احسب مرتبك كام بعد رفع الحد الأدنى للأجور 6 آلاف جنيه
تاريخ النشر: 9th, February 2024 GMT
في خطوة تاريخية نحو تخفيف الأعباء المعيشية على المواطنين المصريين، أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي عن قرارات جديدة تاريخية، ومن بينها رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه شهريًا بزيادة نسبتها 50%، وهي الزيادة الأكبر في الحد الأدنى للأجور في مصر على مر السنوات. كما تم رفع الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه.
عاجل - تعديل جديد في رواتب المتقاعدين 2024 بالعراق (اعرف راتبك بعد الزيادة) بعد رفع الحد الأدني للأجور.. نظام جديد لصرف المرتبات
فيما يتعلق بزيادات المرتبات لعام 2024، تشمل زيادة المرتبات للعاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح ما بين 1000 جنيه و1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية. يتم أيضًا صرف علاوات دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وبنسبة 15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيه، مع وجود حافز إضافي للدرجة السادسة يبدأ من 500 جنيه وزيادة بقيمة 50 جنيها لكل درجة.
تم توضيح جدول المرتبات بالدرجة الوظيفية بعد الزيادات الجديدة، حيث يبلغ المرتب للدرجة الممتازة 12،200 جنيه، والعالية 10،200 جنيه، والمدير العام 9،200 جنيه، وهكذا حتى السادسة بمرتب 6،000 جنيه.
من جهة أخرى، ينتظر القطاع الخاص تطبيق القرارات الأخيرة قبل مناقشة أي زيادات إضافية في الأجور، حيث سيعقد المجلس القومي للأجور اجتماعًا آخر لبحث الزيادات المستقبلية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الأجور رفع الحد الادني الأجور في مصر الحد الأدنى رفع الحد
إقرأ أيضاً:
الضمان: تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور (290) ديناراً بداية العام المقبل 2025
#سواليف
أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن إلتزامها بتطبيق القرار الصادر عن اللجنة الثلاثية لشؤون العمل المتضمن زيادة #الحد_الأدنى_للأجور للأعوام (2025-2026-2027) ليصبح (290) ديناراً بدلاً من (260) ديناراً.
وبينت المؤسسة في بيان صحفي صادر عن مركزها الإعلامي أن الحد الأدنى للأجور لجميع #العاملين المشمولين بأحكام #قانون_العمل رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته سيبدأ العمل به اعتباراً من 1/1/2025 بصرف النظر عن طريقة تقاضي أجورهم.
وأوضحت المؤسسة بأن الحد الأدنى للأجور في هذا القرار يسري على العمّال العاملين بأجر يومي أو أسبوعي أو بالساعة أو بأي مدد أخرى بحيث يتم خضوعهم لأحكام قانون الضمان على هذا الحد.
وبينت المؤسسة أن العاملين في شركات ومؤسسات قطاع الألبسة وفقاً للقرار الصادر عن اللجنة الثلاثية لشؤون العمل تم استثنائهم من قرار زيادة الحد الأدنى للأجور كونه يعتمد عقد العمل الجماعي الذي تم توقيعه بين الجهات المعنية المنظمة لهذا القطاع لغايات تحديد الأجر الخاضع للضمان وكذلك يستثنى من هذا القرار العاملون في المنازل من غير الأردنيين وطُهاتها وبُستانييها ومن في حكمهم.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023