب أمير الشرقية يستقبل رئيس لجنة الفصل في المنازعات والمخالفات التمويلية بالدمامنائب أمير الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة البيئة بالمنطقة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } خلال الملتقى - اليوم
وشهد الملتقى الذي افتتحه نائب المحافظ المساعد لسياسيات التدريب والجودة المهندس عبدالرحمن المرواني، عرضاُ مرئياً عن التدريب التقني والمهني، وتوقيع 4 مذكرات تفاهم بين المعهد الصناعي الثانوي بالدمام وعدة شركات من القطاع الخاص تستهدف توظيف 200 من خريجي التدريب التقني والمهني.محاور الملتقىوتضمن برنامج الملتقى على عدة محاور، ومن أبرزها تعريف من المهندس إسماعيل المطاوعة مدير المعهد الصناعي الثانوي بالدمام، ببرامج التدريب التقني والمهني والمنشآت التدريبية بالمنطقة الشرقية، بعدها استعرض الخبير بمجال الموارد البشرية عبد الغني الرميح، حاجة سوق العمل من التخصصات التدريبية ومخرجات التدريب التقني والمهني.
كما تم التعريف ببرنامج توطين وبرامج تمكين، وهي ضمن برامج وزارة الموارد البشرية، بعد استضافة رئيس قسم التمكين، مجد ال سلمان، ومدير وحدة التوطين بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية حمد الصقور، كذلك تم التعريف ببرنامج التدريب الموازي التدريب على رأس العمل وتوظيف الفتيات.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: محمد السليمان الدمام موارد بشرية المنطقة الشرقية مجال التدريب التقني التدریب التقنی والمهنی الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
مستشار الموارد البشرية : التشريعات الجديدة بالمملكة تصب في مصلحة العامل أولاً . . فيديو
الرياض
أكد هشام بن علي، مستشار اقتصاديات الموارد البشرية والتنمية الإدارية، أن نظام العمل في المملكة وُضع بشفافية ومصداقية لمصلحة الطرفين “طرفي التعاقد المنشأة والموظف ” .
وقال بن علي خلال مداخلة له على القناة: “جميع التشريعات الجديدة تصب في مصلحة العامل أولاً، وفي الدرجة الثانية نظرت للمصلحة الخاصة للمنشآت، وسهّلت توظيف المواطنين بدعم مالي من الدولة، مما خفف العبء على المنشآت وشجع الاستثمار”.
وتابع المستشار: “في المملكة وصلنا لنتائج مذهلة منذ أيام جائحة كورونا، ومن ضمن النتائج المذهلة للعمل المرن والحر وعن بُعد هو تقليل البطالة في المملكة ، فهي لم تكن فكرة حديثة ولكن لم تكن موجودة في سوق العمل بشكل محدد”.
وأكد المستشار أنها أصبحت طريقة جاذبة للموظف والمستثمر، حيث وفرت مرونة للموظفين وخفضت تكاليف المنشآت، مما عزز القدرات المالية للمواطنين والشركات وجعلها من أهم المتطلبات للحياة في المملكة.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/mTTAYjCg9Gf9NnD1.mp4
وفد الرعاية الصحية يهنئ مساعد وزير الداخلية لجنوب الصعيد ومدير أمن الأقصر.. صور