بمشاركة 48 مديرًا.. البحث عن حلول توظيفية مستدامة بملتقى الدمام للموارد البشرية

شارك 48 مدير موارد بشرية في فعاليات ملتقى "مدراء الموارد البشرية 2024" بعنوان (تدريب فعال لعمل مستدام) الذي يقام بإشراف الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية، وبتنظيم من المعهد الصناعي الثانوي بالدمام.
وهدف الملتقى إلى تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص في مجال التدريب التقني والمهني، ودعم برامج توظيف خريجي التدريب التقني والمهني، وتطوير البرامج التدريبية لتلبية احتياجات سوق العمل.

أخبار متعلقة نائب أمير الشرقية يستقبل رئيس لجنة الفصل في المنازعات والمخالفات التمويلية بالدمامنائب أمير الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة البيئة بالمنطقة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } خلال الملتقى - اليوم
وشهد الملتقى الذي افتتحه نائب المحافظ المساعد لسياسيات التدريب والجودة المهندس عبدالرحمن المرواني، عرضاُ مرئياً عن التدريب التقني والمهني، وتوقيع 4 مذكرات تفاهم بين المعهد الصناعي الثانوي بالدمام وعدة شركات من القطاع الخاص تستهدف توظيف 200 من خريجي التدريب التقني والمهني.محاور الملتقىوتضمن برنامج الملتقى على عدة محاور، ومن أبرزها تعريف من المهندس إسماعيل المطاوعة مدير المعهد الصناعي الثانوي بالدمام، ببرامج التدريب التقني والمهني والمنشآت التدريبية بالمنطقة الشرقية، بعدها استعرض الخبير بمجال الموارد البشرية عبد الغني الرميح، حاجة سوق العمل من التخصصات التدريبية ومخرجات التدريب التقني والمهني.
كما تم التعريف ببرنامج توطين وبرامج تمكين، وهي ضمن برامج وزارة الموارد البشرية، بعد استضافة رئيس قسم التمكين، مجد ال سلمان، ومدير وحدة التوطين بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية حمد الصقور، كذلك تم التعريف ببرنامج التدريب الموازي التدريب على رأس العمل وتوظيف الفتيات.

المصدر: صحيفة اليوم