أخبارنا المغربية- الدار البيضاء

انتُخبت مجموعة التجاري وفا بنك كـ " أفضل مشغل " للسنة الثانية على التوالي من قبل Top Employers Institute، وهي منظمة دولية متخصصة في توثيق التميز في ممارسات الموارد البشرية. تأتي هذه الشهادة في إطار برنامج عالمي يتيح للشركات تقييم جدوى ممارساتها في مجال الموارد البشرية.

تعتمد شهادة "أفضل مشغل " على تحليل عميق لنضج العمليات والابتكارات في سياسات الموارد البشرية وتطوير المهارات ورفاهية العمل. تقوم هذه التقييمات الشاملة على تدقيق منظم يغطي 6 مجالات و20 موضوعًا وأكثر من 400 ممارسة في مجال الموارد البشرية.

بعد تدقيق كامل، حصلت مجموعة التجاري وفا بنك على شهادة "أفضل مشغل لسنة 2024"، وهي تقدير يعزز استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة ويضع ممارساتها على أعلى مستوى على الساحة الدولية. فعلى وجه الخصوص، تلتزم مجموعة التجاري وفا بنك بشكل كامل بتطوير علامتها كمشغل من خلال مبادرات رئيسية تهدف إلى تحديد وجذب ودمج وتحفيز المواهب، مع اقتراح قيمة تضع الرأسمال البشري في صميم أولوياتها.

تعتمد هذه الاستراتيجية على ثقافة تنظيمية قوية، مغذاة بالقيم المشتركة بين جميع موظفي المجموعة. تقوم التجاري وفا بنك بتنفيذ سياسة موارد بشرية متماشية مع خطتها الاستراتيجية، ومتكيفة مع التطورات العميقة في تصميم وتنظيم العمل.

تعتمد هذه الممارسات في المقام الأول على تطوير الإمكانية الاستجابية، وإدارة التغيير مع ثقافة تتسم بالابتكار، واستقطاب المواهب، ورقمنة الموارد البشرية، وتطوير المهارات، وتحسين الأداء، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وتعزيز التنوع.

تعزز هذه الشهادة الدولية موقف التجاري وفا بنك بشكل أكبر كشركة رائدة على مستوى القارة الأفريقية، تعمل على تحرير طاقات رأسمالها البشري لجعلها رافعة للأداء المستدام.

 

 

المصدر: أخبارنا

كلمات دلالية: الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

وزير الخدمة المدنية يُكرّم عددًا من مدراء الموارد البشرية المبرزين في تطبيق النظام الموحد

الثورة نت/..

كرّم وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، اليوم عددًا من مدراء الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، المبرزين في تطبيق نظام الموارد البشرية الموحد.

وفي التكريم أشاد الدكتور الحوالي بدور مسؤولي الموارد البشرية في تفعيل العمل بالنظام الموحد في وحداتهم واستخدام مكونات النظام الإلكتروني للموارد البشرية سواء ما يتعلق بالانضباط الوظيفي أو تقييم الأداء والإجازات والاستحقاقات.

ودعا بقية الجهات إلى سرعة الارتباط بنظام الموارد البشرية الموحد لما له من مزايا في تسهيل وتنظيم عمل الموارد البشرية في مختلف الجهات.

وأكد وزير الخدمة المدنية أن الوزارة مستمرة في تطوير كافة أنظمة العمل الإلكترونية والربط الشبكي وأدلة الخدمات وأتمتة الخدمات وبما يضمن تسهيل وتبسيط الإجراءات والمعاملات الإدارية وإنجاز الخدمات بسهولة ويسر.

حضر التكريم وكلاء الوزارة لقطاعات الرقابة وتقييم الأداء عبدالله حيدر والموارد البشرية علي الكبسي والمعلومات إبراهيم الدار.

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية.. 29 ألف مستفيد من مراكز ضيافة الأطفال
  • وزير الموارد البشرية يلتقي 500 من ملاك مراكز ضيافة الأطفال
  • مختص: اللائحة الجديدة تعزز دور مفتشي الموارد البشرية وتخدم القطاع الخاص.. فيديو
  • "الموارد البشرية“ تسحب تراخيص 5 مكاتب استقدام وتوقف 10 أخرى مخالفة 
  • عاجل | ”الموارد البشرية“ تسحب تراخيص 5 مكاتب استقدام وتوقف 10 أخرى مخالفة 
  • الموارد البشرية تعلن عن مخالفة 15 مكتب استقدام لمخالفة قواعد ممارسة الاستقدام
  • وزير الخدمة المدنية يُكرّم عددًا من مدراء الموارد البشرية المبرزين في تطبيق النظام الموحد
  • "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • ناقد رياضي يؤكد: كولر الأقرب لتحقيق الأبطال مع الأهلي للسنة الثالثة على التوالي
  • مناقشة تطوير أنظمة الموارد البشرية العسكرية بحكومة دبي