محافظ الشرقية يُشيد بالتعاون المثمر مع معهد تكنولوجيا المعلومات
تاريخ النشر: 30th, January 2024 GMT
التقى الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية اليوم العميد علي محمد كمال مدير برنامج التدريب المكثف بالمحافظات بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والدكتور وليد سميح رئيس قسم الدعم الفني ومحمد الأمير محاضر بمعهد تكنولوجيا المعلومات ITI التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وذلك لتعزيز آليات التعاون المشترك بين المحافظة والمعهد للارتقاء بمستوى الوعي التكنولوجي والاستثمار في عقول شباب وفتيات المحافظة في حضور الدكتورة ناهد مصطفى الخبير الوطني للتخطيط الاستراتيجي وتنمية الموارد البشرية وممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام.
وخلال اللقاء تم مناقشة طرق التدريب وآليات تنفيذ مشروعات التخرج المقدمة من شباب الخريجين من أبناء المحافظة في مجال الطاقة الجديدة والمتجددة ممن أنهوا الدورة التدريبية التي تم تنظيمها بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام وكيفية الاستفادة من تلك المشروعات بسوق العمل.
أكد محافظ الشرقية أهمية تعظيم دور الطاقة المتجددة والناتجة عن مصادر طبيعية والتي تتجدد باستمرار للاستفادة منها في مجالات العمل حيث أنها أقل تكلفة وأكثر آمنا وآماناً وتساعد على تنوع الاقتصاد في ضوء تنفيذ استراتيجية الدولة في تحقيق التنمية المستدامة.
أشاد المحافظ بمركز التدريب وتنمية المواد البشرية التابع للديوان العام والذي يجمع بين الدراسة الأكاديمية وتبادل الخبرات التطبيقية لرفع مهارات القيادات والعاملين بوحدات وأجهزة الإدارة المحلية وطلبة الجامعات والشباب الخريجين وذلك لكونه أول مركز معتمد من المجلس الأعلى للجامعات ، قائلاً "أننا نسعى بالتنسيق مع الجهات المعنية لإنشاء أكاديمية للتدريب والتأهيل والتخطيط الاستراتيجي لتقديم دورات ومنح تدريبية وإعداد مدربين أكفاء لديهم القدرة على العمل والعطاء.
ومن جانبه أعرب مدير برنامج التدريب المكثف بالمحافظات بمعهد تكنولوجيا المعلومات التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات عن تقديره لدور مركز التدريب المقام على أرض المحافظة والذي يضم نخبة متميزة من المدربين الاكفاء وتقديم برامج تدريبية متقدمة في مختلف المجالات، لافتاً إلى أن زيارته اليوم تأتي لمناقشة مشاريع التخرج المقدمة من شباب الخريجين في مجال الطاقة الجديدة والمتقدمة طبقا لاتفاقيات التعاون بين المحافظة ومعهد تكنولوجيا المعلومات ITI التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
بينما أوضحت الدكتورة ناهد مصطفى الخبير الوطني للتخطيط الاستراتيجي وتنمية الموارد البشرية أن تنفيذ الدورة تدريبية في مجال الطاقة الجديدة والمتجددة لشباب الخريجين يأتي استمرار لما يقدمه المركز من دورات تدريبية مختلفة وتنفيذاً لخطة المحافظة في النهوض بالعمل الإداري في دواوين العمل الإدارية وذلك للاستفادة من المشروعات التي يقدمها شباب الخريجين في مجالات العمل المختلفة وتعظيم الاستفادة منها في تحقيق التنمية المستدامة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: اتصالات وتكنولوجيا الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية الجديدة والمتجددة الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات وتنمیة الموارد البشریة تکنولوجیا المعلومات شباب الخریجین
إقرأ أيضاً:
برنامج "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل" لتأهيل العاملين بالمديريات بكفرالشيخ
تفقد محافظ كفرالشيخ اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، اليوم الأحد، البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة.
قال محافظ كفرالشيخ، أن البرنامج التدريبي تنظمة المحافظة بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث يُعقد البرنامج خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، ويستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.
أكد أن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى دعم قدرات العاملين وتحسين جودة الخدمات الحكومية، مشيرًا إلى أن هذه البرامج التدريبية تعزز من قدرة مؤسسات الدولة على تقديم خدمات متطورة للمواطنين، وتُسهم في تحقيق التحول المؤسسي لرفع كفاءة الأداء الحكومي بقطاعات المحافظة.
أشاد محافظ كفرالشيخ، بالدور الرائد الذي تقوم به وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في تنفيذ برامج تدريبية نوعية تستجيب لاحتياجات العمل الحكومي، مقدماً خالص الشكر للدكتور عمرو طلعت، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، على جهوده المبذولة في دعم محافظة كفرالشيخ، فى مجالات التدريب والتحول الرقمي، والمحاور التكنولوجية المتطورة، لتحسين البنية المعلوماتية وبناء الوعي الرقمي لدى المواطنين، موضحًا أن تطوير المهارات المؤسسية للعاملين يأتى دعم خطط التنمية المستدامة التي تنتهجها الدولة.
يُذكر أن البرنامج التدريبي يتضمن محاور متعددة تشمل تحسين الكفاءة التشغيلية، تعزيز السلوكيات المهنية، والاستعداد لمواجهة تحديات العمل المؤسسي في ظل التحول الرقمي.
إضراب عمال بريد كندا يدخل أسبوعه الثاني مع اقتراب موسم الأعياد وغياب أي حلول