النرويجي "سورين" يتصدّر المرحلة الثانية من طواف العلا 2024
تاريخ النشر: 1st, February 2024 GMT
فاز درّاج فريق أونو إكس موبيلتي النرويجي سورين ويرنسكجولد بالمركز الأول في المرحلة الثانية من طواف العلا 2024 بنسخته الرابعة؛ التي انطلقت اليوم من المتنزه الشتوي، وانتهاءً بمحمية شرعان الطبيعية، لمسافة 199.1 كيلومترًا.
وحلَّ في المركز الثاني الإريتيري هينوك مولويبيرهان من فريق (أستانا كازاخستان)، وجاء ثالثًا الدرّاج الهولندي نيلز إيكوف من فريق (دي إس إم فرمينش بوستنل).
وتوّجت اللجنة التنظيمية الدرّاج سورين ويرنسكجولد بالقميص الأحمر (تصنيف النقاط العامة)، والقميص الأخضر (تصنيف الوقت الفردي العام)، وكذلك القميص الأبيض (أفضل متسابق شاب)، فيما حصد الدراج الياباني أتسوشي أوكا من فريق (جي سي إل تيم أويكو) على القميص البرتقالي لفئة الدراج الأكثر نشاطًا، فيما نال (أونو إكس موبيلتي) النرويجي أفضل فريق في المرحلة.
وتعدُّ المرحلة الثانية هي أطول مرحلة في الطواف؛ حيث مر الدراجون بجبل الفيل، وحصاة الداب، وتضمنت المرحلة صعود منحدرٍ بمسافة خمسة كيلومترات، في تحدٍ قوي للدرّاجين العالميين.
وبنهاية المرحلة الثانية، يتصدر الترتيب العام لطواف العلا، النرويجي سورين ويرنسكجولد، بزمن قدره 8:00:49 ساعات، وثانيًا الهولندي كاسبر فان أودن بالزمن ذاته، وثالثًا الدرّاج الإريتيري هينوك مولويبيرهان متأخرًا بأربع ثوانٍ عن أصحاب المركزين الأول والثاني.
وتنطلق المرحلة الثالثة من (طواف العلا) غدًا من مطار العلا الدولي، مرورًا بقرية مغيراء ومدينة دادان الأثرية، وصولًا إلى مسار كأس العلا للهجن بمسافة 170.6 كيلومتر
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مرحلة كازاخستان تنظيم سوري نقاط اليابان المرحلة الثالثة نرويجي البرتقال المرحلة الثانیة
إقرأ أيضاً:
«البيئة» تطلق المرحلة الثانية من برامج تقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة
أعلنت ياسمين فؤاد وزيرة البيئة، عن إطلاق المرحلة الثانية من البرامج التدريبية للعمالة غير المنتظمة فى مجال إدارة المخلفات بمحافظات الصعيد من خلال جهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة، حيث تم تنفيذ أول ورشة تدريبية على مدار يومين بمحافظة أسيوط.
منحهم غطاء تأميني مناسب لإلحاقهم بالشركاتوأوضحت وزيرة البيئة أن البرامج التدريبية تأتى فى إطار الدور المنوط به جهاز تنظيم إدارة المخلفات، وتنفيذاً لخطط عمل البرنامج الوطنى نحو تقديم الدعم الفنى اللازم للجهات الإدارية المختصة وللفاعلين فى منظومة إدارة المخلفات وإعداد خطط وحزم التدريب لبناء قدرات الفاعلين فى المنظومة.
مضيفة أنه وفقا للبروتوكول الثلاثى الذى تم توقيعه بين وزارت البيئة والقوى العاملة والتضامن الاجتماعي، بشأن إدماج البعد البيئى فى سياسات التوظيف واستمرار منظومة الحماية الاجتماعية والتأمينية للعاملين بالقطاع الغير رسمى لمنظومة إدارة المخلفات والذى من خلاله قامت وزارة القوى العاملة بالتنسيق مع وزارتى البيئة و التضامن الاجتماعي لإصدار قرار المسميات الوظيفية لـ4 مسميات للعمل بمنظومة ادارة المخلفات، ومنها (جمع مخلفات– فرز مخلفات – تدوير مخلفات – تخلص نهائى من المخلفات).
وبناءً عليه، أضافت مصلحة الأحوال المدنية تلك المسميات لإمكانية الحصول على المسمى الوظيفى، لوضع المعايير والضوابط الخاصة بتقنين أوضاع العاملين بالقطاع غير الرسمي اجتماعيا والتعريف بمسميات العاملين بمنظومة إدارة المُخلفات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، بالإضافة لمنحهم غطاء تأميني مناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة في المنظومة مع القطاع الخاص والجمعيات الأهلية المؤهلة والجهات الحكومية.
توفير كارنية للعامل بعد التحاقه بالعمل يجدد كل 6 أشهروقد تضمن البرنامج التدريبى عرض تقديمى عن المنظومة الجديدة للمخلفات، حيث تم تخصيص محتوى تدريبى لكل مسمى على حدى من خلال الاستشارى الفنى بجهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطني، وتدريب عملى للعمل بمنظومة إدارة المخلفات من خلال مسئولى الأحياء بالمحافظة لتعريفهم بمراحل الجمع والنقل كما تم بعد الإنتهاء من التدريب إجراء اختبار قياس المهارة يحصل بعدها العامل على كارنيه مزاولة المهنة والذي تصدره وزارة القوى العاملة لتمكين العمال من تغيير المسمى الوظيفى ببطاقة الرقم القومى.
مع وضع ضوابط للحاصلين على المسميات بعدم العمل بهذه المسميات منفرداً، ولكن من خلال الشركات الحاصلة على الترخيص من جهاز تنظيم ادارة المخلفات، على أن تقوم تلك الشركات بتوفير كارنية للعامل بعد التحاقه بالعمل معهم بعد تقنين وضعه، يتم تجديده كل 6 أشهر، على أن يتم استكمال البرنامج التدريبى فى باقى محافظات الجمهورية.
فقدان 250 مهاجراً بعد غرق 3 قوارب في جيبوتي ونيجيريا