"العمل": "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بالقطاع الصحي بالأقصر
تاريخ النشر: 24th, January 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة الأقصر، ندوة توعوية للعاملين بالقطاع الصحى (وحدة طب الأسرة بمنشأة العمارى إحدى قرى المحافظة) تحت عنوان “سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بينالعاملين بمختلف قطاعات العمل داخل المحافظة، تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة ، تناولت الندوة عدة محاضرات علمية ونظرية حول أنواع المخاطر داخل بيئة العمل بالقطاع الصحي، وكيفية إعداد خطة الطوارئ والإخلاء، وأهدافها في الحفاظ على العمال والمنشآت، وذلك ضمن جهود المديرية فى نشر التوعية والتثقيف حول كيفية تطبيق إجراءات وأساليب السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت المختلفة لحماية العنصر البشرى والممتلكات من أنواع المخاطر المختلفة.
وأوضح الدكتور هشام عبدالله، مدير مديرية العمل بالأقصر ،أن تلك الندوات تأتي لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل من أجل بيئة عمل آمنة وصحية للعمال بكافة المنشآت للحفاظ على العنصر البشرى من المخاطر التى من الممكن التعرض لها داخل بيئة العمل و للحفاظ على المنشآت وتوفير مناخ عمل آمن.
وأضاف مدير المديرية أن الندوة شهدت كلمة ألقتها الكيميائية منال سمير عبد المعطى بالانابة عن مدير المديرية أكدت خلالها اهتمام الوزارة بالحفاظ على العنصر البشرى فى العملية الإنتاجية أو الخدمية، وهو محور اهتمامها فى كل البرامج التى تقدمهاوالخدمات التي توفرها لحمايته ورعايته وتنمية مهاراته.
كما نوهت في المحاضرة التىألقتها حول كيفية إخلاء العمال من المكان أثناء الكوارث حفاظا على حياتهم وحفاظاعلى المنشأة ، والحد من حدوث الحرائق لضمان سير العملية الإنتاجية ، وتقليل الحوادث والإصابات ، وأيضا تناولت الندوة ضرورة التحقيق في الحوادث للتعرف على أسباب الحوادث ،ووضع إجراءات التحكم لمنع وقوعها مرة أخرى.
وأكد مدير المديرية الحرص على عقد مثل تلك الندوات بصفة مستمرة لتحقيق أحد أهم أهداف الوزارة والإدارةالمركزية للسلامة والصحة المهنية وهى تأمين بيئة العمل والحفاظ على العنصر البشري.
FB_IMG_1706095057711 FB_IMG_1706095055579المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التوعية والتثقيف السلامة والصحة المهنية القطاع الصحي تأمين بيئة العمل خطة الطوارئ سلامتك تهمنا محافظة الأقصر السلامة والصحة المهنیة بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
منظومة العمل
نذهب الي أعمالنا وكلنا طموح للإنجاز وتحقيق أعلى انتاج في المنظومة التكاملية للعمل بين الزملاء الموظفين في بيئية العمل ،والتي نقضي فيها أكثر ساعات اليوم مع زملاء العمل في مكان العمل ومن أجل العمل الوظيفي ولتحقيق المطلوب منا على أكمل وجه وبإتقان وتميز .
نعم نذهب لأعمالنا صباحا أو مساء لأداء العمل اليومي، ونتيجة لذلك تسود زمالة وصداقة وأخوة بين زملاء العمل مهما كانت توجهاتهم وفروقهم الفردية والفكرية والعملية والعمرية ، وتجدهم يعملون في بيئة عمل واحده يتنافسون يختلفون يتناقشون من أجل إنجاز العمل والارتقاء به ، وقد تتطور العلاقة وتتبلور بلقاءات في أيام اجازة العمل في استراحة أو سفر أو مناسبة عامة أو خاصة وقد يتطور ذلك لتشمل كل الأسرة والعائلة ، ولايمنعهم من ذلك منصب الموظف أو عمره الزمني ، هذه هي بيئة العمل المرغوبة والجاذبة والطبيعية والمطلوبة والمحفِّزة للإنجاز والعمل ، ولكن قد يكون ويظهر في بيئات العمل من يحاول التأثير سلبا على منظومة العمل ويفرق بين زملاء العمل ويكيد ويضمر لهم الشر وهذا هو الذي يعمل لنفسه خارج المنظومة التكاملية وروح الجماعة وانسانية العمل و يرغب أن يرتقي في عمله على حسابهم وبأعمالهم ، فتجده يتصنّت ويتجسّس على زملائه في العمل وينشر القول الباطل ولايظهر العمل والفعل الطيب ،ومن صفاته تجده حاسدا ونماما ومغتابا ومتشائما ومتذمرا وشكايا وبكايا يكره الإنجاز للآخريين والتجديد والتطور والاتفاق بين مجموعة العمل ويحاول تكوين شللية بين زملاء العمل من أجل الإيقاع فيما بينهم ، ومن صفاته أيضا أنه يكثر من الأنا وتمجيد الذات وكره الآخرين وتشويه سمعتهم فما يحب إلا نفسه فقط فهو متذمِّر ضار وغير نافع لايذكر إلا المشاكل والسلبيات في العمل ويحب الشر أكثر من حب الخير والتسامح والإنجاز والإبداع ، للأسف تجده يثير المشاكل و لايسامح أبداً صلدا وقويا وقاسي القلب له نظرات قوية و له ضحكة غير صادقه وكلام متلون وغير صادق غالبا حتى لو أظهر الحزن والاستجداء فهو ماكر يعطيك من طرف اللسان حلاوة ولكن في باطنه لايحب إلا نفسه أناني غير متزن نفسيا ، فهو من الناس الذين يوسوسون في صدور الناس ليفرقوا
بينهم ،وهذا من أخطر الموظفين في أي منظومة عمل لأنه يثير المشاكل ويفرِّق بين زملاء العمل ويكرهم في العمل الذي يقضي فيه أكثر ساعات يومه وأكثر أيام عمره.
يخلق لك مشكلة من لا مشكلة ،وإذا ظهرت المشكلة أشعلها حتى تقضي على كل عمل وروح إيجابية جميلة ، واذا وجد في بيئة العمل أو في أي منظومة عمل، فإنه مريض ينخر في مخرجات العمل وعلاقة الزملاء بين بعضهم البعض من خلال التأثير عليهم وعلى عملهم وعلى علاقتهم مع بعض، وبوجود هذا في منظومة العمل ،تكون بيئة العمل طاردة وغير مرغوبة بعدم استقرارها بما أحدثه من زعزعة في منظومة العمل التكاملية التشاركية ، فهذا الخبيث من أخطر الموظفين لأنه لايحب الإنجاز والتميز لأي موظف كائنا من كان ، لذلك يجب الحذر والتحذير منه ومحاولة تعديل هذا السلوك بالتدريب حتى تكتمل منظومة العمل بالإنجاز والحب والرغبة والجاذبية وروح الفريق الواحد الذي يعمل ويختلف ويسامح وتطيب النفس وتفتخر وتفاخر بقربهم ومعرفتهم ، وقانا الله وجميع الموظفين من أناني العمل واسأل الله أن يهديه الي طريق الصواب ولايجعله بيننا أبداً.
lewefe@
بالعلامة الكاملة.. فنزويلا تحجز مقعدها في ربع نهائي كوبا أمريكا