عاجل | موعد الزيادة الجديدة لأجور العاملين بالدولة 2024.. وما قيمة الحد الأدنى
تاريخ النشر: 10th, February 2024 GMT
موعد الزيادة الجديدة لأجور العاملين بالدولة 2024.. وما قيمة الحد الأدنى، بدءًا من الأول من مارس 2024، أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي عن زيادة جديدة في أجور العاملين بالدولة. تضمنت هذه الزيادة أهم مجموعة للحماية الاجتماعية بتكلفة تقدر بنحو 180 مليار جنيه.
ووفقًا للتصنيف الوظيفي، فإن الحد الأدنى للرواتب سيكون كالتالي: 1000 جنيه للدرجات من السادسة إلى الرابعة، و1100 جنيه للدرجات من الثالثة إلى الأولى، و1200 جنيه لدرجات مدير عام إلى نائب أول وزير في الدولة والهيئات الاقتصادية.
من خلال الصرف المبكر للعلاوة الدورية التي تبلغ قيمتها حدًا أدنى 150 جنيهًا وإجمالي 11 مليار جنيه للمشمولين بقانون الخدمة المدنية بواقع 10% من الأجر الوظيفي و15% من الأجر الأساسي، بالإضافة إلى صرف حافز إضافي، حيث أول 500 جنيه للصف السادس وتزيد بمقدار 50 وسيتم إنفاق ما يقرب من 65 مليار جنيه، على أن يخصص جنيه واحد لكل درجة حتى 900 جنيه للمتفوقين ويمثل ذلك زيادة بنسبة 50% في الحد الأدنى للأجور إلى ستة آلاف جنيه، أو 37.5 مليار جنيه واجتمع رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، ووزير المالية الدكتور محمد معيط، مع الرئيس عبد الفتاح السيسي اليوم.
واطلع الرئيس خلال اللقاء على تطورات الوضع الاقتصادي العام والإجراءات التي تتخذها الحكومة لضبط أسعار السوق للسلع والخدمات وخفض التضخم وتحقيق استقرار الاقتصاد الكلي، حسبما ذكر المستشار الدكتور أحمد فهمي المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية.
وبحسب المتحدث الرسمي، فإن الرئيس أعطى الحكومة الضوء الأخضر للتخفيض الفوري لتكاليف المعيشة للمواطنين واحتواء أكبر قدر ممكن من تداعيات الأزمات الاقتصادية الخارجية والاضطرابات، فضلًا عن أي تأثيرات داخلية، وأكد أنه يتابع أحوال المواطنين وأن الدولة حريصة على تكثيف جهودها في هذا الصدد.
زيادات إضافية 15 مليار جنيهوسيتم تخصيص 15 مليار جنيه أخرى في الحزمة الاجتماعية لزيادة رواتب الأطباء والممرضين والمدرسين وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات منها 8.1 مليار جنيه للموافقة على زيادة أجور المعلمين قبل الجامعيين، والتي ستتراوح من 325 إلى 475 جنيهًا، و1.6 مليار جنيه للموافقة على زيادة أعضاء هيئة التدريس 4.5 مليار جنيه للموافقة على زيادة إضافية لهيئة التمريض وأعضاء المهن الطبية، على أن تحصل المهن الطبية على علاوات مخاطر تتراوح من 250 إلى 300 جنيه وبدلات إقامة تصل إلى 100% للتدريس ومعاونيهم في الجامعات والمعاهد ومراكز البحوث.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الأجور زيادة المرتبات زيادة الأجور المرتبات مرتبات معاشات زيادة المعاشات الحد الأدنى ملیار جنیه
إقرأ أيضاً:
لم يشاركوا في الاجتماع.. اتحاد نقابات العمال التركي يرفض زيادة الحد الأدنى للأجور
أعلن مجلس إدارة اتحاد نقابات العمال التركي “تُرك-إيش” أنه لم يشارك في الاجتماع الرابع للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور الذي عقد اليوم، وذلك بسبب “عدم تقديم أي معلومات مسبقة” بشأن الاجتماع. من جهة أخرى، اتحاد نقابات العمال التركي عن رفضه للحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 22,104 ليرات، معتبرًا إياه “غير مقبول”.
تم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025 في الاجتماع الرابع للجنة تحديد الحد الأدنى، الذي طالما انتظره ملايين المواطنين. وزير العمل والضمان الاجتماعي، في حكومة الرئيس أردوغان، أعلن أن الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2025 سيكون 22,104 ليرات، مما يعني زيادة بنسبة 30%.
“الحكومة وأرباب العمل لم يقدموا أي عرض”
في بيان رسمي، صرح اتحاد نقابات العمال التركي أن “الحد الأدنى للأجور هو الأجر الذي يتيح للعمال وعائلاتهم تلبية احتياجاتهم المعيشية الأساسية وفقًا لمستوى إنساني”. وأشار البيان إلى أن “اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور بدأ في 10 ديسمبر 2024، حيث عقدت اللجنة ثلاث اجتماعات، لكن الحكومة وأرباب العمل لم يقدموا أي عروض”.
اقرأ أيضاهل ستشهد أسعار الوقود في تركيا زيادة جديدة عام 2025؟
الثلاثاء 24 ديسمبر 2024وأضاف البيان أنه رغم عرض بيانات تفصيلية حول الوضع الاقتصادي للبلاد، لم يتم تقديم دراسة رسمية بشأن ظروف معيشة العمال. وأكد الاتحاد أن “الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون كافياً لتغطية احتياجات العامل الأساسية مثل الغذاء، والإيجار، والغاز الطبيعي، والكهرباء، والماء، والملابس، والرعاية الصحية، والنقل، والثقافة، وفقًا للأسعار السائدة في السوق”.
وأشار البيان إلى أن ممثلي العمال في اللجنة قد عرضوا ظروفهم المعيشية الحالية، مؤكدين أن الحد الأدنى للأجور يجب تحديده وفقًا لهذه المعايير.