هل يؤثر فتح متجر وإصدار وثيقة العمل الحر على الضمان الاجتماعي؟
تاريخ النشر: 28th, January 2024 GMT
كشفت وزارة الموارد البشرية مدى تأثر معاش الضمان الاجتماعي للمستفيد بفتح متجر وإصدار وثيقة العمل الحر، فيما حددت الموارد البشرية موعد نزول معاش الضمان الاجتماعي لشهر فبراير 2024.
هل يؤثر فتح متجر على الضمان الاجتماعي؟ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى الموارد البشرية بشأن فتح متجر وإصدار وثيقة العمل الحر، وهل يؤثر ذلك على الضمان الاجتماعي أم لا، حيث أكدت وزارة الموارد البشرية أنه يعتمد الضمان الاجتماعي المطور على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش، وعليه فلا يؤثر حصول المستفيد على وثيقة العمل الحر عند دارسة نتيجة الأهلية.
وأوضحت الموارد البشرية أنه يمكن معرفة قيمة الاستحقاق في منصة الدعم والحماية الاجتماعية لمستفيدين الضمان الاجتماعي ، بإمكانك استخدام حاسبة الدعم التقديرية من هنا، من خلال الخطوات الآتية:
الدخول إلى حاسبة الدعم التقديرية من هنا
اختيار برنامج دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي
إدخال مجموع الدخل الشهري لرب الأسرة
إدخال مجموع الدخل التقاعدي لرب الأسرة
الدخول إلى حاسبة الدعم التقديرية من هنا
اختيار برنامج دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي
إدخال مجموع الدخل الشهري لرب الأسرة
إدخال مجموع الدخل التقاعدي لرب الأسرة
وتحتسب قيمة معاش الضمان الاجتماعي بقيمة 50 % من الدخل المكتسب (راتب شهري او عائد من تجارة) + إجمالي الدخل غير المكتسب (الإعانات الحكومية باستثناء مبالغ دعم إعانات الأشخاص ذوي الإعاقة والبرامج المساندة).
وأصبحت قيمة معاش الضمان الاجتماعي بالزيادة الجديدة، بنسبة 20% والتي بدأ تطبيقها نوفمبر الماضي، كما يلي: للعائل (1320) ريال بدلاً من (1100)، وللتابع (660) ريال بدلاً من (550) ريال.
الضمان الاجتماعي فبراير 2024وحددت وزارة الموارد البشرية موعد ثابت لصرف معاش الضمان الاجتماعي شهريا للمستفيدين، حيث يتم صرف معاش الضمان الإجتماعي للمستفيدين بداية كل شهر ميلادي، فيما أوضحت الموارد البشرية أنه قد يتأخر إيداع المعاش باختلاف البنك المسجل فيه حساب المستفيد.
وسيتم صرف معاش الضمان الاجتماعي لشهر فبراير 2024 يوم الخميس المقبل الموافق 1 فبراير 2024.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: معاش الضمان الاجتماعي معاش الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي المطور الموارد البشرية منصة الدعم والحماية الاجتماعية الضمان الاجتماعي قيمة معاش الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية معاش الضمان الإجتماعي الضمان الاجتماعي الموارد البشرية معاش الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية موعد نزول معاش الضمان الاجتماعي معاش الضمان الاجتماعی وثیقة العمل الحر الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل مساهمتها في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 في تنمية رأس المال البشري
المناطق_واس
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2024 تقدمًا ملموسًا في دعم سوق العمل وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية، ضمن جهودها الرامية إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وتطوير بيئة العمل.
وانخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى (7%)، محققًا بذلك إنجازًا مبكرًا مقارنة بالمستهدف المرحلي للرؤية، فيما شهدت مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ارتفاعًا إلى (36%)، وبلغت نسبة تمثيل النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا (43.8%)، نتيجةً لجهود الوزارة في تمكين المرأة وتهيئة بيئة عمل مرنة وجاذبة عبر العديد من البرامج والمبادرات الداعمة.
أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: مخالفة 15 مكتب استقدام في الربع الأول لعام 2025م 24 أبريل 2025 - 10:51 صباحًا بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص 17 أبريل 2025 - 12:40 مساءًوسجّل عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص نموًا ملحوظًا، مرتفعًا من (1.7) مليون في عام 2020 إلى (2.4) مليون في عام 2024، وأسهمت برامج منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في توظيف أكثر من (437) ألف مواطن ومواطنة خلال عام 2024 في مختلف القطاعات الاقتصادية، بما يعكس قوة مخرجات منظومة التدريب والتأهيل، وأصدرت الوزارة بالتعاون مع الجهات الإشرافية العديد من القرارات الداعمة لتوطين القطاعات الإستراتيجية المختلفة.
وفي جانب تطوير القدرات الوطنية، وفرت الوزارة أكثر من (1.3) مليون فرصة تدريبية عبر الحملة الوطنية “وعد”، التي تستهدف تأهيل الكفاءات الوطنية للمهارات المستقبلية، وبلغ إجمالي الإنفاق على برامج التدريب والتمكين والإرشاد أكثر من (7.5) مليارات ريال خلال العام؛ دعمًا لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز مشاركتها الاقتصادية.
وعلى صعيد تحسين بيئة العمل، سجلت الوزارة أكثر من (9) ملايين عقد عمل موثق رقميًا، مع تجاوز نسبة التوثيق (80%) من إجمالي العقود، وأسهمت هذه الجهود في خفض النزاعات العمالية بنسبة (30%) منذ بدء تطبيق التوثيق الإلكتروني، بما يعزز استقرار بيئة العمل، ويرفع مستويات الامتثال والشفافية في سوق العمل.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستمرة في تنفيذ البرامج والمبادرات الهادفة إلى تنمية رأس المال البشري الوطني وتحفيز بيئة العمل، بما يواكب تطلعات ومستهدفات رؤية المملكة 2030، ويعزز مساهمة الكفاءات الوطنية في بناء اقتصاد أكثر تنوعًا واستدامة.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة